2021年黑龍江省齊齊哈爾拜泉縣“豐羽計(jì)劃”人才引進(jìn)選聘4人公告
2021年黑龍江省齊齊哈爾拜泉縣“豐羽計(jì)劃”人才引進(jìn)選聘4人公告已經(jīng)公布,報(bào)名時(shí)間為2021年2月19日至24日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入落實(shí)《齊齊哈爾市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革》有關(guān)精神,依據(jù)《拜泉縣產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”實(shí)施方案(試行)》,切實(shí)加大產(chǎn)業(yè)人才的引進(jìn)力度,實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與企業(yè)發(fā)展同頻共振、企業(yè)用才和事業(yè)育才有機(jī)融合,決定啟動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”,現(xiàn)將具體事宜公布如下:
一、引進(jìn)數(shù)量
由縣委組織部牽頭,縣經(jīng)合局、縣工信局、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局等多家部門配合,對接產(chǎn)業(yè)人才需求,為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)4名優(yōu)秀人才,逐步儲(chǔ)備一批懂經(jīng)營、會(huì)管理,了解企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的專業(yè)人才。
二、引進(jìn)方式
按照“事業(yè)引進(jìn),企業(yè)使用”原則,由縣委組織部牽頭組織,采取市場化方式引進(jìn)急需人才,落實(shí)事業(yè)單位編制(占周轉(zhuǎn)編制),由縣經(jīng)合局作為協(xié)管部門,實(shí)行合同制管理方式,引進(jìn)人才原則上在企業(yè)服務(wù)5年,服務(wù)期滿業(yè)績考核合格的,可回到產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、工業(yè)信息、經(jīng)濟(jì)合作領(lǐng)域的事業(yè)單位工作,也可繼續(xù)在企業(yè)工作,考核不合格的直接解聘。具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2021年拜泉縣引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。
三、引進(jìn)條件
1、學(xué)歷要求全日制本科以上學(xué)歷,已經(jīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證或2021年7月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
2、年齡在30周歲以下(時(shí)間截止至簡章發(fā)布之日);
3、專業(yè)要求以企業(yè)需求為主,具有專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先;
4、急需緊缺專業(yè)和高技能人才上述條件可適當(dāng)放寬。
有下列情形之一的不得列為引進(jìn)對象:①曾被開除公職的人員;②受過刑事處罰及黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;③在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;④法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。⑤與報(bào)考企業(yè)存在任職回避規(guī)定的。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
考生可于2021年2月19日至2月24日17時(shí)(以我方郵箱系統(tǒng)接收郵件顯示時(shí)間為準(zhǔn),逾期不予受理)將報(bào)名材料掃描后,發(fā)送至郵箱,郵箱號碼:hljbqxrcb@163.com。報(bào)名所需材料為身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考誠信承諾書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(需在學(xué)信網(wǎng)上通過學(xué)歷查詢、報(bào)名時(shí)處于有效期內(nèi))、教育部學(xué)籍在線證明電子注冊備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、報(bào)名登記表等,報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱,以“姓名+報(bào)考單位”命名。
(二)資格審查
報(bào)名材料提交后,進(jìn)行資格審查,并電話通知考生資格審查結(jié)果。
(三)擇優(yōu)面談
根據(jù)報(bào)名考生情況,擇優(yōu)進(jìn)行面談。面談采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
采取等額考察的方式進(jìn)行考察,審查考生檔案。深入了解考生的專業(yè)能力、成長經(jīng)歷、德才素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作期間表現(xiàn)等情況。
(五)體檢
對擬聘用人員組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。
(六)公示
體檢合格人員名單在“拜泉縣人才工作”公眾號進(jìn)行公示。公示期間,對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消資格。擬聘用人選自愿放棄的,須在公示期間內(nèi)提出,之后放棄資格的,將記入擬聘用人選誠信檔案。
(七)聘用
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,由用人單位與擬聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,明確雙方責(zé)任、義務(wù)、最低服務(wù)年限等內(nèi)容。按照有關(guān)規(guī)定辦理編制、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)。
五、管理服務(wù)
1、引進(jìn)人才與縣委組織部簽訂就業(yè)協(xié)議,約定工作期限、成果認(rèn)定、考核、職稱評聘及落編等相關(guān)事宜;與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,約定崗位職責(zé)、工作期限、以及知識產(chǎn)權(quán)、科技成果權(quán)益分配等事宜。
2、在企業(yè)服務(wù)期內(nèi),因企業(yè)經(jīng)營管理問題導(dǎo)致引進(jìn)人才無法繼續(xù)開展工作的,可按協(xié)議提前接收回到事業(yè)單位;引進(jìn)人才違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定的,縣委組織部與引進(jìn)人才及時(shí)解除就業(yè)協(xié)議。
3、引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)期間,接受縣委組織部、縣經(jīng)合局、縣工信局宏觀管理,日常管理以企業(yè)為主。受縣委組織部委托,縣經(jīng)合局、縣工信局負(fù)責(zé)對引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核、服務(wù)期滿考核,考核結(jié)果報(bào)組織部門備案,考核不合格者取消事業(yè)編制。
4、在企業(yè)服務(wù)期滿后,所承擔(dān)項(xiàng)目或從事科研服務(wù)等工作尚未結(jié)束的,縣委組織部、企業(yè)和引進(jìn)人才三方協(xié)商一致,引進(jìn)人才可以繼續(xù)在企業(yè)服務(wù);回到事業(yè)單位工作的,由縣委組織部結(jié)合個(gè)人意愿及單位實(shí)際需求調(diào)劑崗位,轉(zhuǎn)入事業(yè)單位劃由縣人社局統(tǒng)一管理。
六、薪資待遇
1、服務(wù)期內(nèi),引進(jìn)人才享受事業(yè)單位工作人員的工資待遇,并按規(guī)定繳納各類保險(xiǎn)及住房公積金等,所需資金由縣財(cái)政承擔(dān);企業(yè)負(fù)責(zé)引進(jìn)人才獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和津貼等待遇,同時(shí)享受企業(yè)其他待遇。服務(wù)期滿后回到事業(yè)單位的,按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、服務(wù)期內(nèi),引進(jìn)人才享受國家、省市縣出臺(tái)的產(chǎn)業(yè)人才相關(guān)政策。服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期滿引進(jìn)人才與企業(yè)協(xié)商一致,自愿放棄事業(yè)編制留在企業(yè)工作的,由企業(yè)給予適當(dāng)補(bǔ)助,并由縣級財(cái)政給予5萬元的一次性補(bǔ)助。
3、服務(wù)期內(nèi),引進(jìn)人才取得的技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化,作為后續(xù)職稱評審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競聘、考核獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。服務(wù)期滿回到事業(yè)單位的,聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
聯(lián)系電話:0452-7668368
附件:
1、2021年拜泉縣引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表
3、拜泉縣產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”報(bào)名登記表
中共拜泉縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年2月5日