2021湖北宜昌市五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘公告（15人）

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))精神，結(jié)合衛(wèi)健系統(tǒng)編制、崗位空缺及工作需要，擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位工作人員15名,現(xiàn)公告如下:

　　一、招聘崗位

　　本次招聘涉及7個(gè)崗位，共招聘15人。具體招聘崗位及招聘職數(shù)見《2021年五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具備良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

　　4.具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

　　6.具備崗位所必須的其他條件。具體招聘條件見《崗位表》(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年2月9日至2月28日(8:00-12:00，14:30-17:30，節(jié)假日不接受報(bào)名)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局255室;聯(lián)系電話：0717-5821095。

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者需提供本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《2021年五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)1份。

　　4.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　5.資格審查及其他

　　⑴資格審查由縣衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查?？h人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

　?、圃趯?shí)施筆試前，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3的比例(未達(dá)到1:3比例，可降至1:2)，若未達(dá)到1:2比例，則相應(yīng)核減或取消該招聘崗位，并及時(shí)在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公告。

　　(二)考試安排

　　考試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，由縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施,并及時(shí)發(fā)布相關(guān)公告。

　　1.筆試。筆試時(shí)考生須持準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，開考半小時(shí)后不得進(jìn)入考點(diǎn)。缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

　　(1)筆試命題。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請(qǐng)有關(guān)專家命制。

　　(2)筆試內(nèi)容。筆試包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)，專業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。

　　(3)筆試成績。筆試成績總分100分，考生筆試成績?cè)谖宸逋良易遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公告。

　　2.面試

　　(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員(未達(dá)到1:3比例的，可降至1:2)，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站公告。

　　(2)面試前資格復(fù)審。面試前，招聘主管部門及招聘單位應(yīng)組織對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站公告。

　　(3)制定面試工作方案及發(fā)布面試公告。按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，制定面試工作方案。面試公告在面試實(shí)施5天前，在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　(4)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　(5)面試命題。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請(qǐng)有關(guān)專家命制。

　　(6)考官選派。嚴(yán)格按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行，面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(7)面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(8)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　3.綜合成績計(jì)算

　　(1)成績權(quán)重：筆試、面試成績均實(shí)行百分制。分別按筆試成績40%和面試成績60%的權(quán)重計(jì)入考試綜合成績。

　　(2)考試綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時(shí)，按筆試成績從高到低分排序確定。若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時(shí)在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.hbwf.gov.cn/)公告。

　　四、體檢與考察

　　(1)體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位的綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，并在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.hbwf.gov.cn/)公告。體檢工作由五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　(2)考察。考察工作由主管部門和招聘單位共同負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查。

　　(3)考生自愿放棄、體檢和考察不合格的，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(4)體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局另行通知。

　　五、公示和聘用管理

　　(1)考察結(jié)束后，五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局對(duì)擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，審核合格后，將考察結(jié)果及相關(guān)資料報(bào)五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局備案，并將擬聘人員在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.hbwf.gov.cn/)進(jìn)行公示(7個(gè)工作日)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(2)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行公示。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(3)定崗聘用：嚴(yán)格按照公告發(fā)布的招聘崗位實(shí)行綜合成績從高分到低分依次聘用。

　　(4)公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)榭忌k理聘用等手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)[2012]1號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，聘用單位為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

　　(5)本次公開招聘人員在五峰土家族自治縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報(bào)考證明;要求調(diào)離我縣的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(1)防疫要求。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　(2)請(qǐng)考生認(rèn)真閱知關(guān)于2021年五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員相關(guān)公告內(nèi)容，并注意準(zhǔn)考證有關(guān)提示。

　　附件：1.2021年五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表

　　2.2021年五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表

　　五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局

　　五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年2月1日

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