防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員簡章

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定，防城港市公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，公開招聘簡章如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　此次共招聘警務(wù)輔助人員48人(具體情況詳見附件1)

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;

　　(三)18周歲以上、35周歲以下(即1985年12月至2002年12月期間出生(因崗位工作需要年齡另有規(guī)定的詳見附件1);

　　(四)勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，文職輔警應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能;

　　(五)具有強烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心和保密意識、安全意識、服從意識;

　　(六)身心健康;

　　(七)公安機關(guān)規(guī)定的其他條件(詳見附件1)。

　　(八)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;

　　2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　3.曾經(jīng)被行政拘留、收容教育或者被強制戒毒的;

　　4.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

　　6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　7.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;

　　8.現(xiàn)役軍人;

　　9.在讀普通高中(中專)或者普通高等學(xué)校學(xué)生;

　　10.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、招聘原則

　　警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標準和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。

　　四、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

　　2.聘用后試用期為2個月，試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。

　　3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。

　　(二)工資福利待遇

　　1.警務(wù)輔助人員月應(yīng)發(fā)工資標準為工資2500元(含住房公積金、個人繳納部分社會保險費，不含單位繳納部分社會保險費)，視崗位情況進行崗位津貼設(shè)定。

　　2.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。

　　五、招聘程序

　　招聘按發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢等任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。

　　六、報考程序

　　(一)崗位查詢

　　報考人員自2020年12月31日起，可通過防城港市人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com/),防城港市網(wǎng)上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)查閱招聘簡章及《防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2021年1月4日至1月11日工作日的每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　報名咨詢電話：0770-6126282，聯(lián)系人：黃警官。

　　2.報名地點：防城港市金花茶大道69號(市公安局指揮中心辦公大樓727室)。

　　3.報名方式：采取網(wǎng)上報送電子材料信息和現(xiàn)場認證方式進行報名。先網(wǎng)上提交報名登記表和證明材料電子版，隨后攜原件到市公安局進行現(xiàn)場認證。報考人員可通過防城港市人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com/),防城港市網(wǎng)上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)自行下載《防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》，填寫并掃描本人身份證、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)證明材料發(fā)送至郵箱fcgzzbrszp@163.com,填報電子版后攜帶有關(guān)證明材料原件前往防城港市公安局指揮中心大樓政治部727室進行現(xiàn)場認證，資格審查需攜帶紙質(zhì)《防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》(附件2)，近期1寸白底免冠彩色照片4張及報名相關(guān)證明材料，同時需佩戴口罩并提供個人健康綠碼。

　　4.報名要求

　　報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀、理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　報考者只能報考一個部門的一個職位，不能同時報考兩個及以上職位。如有報考兩個及以上職位的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。

　　(三)資格審查

　　由防城港市公安局組織各招聘部門人員負責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，報考資格初審由現(xiàn)場工作人員進行初步審核，然后由各招聘部門負責(zé)人進行審批，并在《防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》(附件2)簽署初審意見。

　　(四)政審考察

　　由防城港市公安局組織各招聘部門負責(zé)，政審考察貫穿招聘工作全過程。政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的或者存在不適宜報考警務(wù)輔助人員的情形，不予報名或者聘用。

　　七、體能測評

　　(一)體能測評時間和地點

　　時間：2021年1月13日上午8:00集中，8：30開始(視天氣情況而定)。

　　地點：防城港市金花茶大道69號防城港市公安局足球場。

　　(二)體能測評注意事項

　　所有資格審查合格人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。凡是參加體能測評人員必須自行購買意外傷害保險，測評當(dāng)天不能出具購買意外傷害保險憑證的不得參加測評。

　　(三)體能測評項目和標準

　　根據(jù)工作需要，參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項目及測評規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準執(zhí)行，本次體能測評的項目和標準如下：

　　體能測評項目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高、男子俯臥撐/女子仰臥起坐。

　　報考“勤務(wù)輔警”職位的，體能測評四項中有三項達標方為合格;報考“文職輔警”職位的，體能測評四項中有兩項達標的視為合格。

　　體能測評結(jié)果當(dāng)天公布。具體測評規(guī)則參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)實施，男子俯臥撐、女子仰臥起坐參照《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準執(zhí)行。

　　體能測評合格的全部進入下一個環(huán)節(jié)。

　　八、筆試

　　體能測評成績合格的報考人員均具有進入筆試的資格。

　　筆試時間和地點：2021年1月14日上午8:30—10:30，防城港市金花茶大道69號市公安局辦公大樓。

　　九、面試

　　(一)面試資格條件

　　進入面試人選按照個人筆試成績從高分到低分以1：2的比例確定，如達不到1:2的比例或者該職位應(yīng)聘人數(shù)少于職位數(shù)的，所有人員進入面試。

　　(二)面試時間和地點

　　2021年1月15日8：30開始，防城港市金花茶大道69號市公安局指揮中心辦公大樓二樓。

　　(三)面試考察

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試面試者的語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。

　　以上體能測評、筆試和面試時間和地點如有變動，另行通知。

　　十、體檢

　　根據(jù)計劃招聘的職位數(shù)，對面試合格的人選，根據(jù)筆試成績+面試成績總分從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。體檢不合格的，可以從報考人選中依次遞補。

　　體檢時間：另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行，體檢所需費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)，具體體檢費用以醫(yī)療機構(gòu)確定的金額為準。體檢不合格者，不予聘用。

　　十一、公示及聘用審批

　　(一)公示。經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在防城港市網(wǎng)上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)公示(公示期為5個工作日)。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，市公安局可根據(jù)職位空缺情況進行補錄。

　　(二)對初聘人員，實行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動合同(合同期兩年);不合格者，取消聘用。

　　(三)實行動態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工資待遇不以招聘簡章工資待遇為準，與實際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可以取消聘用資格。

　　十二、從候錄庫中聘用警務(wù)輔助人員

　　體能測評、筆試、面試、政審考察都合格但未聘用的人員納入本次防城港市公安局聘用警務(wù)輔助人員候錄庫。市公安局結(jié)合本局其他警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適的原則，可將本候錄庫人員聘用為防城港市公安局其他崗位警務(wù)輔助人員，執(zhí)行其他崗位警務(wù)輔助人員待遇。進入候錄庫后的時效性和具體人員調(diào)配情況，由市公安局根據(jù)一定時期內(nèi)崗位空缺情況和崗位所需人員等情況決定。

　　十三、其他事項

　　招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序。防城港市監(jiān)察委員會、防城港市人力資源和社會保障局、防城港市公安局將加強對招聘工作全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。

　　附件：1.防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位計劃表

　　防城港市公安局

　　2020年12月30日