2020河北秦皇島市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（50人）

　　原標題：秦皇島興創(chuàng)勞動服務(wù)有限公司為秦皇島市公安局招聘警務(wù)輔助人員的公告

　　根據(jù)工作需要，秦皇島興創(chuàng)勞動服務(wù)有限公司面向社會為秦皇島市公安局招聘50名警務(wù)輔助人員，其中110接警輔警25名、留置看護輔警25名。

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘計劃及職位要求

　　A職位(110接警員)12名，男性，大專及以上學(xué)歷;

　　B職位(110接警員)12名，女性，大專及以上學(xué)歷;

　　C職位(110技術(shù)保障人員)1名，性別不限，計算機、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

　　D職位(留置看護人員)11名，男性，大專以上學(xué)歷;

　　E職位(留置看護人員)10名，男性，退役軍人，高中以上學(xué)歷;

　　F職位(留置看護人員)4名，女性，大專以上學(xué)歷。

　　上述人員均以勞務(wù)派遣方式分別派遣到市公安局“110”指揮中心從事接處警輔助工作和市公安局留置看護支隊從事留置看護工作。

　　“110”接處警工作實行“四班三運轉(zhuǎn)”工作模式。由于工作性質(zhì)特殊，需要從業(yè)者具有良好的語言表達能力和職業(yè)道德操守、熟練的計算機操作技術(shù)、牢固的保密意識和法律觀念，遇有緊急情況和緊急任務(wù)時能夠保持頭腦清醒，及時冷靜處理。

　　留置看護工作性質(zhì)特殊，需長期在崗，遇有緊急任務(wù)時需長時間封閉管理。

　　公安機關(guān)警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份;不占用公安專項編制;不擠占公安機關(guān)現(xiàn)有經(jīng)費;不行使人民警察職權(quán)，不對公安民警行使指揮、管理、督察職權(quán)，不穿著制式警服、佩帶警用標志，不配備、使用警械武器;公安機關(guān)和公安民警不安排、要求警務(wù)輔助人員從事執(zhí)法或者涉及絕密級事項工作。

　　三、招聘基本條件

　　報考人員，應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家的法律、法規(guī)，品行端正、政審合格;

　　(三)秦皇島市常住戶口(或生源地),自愿從事警務(wù)輔助人員工作，具有較強的事業(yè)心和吃苦耐勞精神，服從組織安排;

　　(四)年齡在18至30周歲(1990年12月27日至2002年12月27日期間出生)，報考A、B職位可放寬至35周歲,具有110工作經(jīng)歷的可放寬至40周歲，報考C職位具體網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(五) 截止到2020年12月27日前取得國家承認的大專以上學(xué)歷。

　　(六)A、B、C職位，男性身高1.70米 (含)以上，體重50至90公斤;女性身高1.60米以上，體重不超過65公斤;D、E、F職位，男性身高1.75至1.85米，體重50至90公斤;女性身高1.65米以上，體重不超過70公斤。

　　(七)身體健康，體貌端正，無殘疾、無紋身、無皮膚病、無吸毒史、無家族精神病遺傳病史、無心臟病、糖尿病等(其他身體條件要求參照招錄人民警察體檢標準)，能夠適應(yīng)110接處警24小時“四班三運轉(zhuǎn)”工作模式和留置看護長期封閉的管理工作模式。

　　(八)報考“110”接處警人員普通話標準，無方言、無聽力障礙，打字速度較快。

　　(九)有下列情形之一的，不得報考：

　　1、受過刑事處罰、未成年管教、治安處罰等處理的;

　　2、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查或尚未查清的;

　　3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

　　5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　6、曾因違反紀律被辭退或開除公職的;

　　7、家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　8、因個人原因被原單位辭退或開除的

　　9、其他不適合從事警務(wù)輔助人員工作的。

　　四、招聘程序和方法步驟

　　(一)發(fā)布公告：

　　2020年12月22日-12月31日，發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名及資格審查：

　　1、報名時間：2020年12月29日-12月31日(上午8：30-12：00;下午14：30-17：30)，逾期不再受理。

　　2、報名地點：

　　秦皇島興創(chuàng)勞動服務(wù)有限公司(開發(fā)區(qū)峨眉山北路9號北方明晶辦公樓三樓)。

　　3、報名方式：

　　采取現(xiàn)場報名與資格初審相結(jié)合的方式進行，資格初審合格者取得筆試資格。報考D、E、F職位(留置看護)的，面試與資格審查一并進行，不計分數(shù)，合格者取得筆試資格。

　　參加筆試人員分職位達到1：1.5的比例方可開考，如未達到開考比例，可視情調(diào)整職位指標。

　　4、報名時提交材料:

　　(1)本人戶口本原件、復(fù)印件2份(戶口本首頁和本人頁復(fù)印在同一張紙、同一頁面);

　　(2)本人二代身份證原件、復(fù)印件2份(正反面復(fù)印在同一張紙、同一頁面上);退役軍人還需要提供有效的退役軍人相關(guān)證件原件、復(fù)印件2份。

　　(3)學(xué)歷證明原件、復(fù)印件2份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證打印頁2份(退役軍人是高中畢業(yè)的，不需要提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證);

　　(4)近期一寸藍底彩色免冠同版1寸照片8張，照片背面注明姓名。

　　(5)《2020年秦皇島興創(chuàng)勞務(wù)服務(wù)有限公司為市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名表》一式兩份(可自行下載打印)。

　　5、其他注意事項：

　　(1)為落實疫情防控要求，報名時，將組織體溫檢測和查驗個人健康碼，本人要戴口罩，排隊間隔1米，人與人不要聚集、扎堆。

　　個人健康碼申領(lǐng)方法：打開微信→搜索“冀時辦”→選擇“冀時辦”小程序→按提示進行授權(quán)登錄。進入“冀時辦”微信小程序→首頁選擇“健康通行碼”點擊“出示碼”→進行實人認證(認證后可根據(jù)提示設(shè)置30天免登錄)→獲取及出示本人健康通行碼。若提示健康通行碼已失效或過期，請重新認領(lǐng)即可。打開本人健康通行碼→點擊“健康申報”→如實填寫個人聯(lián)系方式、住址、地理位置、身體情況→點擊“提交”→完成申報。

　　(2)本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程。提供虛假材料的，一律取消報名、考試和聘用資格，報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(3)資格初審合格人員按規(guī)定交納考務(wù)費100元。領(lǐng)取《準考證》時間另行通知。

　　(4)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，嚴格執(zhí)行公開考試的有關(guān)規(guī)定。

　　(5)所有證件、資格的取得時間均截止到2020年12月27日。報考人員上交材料不予退還。

　　(三)筆試(以準考證為準)

　　考生筆試時須攜帶《準考證》和二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)，具體考試時間和地點以《準考證》為準。筆試開考后20分鐘不到位，視為缺考，考生不得再進入考場。

　　筆試內(nèi)容為申論和行政職業(yè)能力測驗兩項內(nèi)容，滿分100分。筆試缺考或作弊的，不得入闈。

　　分職位按考生筆試成績高低排序。報考A、B、C職位(“110”接處警人員)的，按不高于1：2比例進入面試和技能測試;報考D、E、F職位(留置看護人員)的，按不高于1：1.5比例進入體能測試。末位筆試成績出現(xiàn)并列的都進入下一輪。

　　(四)A、B、C職位面試與技能測試(另行通知)

　　報考A、B、C職位(“110”接處警人員)進行面試和技能測試。面試以面談形式，主要考核考生的適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和語言表達能力;技能測試以上機操作形式，主要考核考生對計算機的操作使用和文字錄入水平。滿分為100分，其中面試滿分60分，技能測試滿分40分。

　　合成成績=筆試成績(100分)×50%+面試成績(60分)×50%+技能測試(40分)×50%。

　　面試時須攜帶《準考證》和有效身份證件，具體時間和地點另行通知。

　　按職位將合成成績排名，依分數(shù)高低按1：1.5比例進入體能測試。比例內(nèi)末位考生合成成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，都進入體能測試。

　　(五)體能測試(另行通知)

　　參加體能測試人員攜帶《準考證》和二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)，到指定地點集合參加體能測試。點名不到位者視為缺考，考生不得再進入體能測試場。體能測試參照人民警察體能測試項目和標準。因體能測試不合格造成的空缺，將分職位按照合成成績(或筆試成績)排序從高分到低分的順序依次遞補。

　　(六)體檢(另行通知)

　　參照錄用人民警察體檢標準進行。參加體檢人員攜帶《準考證》和二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)，到指定地點集合參加體檢。體檢所需費用由考生個人承擔(dān)。因體檢不合格造成的空缺，分職位按照合成成績(或筆試成績)排序由高分到低分的順序依次遞補。

　　(七)政審(另行通知)

　　對體檢合格的考生，分職位按照聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加政審對象進行政審，因政審不合格造成的空缺，按合成成績(或筆試成績)由高分到低分的順序依次遞補。比例內(nèi)末位考生筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定入闈考生：烈士、因公犧牲民警子女或配偶;學(xué)歷(學(xué)位)較高的;政治面貌是黨員的;具有公安工作經(jīng)歷的;公安院校畢業(yè)或法律專業(yè)的;筆試中行政職業(yè)能力測試成績較高者。

　　(八)聘用

　　1、對政審合格者擬聘用的警務(wù)輔助人員名單予以公示，公示期為5天。

　　2、公示期滿無異議的，被聘用的警務(wù)輔助人員在接到通知后到指定地點報到并簽訂勞務(wù)派遣合同，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　3、秦皇島興創(chuàng)勞務(wù)服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，由秦皇島興創(chuàng)勞務(wù)服務(wù)有限公司派遣到秦皇島市公安局輔警崗位工作，由市公安局負責(zé)管理。

　　4、被聘用的警務(wù)輔助人員試用期2個月，在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)使用。培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由秦皇島興創(chuàng)勞務(wù)服務(wù)有限公司與本人解除勞務(wù)派遣合同。

　　5.聘用期間，有辭職或自動放棄的，將按照考生合成成績(或筆試成績)從高分到低分的順序分職位依次進行遞補。如果遞補仍有空缺，將從參考人員中分職位挑選優(yōu)秀人員，經(jīng)過體檢、政審合格后錄用。

　　五、工資福利待遇

　　1、“110”警務(wù)輔助人員薪酬標準：月基本工資1900元/人.月(含五險個人繳納部分)，績效工資345元/人.月，工齡工資50至400元/人.月，福利30元/人.月，繳納五險。

　　2、留置看護人員薪酬標準：基本工資2150元/人.月(含五險一金個人繳納部分)，績效工資750元/人.月，工齡工資50至400元/人.月，繳納五險一金。

　　六、注意事項

　　1、凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加筆試、體測、體檢、政審、報到的，均視為自動放棄招聘資格。

　　2、招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

　　3、考生在招聘期間保持手機通訊暢通，關(guān)注指定微信群，因個人原因影響報考的，后果自負。

　　4、本次招聘工作全程在市人社局、公安局的指導(dǎo)下進行，接受社會各界的廣泛監(jiān)督。

　　5、報名咨詢電話：15830358890

　　附：2020年興創(chuàng)公司為市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名表

　　2020年12月22日