樂業(yè)縣2020年公開招聘留置專職看護(hù)輔警公告

　　根據(jù)工作需要和崗位空缺實(shí)際，經(jīng)樂業(yè)縣委、縣人民政府同意，面向社會(huì)公開招聘13名樂業(yè)縣公安機(jī)關(guān)專職看護(hù)輔警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》文件要求，按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額、崗位職數(shù)及招聘對(duì)象

　　(一)招聘名額:本次招聘名額為13名。

　　(二)崗位職數(shù)及招聘對(duì)象

　　崗位一：招聘職數(shù)7名;招聘對(duì)象：退伍軍人，年滿

　　18周歲以上，35周歲以下(1985年9月5日至2002年9月5日間出生)，招聘男性，具有樂業(yè)縣常住戶口人員，身高165cm以上，具有高中或中專以上學(xué)歷(含高中或中專)。詳見招聘計(jì)劃表(附件1)

　　崗位二：招聘職數(shù)2名;招聘對(duì)象：不限專業(yè)人員，年滿18周歲以上，35周歲以下(1985年9月5日至2002年9月5日間出生)，招聘男性，具有樂業(yè)縣常住戶口人員，身高 165cm以上，具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷(含大專)。詳見招聘計(jì)劃表(附件1)

　　崗位三：招聘職數(shù)4名;招聘對(duì)象：年滿18周歲以上，35周歲以下(1985年9月5日至2002年9月5日間出生)，招聘女性，具有樂業(yè)縣常住戶口人員，身高 158cm以上，具有高中或中專以上學(xué)歷(含高中或中專)。詳見招聘計(jì)劃表(附件1)

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，自愿從事警務(wù)輔助工作;

　　2.身心健康，體貌端正，身體無明顯缺陷，無紋身;

　　3.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

　　(二)優(yōu)先招聘條件

　　在同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察的配偶及子女。

　　在同等條件下，優(yōu)先招聘退役土官、特種部隊(duì)及其同類兵種退伍軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留的;

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　10.有較嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、招聘方法和程序

　　招聘工作由樂業(yè)縣紀(jì)委、監(jiān)委、樂業(yè)縣人力資源和社會(huì)保障局、樂業(yè)縣公安局共同組織實(shí)施，招聘程序具體包括發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政治審查、公示、聘用等。

　　報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名、電話報(bào)名、委托報(bào)名等。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日――2020年9月18日08：30――12：00，15：00――18：00

　　報(bào)名地點(diǎn)：樂業(yè)縣公安局辦公樓三樓政工室

　　報(bào)名流程：報(bào)考人員自行到本公告處打印或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《樂業(yè)縣2020年公開招聘留置專職看護(hù)輔警報(bào)名登記表》(附件2)，一式兩份，如實(shí)填寫并粘貼好照片→持本人相關(guān)證件、證明前往報(bào)名→將報(bào)名表等相關(guān)材料交工作人員審核→測(cè)量身高、體重→報(bào)名經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的，提交報(bào)名材料。

　　報(bào)名要求:應(yīng)聘人員需本人到場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持報(bào)名表(附件2)、本人身份證、戶口本、最高學(xué)歷畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等證件及崗位要求的其他相關(guān)佐證材料的原件和復(fù)印件和近期同底1寸彩色免冠照片3張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名。

　　6.資格審查。招聘工作小組按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

　　(二)體能測(cè)評(píng)

　　資格審查初審符合條件者方能進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：

　　男子體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：1000米跑、10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)。其中1000米跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過2次、立定跳遠(yuǎn)測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次。

　　女子體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：800米跑、10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)。其中800米跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過2次、立定跳遠(yuǎn)測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次。

　　體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》組織實(shí)施(有特殊規(guī)定的按特殊規(guī)定執(zhí)行)。必須所有測(cè)評(píng)項(xiàng)目全部達(dá)標(biāo)為合格。體能測(cè)評(píng)不合格者，不能進(jìn)入下階段招聘事項(xiàng)。體能測(cè)評(píng)成績當(dāng)天在測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行宣布并在樂業(yè)縣黨政網(wǎng)公示。

　　(三)筆試科目與內(nèi)容

　　體能測(cè)評(píng)合格者均可進(jìn)入筆試，筆試試卷1套。筆試科目與內(nèi)容：《公共和公安法律基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

　　筆試成績?cè)跇窐I(yè)縣黨政網(wǎng)公示。

　　(四)面試

　　面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行面試，主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力?？忌?jīng)體能測(cè)評(píng)合格，根據(jù)筆試成績從高分至低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例進(jìn)入面試。按照崗位職數(shù)及招聘對(duì)象相關(guān)規(guī)定執(zhí)行后仍達(dá)不到面試開考比例的崗位，面試成績必須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?？忌嬖嚦煽冞_(dá)不到70分以上分值的，取消或核減招聘崗位數(shù)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績當(dāng)天在面試現(xiàn)場(chǎng)宣布并在樂業(yè)縣黨政網(wǎng)公示。

　　(五)體檢

　　根據(jù)筆試成績加面試成績的總成績(如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)的，首先按照優(yōu)先招聘條件執(zhí)行，在沒有優(yōu)先招聘對(duì)象的情況下或優(yōu)先招聘對(duì)象分?jǐn)?shù)相同的情況下，則優(yōu)先招聘面試成績較高的考生)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,另加涉毒、吸毒檢測(cè)項(xiàng)目。體檢不合格的，按照總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目的費(fèi)用按照醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)政審

　　體檢合格后進(jìn)行政審，政審主要考察應(yīng)聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用，按照總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)政審人選。

　　(七)公示聘用

　　政審合格后，擬聘用人員面向社會(huì)公示無異議的，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。聘用人員實(shí)行一年一聘，按照相關(guān)的管理辦法進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。

　　五、待遇及身份

　　(一)工資及待遇：按照樂業(yè)縣公安局在職輔警待遇執(zhí)行。

　　(二)身份：聘用人員屬輔警。

 　　六、 紀(jì)律與監(jiān)督 

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(二)嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在面試考察過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;

　　5.有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

　　6.對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。

　　7.對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同予以清退。

　　8.對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分，并將違法違紀(jì)相關(guān)線索移交紀(jì)委、監(jiān)委部門核查。

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違反法律規(guī)定的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　招聘咨詢電話：樂業(yè)縣公安局辦公室  0776--7922110

　　監(jiān)督電話：0776-7922127     0776-7923455

　　附件：

　　2020年百色樂業(yè)縣公開招聘留置專職看護(hù)輔警13人報(bào)名登記表a.xlsx

　　2020年百色樂業(yè)縣公開招聘留置專職看護(hù)輔警13人計(jì)劃表a.xlsx