2020年濰坊諸城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員簡章（15名）

　　按照《諸城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實施方案》要求，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市公開選聘諸城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記視察山東重要講話和重要指示批示精神，認(rèn)真落實《中共山東省委關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號)文件精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持公開、競爭、擇優(yōu)，吸引全市各類優(yōu)秀人才集聚開發(fā)區(qū)，優(yōu)化開發(fā)區(qū)干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，為實現(xiàn)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。

　　二、選聘職位、選聘數(shù)量等情況

　　按照《諸城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實施方案》，開發(fā)區(qū)核定人員控制數(shù)50名，設(shè)置5個工作機(jī)構(gòu)(黨政辦公室、投資促進(jìn)局、經(jīng)貿(mào)發(fā)展局、建設(shè)管理局、財政局)。本次選聘工作人員15名，崗位分為工作機(jī)構(gòu)正職、工作機(jī)構(gòu)副職及業(yè)務(wù)崗位。

　　根據(jù)《中共山東省紀(jì)委機(jī)關(guān)中共山東省委組織部中共山東省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室山東省監(jiān)察委員會山東省人力資源和社會保障廳山東省醫(yī)療保障局關(guān)于印發(fā)<開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實施辦法(試行)>的通知》(魯組發(fā)〔2020〕3號)規(guī)定：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員交流到開發(fā)區(qū)工作的，保留檔案身份。開發(fā)區(qū)聘任人員交流到機(jī)關(guān)事業(yè)單位任職的，根據(jù)公務(wù)員調(diào)任等政策規(guī)定辦理，原則上按照開發(fā)區(qū)聘任的崗位職務(wù)交流。對保留檔案身份人員，聘任崗位相當(dāng)于或低于原檔案職務(wù)層次的，經(jīng)上級組織部門批準(zhǔn)，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按原檔案職務(wù)層次交流。”

　　三、參與選聘范圍和資格條件

　　1.選聘范圍

　　諸城市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的國家正式干部(不含醫(yī)院、學(xué)校和垂直管理部門單位工作人員)。

　　2.基本條件

　　符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，從思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，廉潔從政;遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;具有勝任崗位工作的知識、學(xué)歷要求和專業(yè)能力;身體健康，適應(yīng)相應(yīng)崗位要求。

　　有下列情形之一者，不得報名：干部檔案造假，或者以不正當(dāng)手段騙取職務(wù)、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)或者其他利益，情節(jié)嚴(yán)重的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;未滿任職試用期的或未滿規(guī)定服務(wù)年限的;其他不宜報名參加的。

　　3.崗位條件

　　年齡45周歲以下(1974年9月31日以后出生)，一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度，具有國外留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;熟悉機(jī)關(guān)工作、經(jīng)濟(jì)運行、招商引資、項目建設(shè)、財政金融等工作。

　　其中，競聘工作機(jī)構(gòu)正職的，應(yīng)現(xiàn)任正科級干部，或任副科級干部2年以上;競聘工作機(jī)構(gòu)副職的，應(yīng)現(xiàn)任副科級干部。

　　以上崗位條件中任職時間計算截至2020年8月31日。

　　四、方法步驟

　　1.宣傳發(fā)動。發(fā)布《諸城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員簡章》，公布選聘崗位、數(shù)量及資格條件，對選聘工作進(jìn)行動員部署。

　　2.組織報名與資格審核。符合報名條件的人員根據(jù)崗位要求和自身情況自愿填寫《諸城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員報名登記表》，于9月10日下午17:00前報經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革全員崗位聘任籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(地點：諸城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會辦公樓207室，聯(lián)系電話：15763019582)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定要求對報名人員進(jìn)行資格審核，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位人選報名情況，集體研究確定崗位聘任方式。

　　3.組織選聘。對報名人選較少的崗位，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革全員崗位聘任籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組對人選進(jìn)行綜合分析研判，由開發(fā)區(qū)黨工委研究確定擬聘任人選。其中，涉及崗位層次晉升的，履行推薦考察程序后提交研究。

　　4.競爭聘任。對報名人選較多或?qū)I(yè)性要求比較高的崗位，采取競職答辯的方式產(chǎn)生聘任人選。統(tǒng)一征求紀(jì)檢、檢察等有關(guān)部門意見后，對有關(guān)人選進(jìn)行考察，考察不合格的依次遞補(bǔ)。開發(fā)區(qū)黨工委召開會議，根據(jù)競職答辯成績，綜合考慮人崗相適、年度考核、組織考察情況等研究確定擬聘任人選。

　　5.公示。對諸城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委會議研究確定的擬聘任人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　6.聘任。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按程序簽訂聘任合同。

　　7.待遇保障。根據(jù)《中共山東省紀(jì)委機(jī)關(guān)中共山東省委組織部中共山東省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室山東省監(jiān)察委員會山東省人力資源和社會保障廳山東省醫(yī)療保障局關(guān)于印發(fā)<開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實施辦法(試行)>的通知》(魯組發(fā)〔2020〕3號)規(guī)定：“開發(fā)區(qū)黨工委、管委會根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定人員薪酬方案，自主確定人員薪酬水平、分配辦法，實行以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬。薪酬總額與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、稅收增長、輻射帶動作用等掛鉤，一般不超過當(dāng)?shù)赝瑮l件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的2倍。開發(fā)區(qū)聘任制人員，任期內(nèi)可參加屬地機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險，根據(jù)現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定確定繳費基數(shù)。”

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

　　1.市委將開發(fā)區(qū)作為培養(yǎng)、鍛煉、選拔干部的重要載體和平臺，各部門(單位)要高度重視，將簡章精神宣傳發(fā)動到每名符合條件的干部，動員他們積極參加選聘。

　　2.本次選聘工作，由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革全員崗位聘任籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。

　　3.參加選聘的人員要正確對待競爭，對選聘過程中存在的違規(guī)違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重分別給予取消選聘資格、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分。

　　4.設(shè)立監(jiān)督舉報電話(6113203)，確保全程公開、公平、公正。

　　本簡章由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革全員崗位聘任籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：諸城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員報名登記表

　　經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革

　　全員崗位聘任籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年9月4日

　　轉(zhuǎn)載：http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/rsks/202009/t20200904_5700017.html