金秀瑤族自治縣人民政府辦公室面向全縣公開選調(diào)工作人員公告

　　為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向全縣公開選調(diào)工作人員公告?，F(xiàn)將有關(guān)選調(diào)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)崗位及人數(shù)

　　金秀瑤族自治縣人民政府辦公室工作人員3名。

　　二、選調(diào)范圍

　　全縣在職在編科級以下公務(wù)員。

　　三、資格條件

　　(一)試用期滿且已進(jìn)行公務(wù)員登記。

　　(二)政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派;愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，有良好的職業(yè)道德;熟悉電腦操作，有一定的寫作能力。

　　(三)全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;35周歲以下(1985年8月20日以后出生)，具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，可放寬至40周歲以下(1980年8月20日以后出生)。

　　(四)符合干部調(diào)動條件。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，連續(xù)兩年年度考核結(jié)果為稱職及以上等次。

　　(五)身體條件：具有正常履職的需要。

　　(六)符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

　　(七)具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)。

　　1.因違紀(jì)違法行為受過記過(含)以上和黨內(nèi)嚴(yán)重警告(含)以上處分的。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　3.在受處分期間或者處分影響期限未滿的。

　　4.新錄用未達(dá)到最低服務(wù)年限的人員。

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名方式及選調(diào)程序

　　1.報(bào)名。符合資格條件的報(bào)考者填寫報(bào)名表，并在規(guī)定時(shí)間前將報(bào)名表和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書的復(fù)印件，及所在單位出具的同意選調(diào)證明、1張小二寸半身免冠彩照等資料，徑送金秀瑤族自治縣人民政府辦公室(暫無法當(dāng)面送達(dá)的，面試時(shí)須驗(yàn)證原件)。報(bào)名填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消選調(diào)資格。報(bào)考人員不需繳納報(bào)名考試費(fèi)。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月24日至2020年9月4日。

　　電子郵箱：jxxrmzf@188.com。

　　地址：金秀縣金秀鎮(zhèn)功德路30號。

　　郵編：545799。

　　聯(lián)系人：郭文婷。

　　聯(lián)系電話：0772—6212869。

　　2.資格審查。金秀瑤族自治縣人民政府辦公室根據(jù)崗位需求的資格條件，對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。

　　3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

　　4.考察。擇優(yōu)確定考察對象。金秀瑤族自治縣人民政府辦公室派出考察組到考察對象所在單位進(jìn)行考察，了解考察對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

　　5.研究確定擬選調(diào)人選和公示。金秀瑤族自治縣人民政府辦公室黨組會結(jié)合考察情況研究確定擬選調(diào)人選。擬選調(diào)人員公示期為5個(gè)工作日。公示無不良反映或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響選調(diào)的，按有關(guān)規(guī)定、程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　未盡事宜請與金秀瑤族自治縣人民政府辦公室聯(lián)系。聯(lián)系人：郭文婷，聯(lián)系電話：0772—6212869。

　　附件：金秀瑤族自治縣人民政府辦公室公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc

　　金秀瑤族自治縣人民政府辦公室

　　2020年8月21日