2020年海南省文昌招聘基層事業(yè)單位人員56名公告

2020-07-31 17:53 | 文昌市人民政府網(wǎng) | 責(zé)編：黎倩點(diǎn)擊收藏

　　海南省事業(yè)單位招聘_2020年文昌招聘基層事業(yè)單位人員56名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年8月8日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步落實(shí)貧困勞動(dòng)力務(wù)工專項(xiàng)行動(dòng)，經(jīng)研究，決定面向我市建檔立卡貧困戶高校、高中職院校（含技工學(xué)校）的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘為基層事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人數(shù)、方式、對象和待遇

　?。ㄒ唬┤藬?shù)：本次招聘共56名基層事業(yè)單位工作人員，其中教育系統(tǒng)各鎮(zhèn)小學(xué)5名，衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院16名，愛梅等10家水庫管理所35名，具體職位和資格條件等詳見附表。

　?。ǘ┱衅阜绞剑航逃到y(tǒng)各鎮(zhèn)小學(xué)醫(yī)務(wù)人員職位、衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院醫(yī)生職位采取考核招聘方式。

　　衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院護(hù)士職位、愛梅等10家水庫管理所管理員職位采取公開招聘方式。

　?。ㄈο螅赫衅笇ο鬄槲牟薪n立卡貧困戶高校、高中職院校（含技工學(xué)校）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　?。ㄋ模┐觯簮勖返?0家水庫管理所管理員職位的工資福利待遇按3000元/月標(biāo)準(zhǔn)（含單位和個(gè)人五險(xiǎn)一金）執(zhí)行。

　　教育系統(tǒng)各鎮(zhèn)小學(xué)醫(yī)務(wù)人員職位，衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院醫(yī)生、護(hù)士職位的工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、招聘條件

　　（一）除規(guī)定的崗位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.身體健康，具有正常履行職位職責(zé)的身體條件；

　　5.符合招聘崗位所需的資格條件及其他具體條件；

　　6.年滿18周歲，35周歲以下；

　　7.未違反國家計(jì)劃生育政策；

　?。ǘ?span style="color:#ff0000;">具有以下情形的人員不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　　4.失信被執(zhí)行人；

　　5.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布

　　通過文昌市人民政府網(wǎng)（http://wenchang.hainan.gov.cn/）、海招網(wǎng)（http://hainan.zhaopin.com/）、各鎮(zhèn)人民政府等方式向社會(huì)公布，公告時(shí)間2020年8月1日至8月7日。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月8日至8月14日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：市人社局510室（地址：文昌市文城鎮(zhèn)文府路市委、市政府辦公樓西副樓510室）。

　　3.聯(lián)系人：朱惠婷

　　4.聯(lián)系電話：0898-63330057，0898-63330508（傳真）

　　5.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌苯訌奈牟腥嗣裾W(wǎng)下載報(bào)名表、承諾書，填寫打印、并手寫簽名后到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名（報(bào)名時(shí)只接受打印版的報(bào)名表和承諾書，須手寫簽名），每個(gè)考生只能選擇招聘單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須接受現(xiàn)場資格初審，初審合格人員名單在文昌市人民政府網(wǎng)公布。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按照要求提供如下材料：

　?。?）《文昌市面向建檔立卡貧困戶高校、高中職院校（含技工學(xué)校）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（打印版的報(bào)名表，須手寫簽名）。

　?。?）有效居民身份證（正、反面合并成一張圖片），核原件收復(fù)印件。

　　（3）戶口簿（戶口本戶主頁及本人頁合并成一張圖片），核原件收復(fù)印件。

　?。?）畢業(yè)證及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（現(xiàn)場打印，學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)）。

　　因受疫情影響，報(bào)名時(shí)無法提供畢業(yè)證書的，須現(xiàn)場簽署可于2020年8月31日前取得畢業(yè)證的承諾書。

　　（5）全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/）。

　　（6）報(bào)考教育系統(tǒng)各鎮(zhèn)小學(xué)醫(yī)務(wù)人員職位和衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院醫(yī)生、護(hù)士職位的考生，已取得醫(yī)師或護(hù)士資格證的，須在報(bào)名時(shí)提供該證書（核原件收復(fù)印件）；尚未取得醫(yī)師或護(hù)士資格證的，須簽訂個(gè)人符合報(bào)考醫(yī)師或護(hù)士資格證考試報(bào)名條件承諾書。

　?。?）由鎮(zhèn)政府出具的建檔立卡貧困戶證明（最終報(bào)名名單由市人社局統(tǒng)一匯總發(fā)給市扶貧辦復(fù)核人員建檔立卡貧困戶屬性）。

　　6.本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名表。報(bào)名者須對所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理，同時(shí)上報(bào)有關(guān)部門列為失信人員。

　　7.采取公開招聘方式的職位按招聘職位名額與應(yīng)聘該職位經(jīng)資格初審合格報(bào)考人數(shù)1∶2比例方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1∶2比例的，則相應(yīng)遞減或取消該職位的招聘。被取消職位的資格初審合格報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場重新改報(bào)符合條件的其他職位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場進(jìn)行改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。

　　采取考核招聘方式的職位，不設(shè)定開考比例。

　　8.考生憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體時(shí)間另行通知。

　　9.考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄文昌市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

　　（三）考試

　　1.采取公開招聘方式的職位（衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院護(hù)士職位、愛梅等10家水庫管理所管理員職位）進(jìn)行筆試和面試

　　（1）筆試

　?、俟P試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)。

　?、诠P試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，分值100分。

　?、酃P試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　?、芄P試成績：采用百分制計(jì)算考生筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　⑤筆試合格分?jǐn)?shù)線：由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績和職位需求情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　?、薰P試成績發(fā)布：筆試成績在文昌市人民政府網(wǎng)公布。

　?。?）面試

　　①面試人選：根據(jù)各職位考生的筆試成績排名和招聘職位數(shù)，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按1:2比例由高到低依次確定面試人選。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。如出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進(jìn)入面試。

　　②面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　?、勖嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)：另行通知?？忌鷳?yīng)持有效身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　?、苊嬖嚦煽儯好嬖嚪种?00分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)不到60分的考生，不予聘用。

　　⑤面試成績發(fā)布：面試成績在文昌市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　?。?）計(jì)分方法

　　按筆試成績占60℅、面試成績占40℅的比例計(jì)算考試總成績，與面試成績一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序；如筆試成績也相同的，進(jìn)行加試，加試采取筆試，按加試成績高低確定排名順序。

　　2.采取考核招聘方式的職位（教育系統(tǒng)各鎮(zhèn)小學(xué)醫(yī)務(wù)人員職位、衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院醫(yī)生職位）只進(jìn)行面試

　?。?）面試方式：主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知?？忌鷳?yīng)持有效身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　?。?）面試成績：面試分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)不到60分的考生，不予聘用。

　?。?）面試成績發(fā)布：面試成績在文昌市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　?。?）計(jì)分方法：以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。若同一職位?∶1比例有2名（含）以上考生出現(xiàn)考試總成績并列時(shí)，須進(jìn)行加試（采取面試形式），按加試成績高低確定排名順序。

　?。ㄋ模w檢

　　面試結(jié)束后，從各職位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，并到市人社局指定的同級(jí)別另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

　　（五）考察

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果1∶1等額確定考察人選，由市人社局牽頭，從領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位中抽調(diào)人員組成考察組對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人檔案和相關(guān)考察材料者，視為自動(dòng)放棄考察資格。

　?。?yīng)聘人員安排

　　教育系統(tǒng)各鎮(zhèn)小學(xué)醫(yī)務(wù)人員職位，由市教育局根據(jù)工作需要，安排到空編的各鎮(zhèn)小學(xué)；

　　基層衛(wèi)生院醫(yī)生和護(hù)士，由市衛(wèi)健委根據(jù)工作需要及空編情況，優(yōu)先安排到還沒有鄉(xiāng)村醫(yī)生的空白點(diǎn)村衛(wèi)生室所在基層衛(wèi)生院，且日常需要兼顧空白點(diǎn)村衛(wèi)生室工作。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　1.由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。

　　2.對擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。

　　3.公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　4.辦理入編和聘用手續(xù)。由市委編辦、市人社局、市財(cái)政局、市教育局、市衛(wèi)健委、市水務(wù)局按照有關(guān)規(guī)定辦理入編、聘用手續(xù)。

　?。?）愛梅等10家水庫管理所管理員職位的擬聘用人員，由市人社局按規(guī)定程序報(bào)市委編委審批入編，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　（2）教育系統(tǒng)各鎮(zhèn)小學(xué)醫(yī)務(wù)人員職位和衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院醫(yī)生、護(hù)士職位的擬聘用人員，對已取得醫(yī)師或護(hù)士資格證的，由市人社局按規(guī)定程序報(bào)市委編委審批入編，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　對尚未取得護(hù)士資格證的，按照“先上崗、再考證”原則，由市人社局按規(guī)定程序報(bào)市委編委審批入編，并辦理相關(guān)手續(xù)，聘用后須在1年試用期內(nèi)取得護(hù)士資格證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，依法解除人事關(guān)系和聘用合同。

　　對尚未取得醫(yī)師資格證的，按照“先上崗、再考證”原則，由市人社局按規(guī)定程序報(bào)市委編委審批入編，并辦理相關(guān)手續(xù)，聘用后須在2年內(nèi)（含試用期）取得醫(yī)師資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，依法解除人事關(guān)系和聘用合同。

　　5.所有聘用人員須在文昌市最低服務(wù)5年（含試用期）。

　　五、有關(guān)問題說明

　　（一）年齡確認(rèn)問題。年齡為18周歲以上，35周歲以下（即1984年8月8日至2002年8月7日）?？忌挲g確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進(jìn)行確認(rèn)。

　?。ǘ?020年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證的日期截止至2020年8月31日。

　　（三）招聘各環(huán)節(jié)有以下情況的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否從應(yīng)聘相同職位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺；

　　2.應(yīng)聘人員放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)的職位空缺；

　　3.公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的。

　　（四）文昌市戶籍是指在招聘公告發(fā)布前，常住人員登記戶口所在地在文昌市的人員；文昌市生源是指參加高中考被學(xué)校錄取時(shí)登記戶口所在地在文昌市的人員。

　　（五）資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　（六）本次招聘考試專業(yè)參照《海南省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

　　（七）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　（八）其他未盡事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　六、紀(jì)律要求

　　（一）招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

　?。ǘ┰谡衅腹ぷ髦型婧雎毷兀斐晒ぷ魇д`，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由市有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。

　?。ㄈ┍O(jiān)督舉報(bào)電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正現(xiàn)象。

　　舉報(bào)電話：0898-63330871（市紀(jì)委信訪室）；0898-63330171（市人力資源和社會(huì)保障局辦公室）。

　　七、本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0898-63330057（市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理室）聯(lián)系人：朱惠婷

　　附件：

　　1、文昌市面向建檔立卡貧困戶高校、高中職院校（含技工學(xué)校）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位表）

　　2、文昌市面向本市建檔立卡貧困戶高校、高中職院校（含技工學(xué)校）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名表

　　3、誠信承諾書