2020年湖南省楚湘建設工程集團有限公司招聘88人公告
2020年湖南省楚湘建設工程集團有限公司招聘88人公告已經公布，報名截止時間至2020年8月15日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多國企資訊請關注華圖在線招考資訊。
湖南楚湘建設工程集團有限公司始建于1954年，是一家集礦山建設、建安、地勘、設計咨詢、物業(yè)服務等于一體的大型國有獨資綜合性建筑施工企業(yè)，全國煤炭建設行業(yè)十強企業(yè)。公司前身系原煤炭部直屬的煤礦基本建設施工單位，后歷經多次行政管理體制改革和企業(yè)改革重組，于2018年組建企業(yè)集團，注冊資本金為3.1億元。公司從業(yè)人員5000余人，目前擁有全資子公司四家，工程業(yè)務市場遍布全國20多個省市自治區(qū)。
公司堅持“一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，以礦山工程施工承包業(yè)務為核心主業(yè)，以建筑工程施工承包業(yè)務、礦山托管為核心的礦山綜合服務業(yè)務為兩翼。公司目前擁有礦山工程施工總承包、建筑工程總承包、建筑機電安裝、建筑裝修裝飾、地基基礎工程專業(yè)承包等5個壹級資質，具備市政公用工程施工總承包、隧道工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、地質災害治理施工、測繪、地質災害設計、爆破專業(yè)設計施工等資質。業(yè)務范圍涉及煤礦和非煤礦山建設、房屋建筑施工、煤礦托管、露天剝采、市政工程、機電安裝、勘察設計等行業(yè)或領域。公司在立足國內市場的同時，積極響應國家“一帶一路”倡議，進軍東南亞市場，成功進駐越南煤礦市場。
公司憑借60多年薪火相傳的施工經驗和技術力量，內強管理、外塑品牌，已發(fā)展成為全國煤炭行業(yè)骨干施工企業(yè)，在礦山施工領域具有雄厚的實力，獲得“太陽杯”獎9項、煤炭行業(yè)“優(yōu)質工程獎”9項、湖南省建筑工程“芙蓉杯”一項;獲得2項中國施工企業(yè)科技創(chuàng)新成果二等獎;主編國家級標準3部，其中：行業(yè)標準2部，參編行業(yè)定額1部;通過省部級工法6部(省級4部，部級2部);具有專利5項;獲得“湖南省守合同重信用單位”、“煤炭行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)”、“優(yōu)秀工程造價管理企業(yè)”等榮譽稱號，并在2018年打造貫通了湖南省內第一條千米豎井，更是創(chuàng)下了井筒掘砌單月成井142.2米的記錄，位列全國第三。2018年公司礦建施工水平成功躍居綜合實力排行第二名，躋身行業(yè)第一方陣。
未來公司將以“突破、轉型、升級、創(chuàng)新”為發(fā)展理念，以品質楚湘、安全建工為企業(yè)使命，以人本、匠心、誠信、創(chuàng)新為核心價值，堅持實干進取、簡潔高效、團結協(xié)作、績效導向的管理理念，打造戰(zhàn)略引航、品牌引領、創(chuàng)新驅動、艱苦奮斗的經營理念，樹立礦建翹楚、國際楚湘的企業(yè)愿景，致力于將公司打造成為一主兩翼，集“建、管、融”為一體的現(xiàn)代工程建設綜合服務商和集礦建、建安、地勘、設計咨詢等于一體的綜合性建筑企業(yè)集團。
一、招聘崗位
(一)成熟技術人員
1.礦建工程項目經理 8人
2.建筑工程項目經理 6人
3.市政工程項目經理 1人
4.礦建工程常務副經理 2人
5.房產項目運營經理 2人
6.建筑工程項目技術負責人 2人
7.結構師 1人
8.建筑師 1 人
9.注冊造價工程師 1人
10.礦山機電設計工程師 1人
11.測量設計工程師 1人
12.通風工程師 1人
13.環(huán)保工程師 1人
14.建筑工程師 2人
15.建筑工程造價員 2人
16.市場拓展部營銷主管 1人
17.礦建工程項目采礦技術員 4人
18.礦建項目機電技術員2人
19.礦山測量技術員 2人
20.地質技術員 1人
21.建筑工程施工員/安全員 6人
22.市場拓展部策劃專員 1人
23.項目會計 5人
(二)應屆畢業(yè)生
1.工程造價 4人
2.采礦技術 6人
3.礦山機電技術 2人
4.工程測量 2人
5.地質技術 4人
6.房建施工、安全等專業(yè)技術 6人
7.會計 10人
二、基本條件
1.品行端正，遵紀守法，務實勤奮，專業(yè)基礎知識扎實;
2.身體健康，抗壓能力強，服從組織安排，具有較強的團結協(xié)作精神、敬業(yè)精神和責任意識;
3.認同公司企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心;
4.遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定，勤勉盡責，公道正派，注重自身形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密;
5.能吃苦耐勞，適應長期出差或常駐外地。
三、崗位職責及任職條件
(一)成熟技術人員
1.礦建工程項目經理
崗位職責：貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內的公司各項規(guī)章制度。負責管理施工團隊，執(zhí)行項目施工，編制施工組織設計;合理調度資源，控制質量、進度、安全，成本，實現(xiàn)項目經營管理目標;負責編制項目實施計劃，協(xié)調資源并按計劃推進項目實施工作，按時組織項目竣工驗收;負責客戶關系發(fā)展與維護，協(xié)助公司開展商務工作;負責與項目相關事項的跨部門及外部協(xié)調與處理;負責制定并組織項目成員的內部考核及能力提升工作;負責項目體系的維護工作;執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，采礦相關專業(yè)，礦建一級建造師，安全生產考核合格證B證，從事10年項目施工現(xiàn)場管理和工作經驗。熟悉國內規(guī)劃領域的相關規(guī)范及規(guī)定，熟練掌握規(guī)劃技術性規(guī)范;熟練掌握工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入20萬-30萬元(不包括項目專項獎勵、超利分紅等)。
2.建筑工程項目經理
崗位職責：負責技術、質量、結算管理。包括圖紙會審、實施性施工組織設計、審核施工預算、技術指導、變更索賠、審核計量文件、主持竣工資料編制、竣工結算等;負責安全管理。包括安全體系建立、制定安全防范措施、組織安全教育、落實安全責任、處理安全事故等;負責施工進度管理。包括施工進度計劃編制與調整、落實;負責分包合同管理。包括參與分包合同的談判、合同成本控制、審核作業(yè)隊計量結算文件、支付控制等;負責施工成本管理。包括審核施工成本計劃、控制成本并及時糾編;負責項目交工、竣工管理。包括組織編制、移交竣工資料、參加交工、竣工驗收等。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制大專及以上學歷，建筑工程及相關專業(yè)，房建一級建造師，安全生產考核合格證B證，8年及以上工程現(xiàn)場管理經驗，3年及以上大型施工建筑項目管理工作經驗，精通建筑行業(yè)工程管理相關知識，熟悉建筑行業(yè)相關政策、法規(guī)及規(guī)范流程，具備較強的領導能力，能夠帶領團隊完成項目管理。
薪酬待遇：年收入20萬-30萬元(不包括項目專項獎勵、超利分紅等)。
3.市政工程項目經理
崗位職責：全面負責施工進度計劃控制與實施;負責施工專業(yè)分包管理;編制分包進退場計劃、作業(yè)施工計劃等;負責施工過程記錄及施工生產統(tǒng)計上報;負責施工變更管理;負責施工過程質量監(jiān)督、考核、驗收;負責安全技術交底、危險作業(yè)管理、安全隱患整改與反饋;負責物資需求計劃管理物資領用、退庫、使用消耗管理;主要施工設備需求計劃管理。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，建筑工程及相關專業(yè)，市政一級建造師，安全生產考核合格證B證，從事10年項目施工現(xiàn)場管理和工作經驗。熟悉國內規(guī)劃領域的相關規(guī)范及規(guī)定，熟練掌握規(guī)劃技術性規(guī)范;熟練掌握CAD，word,excel等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入20萬-30萬元(不包括項目專項獎勵、超利分紅等)。
4.礦建工程常務副經理
崗位職責：貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內的公司各項規(guī)章制度。負責管理施工團隊，執(zhí)行項目施工，編制施工組織設計;合理調度資源，控制質量、進度、安全，成本，實現(xiàn)項目經營管理目標;負責編制項目實施計劃，協(xié)調資源并按計劃推進項目實施工作，按時組織項目竣工驗收;負責客戶關系發(fā)展與維護，協(xié)助公司開展商務工作;負責與項目相關事項的跨部門及外部協(xié)調與處理;負責制定并組織項目成員的內部考核及能力提升工作;負責項目體系的維護工作;執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，采礦相關專業(yè)，采礦專業(yè)中級職稱，從事10年項目施工現(xiàn)場管理和工作經驗。熟悉國內規(guī)劃領域的相關規(guī)范及規(guī)定，熟練掌握規(guī)劃技術性規(guī)范;熟練掌握工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入20萬-30萬元(不包括項目專項獎勵、超利分紅等)。
5.房產項目運營經理
崗位職責：負責處理項目公司的對外關系，保障項目開發(fā)的順利進行;利用當?shù)刭Y源，協(xié)助公司項目開發(fā)。
任職條件：45周歲以下，全日制本科以上學歷，具有房產開發(fā)運營管理5年以上從業(yè)經驗，且主持開發(fā)一個以上項目。熟悉房地產經營、管理及項目運作，對房地產項目的策劃、定位有一定的理解;具有較全面的房地產開發(fā)業(yè)務知識結構，熟悉房地產業(yè)政策及法律法規(guī)。
薪酬待遇：年收入18萬-30萬元(不包括項目專項獎勵、超利分紅等)。
6.建筑工程項目技術負責人
崗位職責：貫徹執(zhí)行國家技術政策、規(guī)范及標準，在項目經理的領導下，對本項目的技術管理工作負責;主持單位工程設計交底、圖紙會審;主持編制施工組織設計、施工方案及作業(yè)設計，主持編制本項目的質量計劃，負責向項目管理人員進行質量、安全技術交底;主持制定安全技術措施，指導項目管理人員執(zhí)行施工組織設計和各類技術措施;指導督促各施工班組的技術、質量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程質量的評定工作;負責項目技術資料、項目信息化管理，主持整理并辦理竣工檔案資料立卷、歸檔工作;按照項目的評優(yōu)目標，負責項目的質量、安全生產標準化考評以及創(chuàng)省優(yōu)工程以及其他獎項的相關工作。
任職條件：35周歲以下，全日制大專及以上學歷，工民建、土木工程類等相關專業(yè)，建筑工程中級職稱，具有一級建造師優(yōu)先;5年及以上現(xiàn)場工程管理經驗,具有一定的專業(yè)技術功底;具備較強的政策法規(guī)專業(yè)知識及現(xiàn)場協(xié)調組織管理能力;電腦操作熟練，具備使用一般文字處理軟件的能力，熟悉使用AutoCAD繪圖軟件;
薪酬待遇：年收入18萬-24萬元(不包括項目專項獎勵、超利分紅等)。
7.結構師
崗位職責：完成專業(yè)負責人指派的項目設計工作，對本人承擔工作的質量和進度負責;負責項目結構專業(yè)設計及圖紙審核工作;做好本專業(yè)相關技術資料整理工作;針對本專業(yè)技術問題做好與施工單位及甲方單位之間的協(xié)調工作;完成領導交辦的其他相關工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，工民建、土木工程專業(yè)，注冊結構師，具有二級及以上注冊結構師資格證書，具有3年及以上結構設計經驗，熟悉本專業(yè)相關國家設計規(guī)范，能獨立承擔結構項目設計工作，具有極強的敬業(yè)精神，熟練掌握CAD，PKPM,廣聯(lián)達等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入8萬-12萬元。
8.建筑師
崗位職責：完成專業(yè)負責人指派的項目設計工作，對本人承擔工作的質量和進度負責;負責項目建筑專業(yè)設計及圖紙審核工作;做好本專業(yè)相關技術資料整理工作;針對本專業(yè)技術問題做好與施工單位及甲方單位之間的協(xié)調工作;完成領導交辦的其他相關工作;
任職條件：男性，45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，工民建、土木工程專業(yè)，注冊建筑師，具有二級及以上注冊建筑師資格證書，具有3年及以上建筑設計經驗，熟悉本專業(yè)相關國家設計規(guī)范，能獨立承擔結構項目設計工作，具有極強的敬業(yè)精神，熟練掌握CAD，PKPM,廣聯(lián)達等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入8萬-12萬元。
9.注冊造價工程師
崗位職責：項目建議書、可行性研究投資估算與審核，項目評價造價分析;建設工程設計概算、施工預算編制和審核;建設工程招標投標文件工程量和造價的編制與審核;建設工程合同價款、結算價款、竣工決算價款的編制與管理;與工程造價管理有關的其他事項。
任職條件：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，造價及工程類相關專業(yè)，持有注冊造價工程師證，具有5年以上房地產行業(yè)從業(yè)經驗。
薪酬待遇：年收入20萬-30萬元。
10.礦山機電設計工程師
崗位職責：在項目負責人的領導下，可根據項目要求負責機電部分方案設計階段、初步設計階段和施工圖設計階段的設計工作，同時參加承擔相應專業(yè)的設計要求的確定和評審負責編制機電設計項目的相應概算工作;負責職權范圍內的其他工作及領導交辦的臨時工作。
任職條件：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，機電相關專業(yè)，礦山機電中級職稱，5年以上礦山機電相關工作經驗，熟悉礦山機電工程設計基本流程，能夠獨立完成一般性礦山機電工程設計，具備良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用辦公軟件及相關設計軟件。
薪酬待遇：年收入4萬-8萬元。
11.測量設計工程師
崗位職責：負責公司工程測量方面相關工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制大專及以上學歷，測繪工程及相關專業(yè)，初級及以上職稱，5年以上煤礦測量工作經驗。熟悉工程測量、控制測量、地形測量、礦山測量、導線測量、土方測量及計算、工程監(jiān)測、沉降觀測等的內、外業(yè)工作。能熟練操作全站儀、水準儀、GPS等測繪儀器;能熟練使用CAD、CASS等測繪相關軟件。
薪酬待遇：年收入4萬-8萬元。
12.通風工程師
崗位職責：負責礦井“一通三防”具體工作，對全礦井通風系統(tǒng)及通風設施進行有效管理，確保礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠;負責礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的運行、監(jiān)督和監(jiān)測設備安裝等工作，制定并完善各項管理臺賬;對礦井瓦斯防治、煤塵防治及火災防治工作具體負責;在礦長及礦總工的領導下編制《礦井年度災害預防和處理計劃》、《礦井應急救援預案》、《瓦斯防治年度計劃》等一系列技術方案和措施，根據礦井標準化要求完善各項內業(yè)資料;宣傳相關安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、行業(yè)標準和技術規(guī)范等;把好“一通三防”重大安全措施實施、通風質量標準化日常管理等關鍵工作;深入基層、深入現(xiàn)場，了解礦井通風情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關領導匯報，并參與“一通三防”相關事故調查處理工作;如礦井有煤與瓦斯突出災害，則需要負責礦井防突等相關工作;積極配合礦井安監(jiān)部門做好職工的安全培訓工作。
任職條件：男性，全日制本科及以上學歷，采礦相關專業(yè)，通風中級職稱，5年以上礦井通風或煤礦安全等相關技術管理經驗。具備扎實的專業(yè)基礎理論知識，能獨立完成礦井測風、風量調整、內業(yè)資料的編制、圖紙繪制等工作，對礦井瓦斯防治(瓦斯抽放系統(tǒng))工作有全面和系統(tǒng)的掌握，能熟練使用CAD、PPT等相關專業(yè)軟件。
薪酬待遇：年收入8萬-12萬元。
13.環(huán)保工程師
崗位職責：制定公司的環(huán)保管理制度并監(jiān)督落實執(zhí)行;負責公司環(huán)保設施的管理、維護與保養(yǎng);根據需要進行前期技術接洽或現(xiàn)場查勘;完成所分工的設計工作，確保設計輸出的質量和時間進度等方面達到公司要求;遵照國家有關規(guī)范、規(guī)程、標準和企業(yè)標準進行設計;按照團隊分工進行交叉校審工作，確保審過的設計成果未違反強規(guī)、無低級缺陷、無明顯的數(shù)據錯漏;負責現(xiàn)場安裝技術指導與監(jiān)控，協(xié)助相關部門解決產品技術問題。參與設計交底和竣工驗收，負責處理設計變更、解決施工中的設計問題;做好設計資料的整理、交存工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專科及以上學歷，環(huán)境工程、化工或給排水專業(yè)，環(huán)保中級職稱。熟練掌握CAD制圖軟件，熟悉污水處理工藝及相關標準規(guī)范。
薪酬待遇：年收入8萬-12萬元。
14.建筑工程師
崗位職責：協(xié)助編制項目質量管理制度，制訂質量目標，對項目全部工程質量進行檢查指導;以PPT的形式到項目上宣導質量管理制度，讓項目施工的品質化、標準化、流程化，提高項目質量;按照規(guī)范規(guī)定對各分部分項工程的質量進行檢查和驗收。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專科及以上學歷，建筑工程專業(yè)，建筑工程中級職稱須5年以上房建施工經驗，建筑工程高級職稱須15年以上房建施工經驗。了解房建工程驗收流程、質量管理體系，熟悉施工品質要求及驗收標準;熟練掌握CAD，word,excel等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入8萬-12萬元。
15.建筑工程造價員
崗位職責：負責審核工程和材料設備認質認價，工程量確認管理復核審查工作;負責工程結算(工程、材料、設備)編審復核工作;負責復核審查工程款支付情況;協(xié)助成本總監(jiān)對招采過程(考察、招標、評標、談判)提供技術和商務支持;參與地區(qū)公司各類合同的洽淡，作出單價分析，供部門領導參考;負責了解本專業(yè)建筑市場價格信息，為集團制定成本目標提供依據;負責施工過程中設計變更、現(xiàn)場簽證工程量、價的復核和確認。
任職條件：45周歲以下，全日制大專以上學歷，工程造價等工程類相關專業(yè)，具備注冊造價工程師證優(yōu)先;三年以上建筑行業(yè)同崗位工作經驗;工作細致嚴謹，有責任心，具有良好的談判、人際溝通能力。
薪酬待遇：年收入6萬-12萬元。
16.市場拓展部營銷主管
崗位職責：負責建立和完善市場拓展信息收集、處理、交流、管理，對所收集的信息進行整理、梳理，實地調研并建檔形成臺賬，有意向的實施目標明確的公關活動，進行市場開拓;不斷優(yōu)化項目拓展工作流程及操作規(guī)范，負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽定工作，負責結合項目前期開發(fā)調研，負責對項目的進度跟蹤、管理;參與投標工作，包括參與商議物業(yè)管理合作形式等;負責與業(yè)主單位、物業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會協(xié)調溝通工作;完成公司下達的營銷任務。
任職條件：男，40周歲以下，全日制大專及以上學歷，有物業(yè)行業(yè)五年以上從業(yè)經驗，能獨立開展市場調研;思路清晰，較強的表達能力，熟悉物業(yè)招投標流程，熟悉物業(yè)項目現(xiàn)場管理及成本測算，最好有物業(yè)市場資源尤佳;組織能力強，全局思維，積極樂觀，良好的溝通協(xié)調能力。
薪酬待遇：年收入5萬-7萬元。
17.礦建工程項目采礦技術員
崗位職責：協(xié)助工程師編制采礦專業(yè)技術標準、技術規(guī)范;協(xié)助工程師制定項目采礦、掘進計劃，分解生產及工作任務，實施成本質量的控制和管理;協(xié)助工程師進行礦山開采技術方案的設計和組織實施，進行采場生產作業(yè)的現(xiàn)場管理;協(xié)助工程師監(jiān)督施工單位;負責采礦技術資料管理和協(xié)助采礦培訓工作，負責職權范圍內的其他工作及領導交辦的臨時工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專及以上學歷，礦建及采礦專業(yè)，礦建工程助理及以上技術職稱，1年以上礦山采礦工作經驗。熟悉各種采礦方法，能獨立完成采礦設計，具備一定的安全生產知識，有一定的計劃能力、組織能力、溝通能力、團隊合作能力;能熟練使用辦公軟件及制圖軟件。
薪酬待遇：年收入6萬-12萬元。
18.礦建項目機電技術員
崗位職責：編制項目機電安全管理制度、崗位責任制、操作規(guī)程;負責項目機電安全技術工作，認真貫徹各類規(guī)程規(guī)范及機電質量標準;負責編制機電設備定期檢修計劃;負責編制技術臺帳，三大保護臺帳;負責每月對項目機電設備“四率”統(tǒng)計;對項目電氣設備三大保護定值計算;負責項目井下機電設備的總體規(guī)劃，并根據采掘接替情況隨時調整(供電、排水、通訊、運輸、采掘);編制機電安裝安全措施，施工要求;負責機電圖紙的繪制;負責電工培訓工作，制定培訓計劃，并組織實施;負責礦井機電設備的選型計算;負責職權范圍內的其他工作及領導交辦的臨時工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專及以上學歷礦山機電專業(yè)，礦山機電初級及以上技術職稱，3年以上礦山工作經驗。熟悉礦山機電工程相關系統(tǒng)與設備、軟件的基礎安裝并對系統(tǒng)進行簡單調試;熟悉礦山機電工程實施基本流程，能看懂相關實施組織方案并執(zhí)行。熟練使用辦公軟件及CAD軟件。
薪酬待遇：年收入6萬-12萬元。
19.礦山測量技術員
崗位職責：認真貫徹執(zhí)行國家的安全、質量、政策法規(guī)和上級有關規(guī)定。按照《安全規(guī)程》規(guī)定，做好項目測量工作; 依據設計要求，對采掘工程實施測量放線工作，并對采掘工程是否按要求施工進行檢查和監(jiān)督;根據規(guī)程要求及時下發(fā)貫通通知書、過巷通知書、變坡(向)通知書、停(復)工通知書。每月初向分公司上報采掘工程交換圖;對井下各采掘工程的測繪資料要及時對算、上圖，填繪各種測量臺帳，并對資料的正確性負責;對采掘工程平面圖、井上下對照圖等測量圖紙要及時填繪;負責對測量儀器的保管、養(yǎng)護和使用;完成領導交給的其它任務。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專及以上學歷，測繪工程及相關專業(yè)，測繪工程初級及以上職稱，3年以上礦山工作經驗。能熟練操作全站儀、水準儀、GPS儀等測繪儀器;能熟練使用CAD、CASS等測繪相關軟件。
薪酬待遇：年收入6萬-12萬元。
20.地質技術員
崗位職責：面向生產，深入現(xiàn)場，查明影響生產和建設的一切地質因素，解決生產中出現(xiàn)的地質問題，參加采掘設計、施工分析會議，協(xié)助監(jiān)督檢查施工單位貫徹執(zhí)行情況;負責礦井地質、水文、儲量管理工作。及時準確提供各種地質、水文、儲量資料的上報和下發(fā)，滿足設計和施工的要求;協(xié)助組織分析、研究礦井地質構造、水文變化規(guī)律，及時修改地質說明書和圖紙;參加礦井遠景規(guī)劃、年、季、月度生產計劃，參加災害預防處理計劃的編制和審定，參與采掘設計和技術作業(yè)規(guī)程中存在有關工作;負責各種基礎圖件，月報圖和儲量報表的審核，主持儲量報損、注銷工作;負責參與制定和審核礦井生產勘探方案;完成領導交辦的其他工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制專科及以上學歷，地質礦產勘查及相關專業(yè)，地質礦產勘查初級及以上職稱，3年以上礦山工作經驗。具備扎實的專業(yè)基礎理論，能獨立完成礦井地質基本工作，熟練使用CAD等地質專業(yè)相關軟件。
薪酬待遇：年收入6-12萬元。
21.建筑工程施工員/安全員
崗位職責：認真熟悉施工圖紙，調查工程概略，繪制現(xiàn)場平面布置圖，搞好現(xiàn)場布局，對設計要求、質量要求、詳細作法要有清楚的調查，組織班組仔細按圖施工;熟習建立工程構造特征與關鍵部位，控制施工現(xiàn)場的四周環(huán)境和經濟技術條件，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。協(xié)同項目部領導，保證施工順利進行，并協(xié)助施工監(jiān)理、與施工班組一同核實工程量、進步工程量精確性。對施工現(xiàn)場的安全、文明及定置管理進行日常檢查，并協(xié)助項目部做好各項工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專及以上學歷，土建類專業(yè);3年及以上現(xiàn)場工程管理經驗,有央企、國企工作經驗優(yōu)先;有良好的專業(yè)素質、團隊合作精神和溝通協(xié)調能力;
薪酬待遇：年收入6-12萬元。
22.市場拓展部策劃專員
崗位職責：負責進行投標工作，包括物業(yè)項目管理方案策劃、商議物業(yè)管理合作形式、標書制定等;協(xié)助對項目的進度跟蹤、管理;向招標單位遞送公司相關資質文件、標書等，協(xié)助做好議標現(xiàn)場答辯，接待招標單位專家考察工作;負責部門工作計劃、方案、制度的擬定;負責企業(yè)及項目評先評優(yōu)資料制作與申辦;負責公司品牌推廣及形象宣傳工作;負責企業(yè)各類行業(yè)相關資質證照辦理;負責公司相關資質文件、標書文件、證照等管理工作。
任職條件：女，25-35周歲，全日制大專及以上學歷，有物業(yè)行業(yè)三年以上從業(yè)經驗;熟悉物業(yè)招投標流程，善于溝通，善于分析市場數(shù)據，制定營銷策略，有良好的的廣告方面語言及文字表達能力，具備基本物業(yè)市場營銷知識，思維敏捷，文筆優(yōu)秀，邏輯性強，擅長文案撰寫，熟練使用offiec及在標書制作過程中需要涉及的軟件。富有創(chuàng)新精神，為人踏實肯干，有團隊精神，有很強的學習能力。
薪酬待遇：年收入5萬-7萬元。
23.項目會計
崗位職責：能獨立組織項目財務核算工作，項目開戶、銷戶，項目工程結算工作;項目財務管理工作;項目各項費用支出、資金使用的審核報批工作;月、季、年度財務報表的編制、報送工作;一般稅務納稅申報工作;會計憑證、帳冊等各項會計資料的收集、匯編、歸檔管理工作;負責協(xié)調維護當?shù)囟悇詹块T關系。
任職條件：男性35、女性30周歲以下，全日制大專以上學歷，會計或財務管理專業(yè)。熱愛財務工作，具有較全面的財務會專業(yè)理論知識;財務管理工作經驗3年以上，熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;熟練應用財務軟件和辦公軟件;具備良好的溝通能力。
薪酬待遇：年收入6-12萬元。
(二)應屆畢業(yè)生
1.工程造價
崗位職責：協(xié)助完成建設工程的算量、計價工作;協(xié)助完成工程的變更報價、竣工結算;完成造價工程師交給其他的任務;會簡單的CAD畫圖及廣聯(lián)達算量軟件操作。
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學歷，工程造價專業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4 -6萬元。
2.采礦技術
崗位職責：現(xiàn)場施工，必要時體驗一線的作業(yè)程序;編制作業(yè)規(guī)程及技術措施;竣工資料的收集與編制;參與計量與計價資料編制。
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學歷，礦建或采礦專業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4-6萬元。
3.礦山機電技術
崗位職責：現(xiàn)場參與處理機電故障;編制機電安裝工程技術措施;竣工資料的收集與編制;參與計量與計價資料編制。
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學歷，礦山機電專業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4萬-6萬元。
4.工程測量
崗位職責：現(xiàn)場施工的測量放線;參與作業(yè)規(guī)程及技術措施的編制;竣工資料的收集與編制;參與計量與計價資料編制。
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學歷，測繪工程及相關專業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4萬-6萬元。
5.地質技術
崗位職責：現(xiàn)場地質素描，繪制地質成果圖;參與作業(yè)規(guī)程及技術措施的編制;技術資料的收集與編制;參與計量與計價資料編制。
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學歷，地質勘查及相關專業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4萬-6萬元。
6.房建施工、安全等專業(yè)技術
崗位職責：現(xiàn)場施工，必要時體驗一線的作業(yè)程序;編制作業(yè)規(guī)程及技術措施;負責技術資料收集、歸檔及整理等;竣工資料的收集與編制;協(xié)助其他施工人員的工作;發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋;公司交辦的其他工作。
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學歷，土木工程、工程管理、建筑工程類。
薪酬待遇：年收入4萬-6萬元。
7.會計
崗位職責：項目財務核算及管理工作。
任職條件：應屆畢業(yè)生，會計或財務管理專業(yè)大專以上學歷。
薪酬待遇：年收入4萬-6萬元。
四、福利待遇
五險一金，法定節(jié)假日、中國傳統(tǒng)節(jié)假日福利，入職體檢，帶薪年休假，員工結婚、生育及生日福利，免費體檢，完善的員工培養(yǎng)發(fā)展體系，豐富多彩的員工活動。
五、招聘程序
招聘按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，按照個人報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、決定聘用等主要程序進行。
應屆畢業(yè)生有學生會干部經歷、中共黨員、獲得過獎學金者的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
六、報名要求
1.采用網上報名方式。簡歷發(fā)送至15776228@qq.com。
2.報名時應提供下列資料：本人身份證(正反面)、學歷證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、主要培訓證書、榮譽證書等證明材料掃描件、近期彩色免冠證件照電子版。
3.報名時間：即日起至2020年8月15日止。
4.應聘者應對提交材料的真實性負責，我們承諾對應聘者的報名信息資料保密。
七、其他事宜
1.報名時間結束后，將及時通知入選者面試的時間。
2.應聘人員在參加面試時，需攜帶本人身份證、學歷學位證書和報名表中個人所寫的有關專業(yè)技術職務證書、榮譽證書等證明材料原件及復印件各一份。
3.成熟技術人員試用期二個月，應屆畢業(yè)生試用期三個月，試用期后考核合格者轉正，轉正后購買五險一金。
八、公司地址及聯(lián)系方式
1.公司地址：長沙市天心區(qū)新梅路102號
2.咨詢電話：0731-89802911
