2020年海南省樂東縣事業(yè)單位公開招聘工作人員94名公告
海南省事業(yè)單位招聘_2020年樂東縣事業(yè)單位公開招聘工作人員94名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2020年7月31日至8月6日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為滿足我縣事業(yè)單位人才的需求，配齊配強事業(yè)單位人才隊伍，確保各項工作的正常開展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》)(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號、《海南省組織貧困勞動力積極務(wù)工專項行動工作方案》(瓊脫貧指〔2020〕5號)、《關(guān)于加強事業(yè)單位人事管理助推脫貧攻堅有關(guān)工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕86號)、有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣的實際，制定本方案。
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
3.堅持按崗招聘的原則。
二、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員共94名。具體詳見《樂東黎族自治縣2020年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
三、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強的服務(wù)和吃苦耐勞精神;
2.具有正常履行職責的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;
3.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
4.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其他相關(guān)條件;
5.崗位所需的專業(yè)或技能條件，專業(yè)分類依據(jù)《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準;
6.報考人員年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(即1984年7月24日至2020年7月23日)。
7.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;
8.有下列情況之一的不得報名：
(1)曾受過各類刑事處理的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)被列入失信名單的;
(6)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;
(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;
(8)我縣目前在編在崗的人員。
四、招聘人員工資福利待遇
人員工資福利按照我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行，實行事業(yè)單位聘用合同制。(其中縣融媒體中心人員入職后，前三年內(nèi)按照我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行，滿三年后依據(jù)縣融媒體中心的運營情況重新確定工資福利)
五、招聘工作程序
(一)報名與資格審查
1.組織報名。報考人員只限報一個招考崗位，考試崗位按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達到1:3比例的，應(yīng)當相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
2.報名時間：報名時間：2020年7月31日9:00-8月6日17：00，報名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708。
3.報名方式。本次招聘不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應(yīng)及時登錄樂東黎族自治縣人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
?、俚卿泩竺W(wǎng)站填寫報名登記表及上傳相關(guān)材料進行報名。報名網(wǎng)站：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=45dcRulTeeoqOsy8BhdsHQJo63MC7zz3RcxSm80h8mA
進入報名專區(qū)進行報名，報考人員須在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報名表進行報名。
本次招聘實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫報名材料，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消招聘資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
②傳證明材料。網(wǎng)上報名時，報考人員應(yīng)提交以下材料：
有效身份證正反面;
戶口本(戶主與本人頁);
畢業(yè)證;
學位證(如有);
本人近期證明2寸免冠證件照片;
貧困畢業(yè)生應(yīng)提供建檔立卡貧困家庭證明及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料;
留學回國的報考人員，還須上傳教育部的學歷認證;
定向人員需提供單位開具證明，報考時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員須提供單位同意報考證明。委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。
4.查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在已過報名期限后不再接受考生注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在8月5日17：00前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報或在8月5日17：00之后報名的，如果資格審核仍未通過的，視為自動放棄本次招聘資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于8月6日17：00準時關(guān)閉。
因未達到開考比例而被取消職位的考生，可根據(jù)報考條件要求重新補報其他職位，重新補報的時間另行通知。
5.打印準考證。報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統(tǒng)打印報名資格審查表和準考證，打印時間：時間另行通知，請考生留意樂東黎族自治縣人民政府官網(wǎng)。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
(二)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。
(2)筆試方式：采取閉卷考試方式進行。
(3)筆試時間和地點：詳見筆試準考證。
(4)筆試成績：采用百分制計算報考人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
(5)筆試合格分數(shù)線：根據(jù)筆試成績情況和崗位實際需要劃定，低于筆試合格分數(shù)線，不予入圍面試。
(6)筆試成績發(fā)布：筆試成績在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2.面試
(1)面試人選：根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考崗位數(shù)，達到筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例1:3由高到低依次確定面試人選，不足1:3的按達到合格分數(shù)線實際人數(shù)確定面試人員。
(2)面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
(3)面試時間和地點：時間和地點在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(4)面試成績：采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
(5)面試合格分數(shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格。
(6)面試成績發(fā)布：面試成績在縣人民政府網(wǎng)站公布。
3.考試總成績計算
達到面試合格分數(shù)線的報考人員，考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算?？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位。
報考同一崗位中招聘人數(shù)末位考生考試總成績并列的，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
(四)資格復(fù)審
面試資格復(fù)審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復(fù)審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從到低分依次遞補，并在面試前3天在樂東黎族自治縣人民政府官網(wǎng)公布入圍面試人員名單。
資格復(fù)審須提交以下材料的原件及復(fù)印件(查驗原件，收復(fù)印件)：
本人有效身份證;
戶口本;
畢業(yè)證;
學位證(如有);
學信網(wǎng)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(有二維碼標識);
本人近期2寸免冠證件照片;
貧困畢業(yè)生應(yīng)提供建檔立卡貧困家庭證明及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料;
留學回國的報考人員，還須提供教育部的學歷認證;
定向人員需提供單位開具證明。報考時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員須提供單位同意報考證明。委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。
資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。
(五)體檢與考察
1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。
2.根據(jù)考試結(jié)果，組織人選進行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢時應(yīng)當有紀檢監(jiān)察人員參與。
4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。
(六)確定擬聘用人員
根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。
(七)擬聘人員公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
1.考察不符合要求的;
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
(八)核準備案
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，由樂東黎族自治縣人力資源和社會局審批后下發(fā)聘用通知。
(九)辦理聘用手續(xù)
用人單位填報《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。人員須在我縣服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本縣。
六、紀律監(jiān)督
本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)各項紀律規(guī)定，實行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相，對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。
應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退，監(jiān)督或投訴電話：0898-85522376。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0898-85523454
本公告中所有咨詢電話的咨詢時間均為上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢。
附件：樂東黎族自治縣2020年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
附件2：2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
樂東黎族自治縣人力資源和社會保障局
2020年?7月23日
