2020年湖南省張家界慈利縣引進(jìn)急需緊缺人才39人公告(第二批)
2020年湖南省張家界慈利縣引進(jìn)急需緊缺人才39人公告(第二批)公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年8月4日至10日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法》(慈辦發(fā)〔2018〕43號)等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺人才。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)計(jì)劃共39名。詳見《慈利縣2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位表(第二批)》(附后)。
二、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡(截止2020年8月31日)等與引進(jìn)崗位要求相符，海外留學(xué)歸國人員須具有教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位(高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書可在2020年12月31日前取得);
(七)在本縣轄區(qū)以外工作或已離開我縣工作兩年以上(以編制手續(xù)為準(zhǔn));
(八)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的引進(jìn)職位。
三、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)按照報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、審批公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行，原則上在2020年9月30日以前完成。引進(jìn)對象的學(xué)歷學(xué)位、資格證書等證件必須在2020年12月31日前取得，否則，不予聘用。具體步驟如下：
(一)報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名或通過電子郵件的方式，在規(guī)定日期內(nèi)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2020年8月4日至2020年8月10日。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考醫(yī)療系統(tǒng)職位的人員在慈利縣衛(wèi)生健康局人事股報(bào)名(聯(lián)系電話：0744-3222793);報(bào)考其他職位的人員在中共慈利縣委組織部人才辦報(bào)名(聯(lián)系電話：0744-3234436)。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)由用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，主要審查報(bào)名對象是否符合人才引進(jìn)的資格條件。報(bào)名結(jié)束后，由用人單位主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進(jìn)條件的人員立即取消引進(jìn)資格。資格審查需提供以下材料(通過電子郵件報(bào)名的需提供以下原始材料的掃描件)：
1.《慈利縣公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》一份(附件2);
2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張，照片粘貼在《登記表》指定位置;
3.個人簡歷一份;
4.畢業(yè)證、學(xué)位證(或《2020年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)一份;
5.報(bào)考職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書及其他證明材料。
6.有工作單位的報(bào)考人員，還需提供所在的有人事管理權(quán)的單位同意報(bào)考的證明。
填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫清楚，信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。如因報(bào)考人員信息填寫錯誤，責(zé)任自負(fù)。
(三)考核
本次人才引進(jìn)按慈辦發(fā)〔2018〕43號第九條規(guī)定的方式進(jìn)行，即采取直接考核的方式進(jìn)行。直接考核主要是進(jìn)行現(xiàn)場理論測試(現(xiàn)場面試)或現(xiàn)場實(shí)際操作，分值為100分。未達(dá)60分以上的，不得進(jìn)入體檢、考察程序?？己斯ぷ饔煽h委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
(四)體檢
根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按綜合成績從高分到低分依次等額確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(五)考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。由各用人單位主管部門牽頭成立考察組進(jìn)行考察，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，考察組負(fù)責(zé)核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照同一崗位考核成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次，也可以不遞補(bǔ)，直接取消引進(jìn)計(jì)劃。
(六)審批公示
縣委人才辦依據(jù)各用人單位主管部門或用人單位初步擬定的擬引進(jìn)人選，綜合提出引進(jìn)意見，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會審定后，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究審批，并進(jìn)行公示。
(七)聘用
公示無異議的，由縣委人才辦下發(fā)引進(jìn)通知，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員在慈利縣服務(wù)年限不得低于五年(含試用期12個月)。試用期滿不合格的，取消聘用。對未滿服務(wù)年限單方面要求解除聘用合同的，在完整履行違約責(zé)任并經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審批同意后，方可辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、政策待遇
引進(jìn)到我縣工作且簽訂協(xié)議服務(wù)滿5年(含試用期12個月)以上的人才，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還享受如下政策待遇：
1.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的具有全日制博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補(bǔ)貼3000元;引進(jìn)的具有全日制碩士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補(bǔ)貼1000元。
2.住房保障。為引進(jìn)的在慈利縣城無房的高層次人才未購房前提供一套人才公寓房居住。引進(jìn)人才在慈利縣城購買首套住房，在五年服務(wù)期滿后，可享受如下安家補(bǔ)貼：引進(jìn)的具有全日制博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補(bǔ)貼10萬元;引進(jìn)的具有全日制碩士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補(bǔ)貼5萬元;引進(jìn)的外國高級專家或取得全日制碩士以上學(xué)位的歸國留學(xué)人員每人一次性補(bǔ)貼4萬元。
3.公共保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)均由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
五、其他事項(xiàng)
人才引進(jìn)工作由慈利縣紀(jì)委監(jiān)委(含派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)進(jìn)行全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時(shí)接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
全面落實(shí)“外防輸入，內(nèi)防反彈”的總體防控要求，所有考生需做好防疫期間的自我防護(hù)，持居民健康卡綠碼進(jìn)入考場，并服從工作人員管理，配合做好體溫測量等工作。
本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0744-3234436(縣委人才辦) 0744-3225086(縣人社局)
監(jiān) 督 電 話：0744-3212380(縣紀(jì)委監(jiān)委)
附件1：慈利縣2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位表(第二批)
附件3：慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法》(慈辦發(fā) 〔2018〕43號)
中共慈利縣委組織部 慈利縣人力資源和社會保障局
2020年7月22日
