2020年江西省南昌市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員792名公告
江西省事業(yè)單位招聘_2020年南昌市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員792名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年7月7日至9日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為進(jìn)一步深化我市事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的選人用人機(jī)制，加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào))和《人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局 關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))等文件精神，決定組織開(kāi)展南昌市2020年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合條件的2020年9月30日及以前畢業(yè)的，且同時(shí)取得崗位所需畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的應(yīng)(歷)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生。學(xué)歷要求大專(zhuān)的崗位面向江西戶籍或生源招聘，研究生、“雙一流”高校畢業(yè)生、江西省內(nèi)高校畢業(yè)生不限戶籍。江西戶籍是指公告之日為江西戶籍或者此前曾為江西戶籍，江西生源是指在江西參加高考的考生或江西省內(nèi)全日制普通高校統(tǒng)招2020年畢業(yè)生。
部分縣鄉(xiāng)基層職位僅面向本市戶籍或本縣戶籍招聘(本市戶籍或本縣戶籍是指公告之日為該市或該縣戶籍或者此前曾為該市或該縣戶籍)，具體要求以職位表為準(zhǔn)。
符合招聘崗位條件的人員必須是2020年9月30日及以前畢業(yè)，且同時(shí)取得崗位所需畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的應(yīng)(歷)屆畢業(yè)生。2020年9月30日以后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考。
符合崗位其它條件，學(xué)歷層次高于崗位要求學(xué)歷的，均可報(bào)名。
取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考;取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考;有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
三、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
此次共有792個(gè)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘(詳見(jiàn)附件1)。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.遵守各項(xiàng)紀(jì)律，具有良好的品行。
4.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件。對(duì)設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件的崗位，實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施，對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.工作經(jīng)歷。3年及以上工作經(jīng)歷，指2017年及以前畢業(yè)從事工作二周年及以上;5年及以上工作經(jīng)歷，指2015年及以前畢業(yè)從事工作四周年及以上;計(jì)算時(shí)間截止2020年7月3日。
7.年齡計(jì)算截止時(shí)間。年滿18周歲，指2002年7月3日(含)前出生;25周歲及以下指1994年7月3日(含)以后出生;30周歲及以下指1989年7月3日(含)以后出生;35周歲及以下指1984年7月3日(含)以后出生;以此類(lèi)推。
8.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。
9.“限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵或本省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考”的職位，報(bào)考人員須符合此條規(guī)定方能報(bào)考，此類(lèi)職位不限戶籍或生源。
退役大學(xué)畢業(yè)生士兵須提供入伍通知書(shū)、退役證等相關(guān)證明材料。須滿足《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見(jiàn)》(贛人社發(fā)〔2019〕2號(hào))文件所明確有關(guān)要求:
(1)對(duì)象條件(必須同時(shí)滿足)：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、專(zhuān)科(高職)畢業(yè)生(含單獨(dú)招生、保送生)，且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū);②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役;③符合招聘崗位條件;④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。
(2)人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵;②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官;③從普通高等畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官;④2018年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。
(3)通過(guò)定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考此類(lèi)崗位。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指由我省省級(jí)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施的選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職(即大學(xué)生“村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(須為全國(guó)項(xiàng)目且服務(wù)滿兩年)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃這四個(gè)項(xiàng)目的服務(wù)期滿、考核合格人員。基層項(xiàng)目服務(wù)期滿的計(jì)算截止時(shí)間為2020年9月30日。
招聘崗位及具體條件詳見(jiàn)《南昌市2020年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
招聘公告于7月3日在南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)網(wǎng)站上發(fā)布。其它后續(xù)公告在南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)上發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2020年7月7日上午9:00至7月9日下午17:00，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2020年7月7日上午9:00至7月10日下午16:00?？忌蓮?span style="color:#ff0000;">南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。每位考生僅限報(bào)一個(gè)職位。繳費(fèi)人數(shù)為崗位最終報(bào)考人數(shù)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考南昌市事業(yè)單位的處理。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，考生應(yīng)參照《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(附件3)確定是否符合專(zhuān)業(yè)條件;專(zhuān)業(yè)按具體專(zhuān)業(yè)設(shè)置的，考生專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，相似相近專(zhuān)業(yè)不可。報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位要達(dá)到崗位要求，且該學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求相符。
報(bào)名流程詳見(jiàn)《南昌市2020年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名考生須知》(附件2)
報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5:1方可開(kāi)考，未達(dá)這一開(kāi)考比例的，經(jīng)研究同意后，可放寬到3:1，如仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，則核減或取消該招聘崗位招聘數(shù)量。未達(dá)到開(kāi)考比例被取消的崗位將于2020年7月13日在南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布，已報(bào)考此類(lèi)崗位的考生在7月14日9:00—17:00時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的退還報(bào)名費(fèi)。
本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)?？忌趫?bào)考前要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，承諾做到以下內(nèi)容：
(1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。報(bào)考前應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合條件的職位。如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)先向招聘單位和人社部門(mén)咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。
(2)報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
(3)報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
(三)筆試
筆試時(shí)間：7月25日或26日。具體時(shí)間見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：7月22日-7月24日。
筆試時(shí)間為一天。筆試共考二科，分別為公共科目考試和專(zhuān)業(yè)科目考試。筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)參與。
1.公共科目考試。公共科目考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)、公文常識(shí)、綜合寫(xiě)作管理、經(jīng)濟(jì)、人文科技、道德建設(shè)等常識(shí)，以及國(guó)情省況、時(shí)政熱點(diǎn)?？荚囶}型全部為客觀題，在答題卡上作答，時(shí)限90分鐘。
2.專(zhuān)業(yè)科目考試?？荚嚳颇恳?jiàn)附件1。
(四)資格審查
縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)組織縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位報(bào)名人員資格審查，市人社局及市直主管部門(mén)負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位報(bào)名人員資格審查。市直、縣(區(qū))崗位資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及要求分別詳見(jiàn)南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、各縣區(qū)網(wǎng)上公告。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。筆試開(kāi)考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單;筆試開(kāi)考比例經(jīng)調(diào)整為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次并列的可同時(shí)參加面試。
因面試入闈人員資格審查不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)一次。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。
資格審查時(shí)，需提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表、身份證、崗位要求的其他證明材料，留學(xué)歸國(guó)人員，需提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料，上述材料均須現(xiàn)場(chǎng)審核原件。
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。
(五)面試
面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，各崗位面試方式詳見(jiàn)后續(xù)公告。
面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補(bǔ)。
(六)成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=公共科目考試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
考試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。
實(shí)際面試人員(不含違紀(jì)零分、面試零分人員)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，分兩種情形：
1、當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。
2、當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。
筆試或面試缺考，包括筆試只考一門(mén)考生視為放棄應(yīng)聘資格。
(七)體檢、考核
市直單位體檢、考核工作由市人社局會(huì)同市直主管部門(mén)組織進(jìn)行，縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)人社局會(huì)同主管部門(mén)組織進(jìn)行。體檢考核公告市直、縣(區(qū))崗位分別在市人社局、縣(區(qū))網(wǎng)上公布。
體檢人員名單按考試總成績(jī)由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，以專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)高者優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)相同則以公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)和公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)均相同的，由用人單位采取加試方式確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(八)公示、聘用
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。
市人社局將市直事業(yè)單位擬聘用人員名單在南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議，下達(dá)聘用批復(fù)。
各縣區(qū)人社局將縣區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名單在各縣區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。在公示期內(nèi)無(wú)異議的擬聘用人員，由縣區(qū)人社局?jǐn)M定聘用請(qǐng)示，報(bào)市人社局審批后，憑市人社局下達(dá)的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、考試收費(fèi)
按照江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每人100元(每人每科50元);面試不收費(fèi)。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，網(wǎng)上繳費(fèi)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)退費(fèi)。此類(lèi)人員于2020年7月22日前提供以下材料給市人事考試中心審核確認(rèn)：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑低保證或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明;建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或出具的貧困證明。
六、有關(guān)事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào))第七(一)條所列情形的，實(shí)行回避制度：“凡與招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系或其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避”。
(二)公開(kāi)招聘設(shè)立咨詢電話，應(yīng)聘人員在招聘中遇到具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與用人單位、市人社局聯(lián)系。
1.政策咨詢電話：報(bào)考縣區(qū)屬單位請(qǐng)與縣區(qū)各用人單位聯(lián)系，報(bào)考市屬單位請(qǐng)與市直各用人單位、市人社局聯(lián)系。
各用人單位電話詳見(jiàn)職位表。
市人社局電話：0791-83880312。
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：19100229807、19100229571(市人事考試中心)。
(三)公開(kāi)招聘接受社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0791-83884282。
以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。
(四)本次招聘將按照南昌市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。
(五)本方案由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：附件1南昌市2020年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表
附件2：南昌市2020年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名考生須知
南昌市人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月3日
