2020年貴州省銅仁日報社引進高層次人才招聘1人公告

　　貴州省事業(yè)單位招聘_2020年銅仁日報社引進高層次人才招聘1人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報名截止時間至2020年5月30日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為優(yōu)化新聞隊伍結(jié)構(gòu)，充實新聞隊伍力量，深入貫徹落實黨中央、貴州省委、銅仁市委關(guān)于推動媒體融全發(fā)展和深化人才發(fā)展體制機制改革有關(guān)精神，圍繞“第八屆線上線下貴州人才博覽會”及“千名英才·智匯銅仁”行動廣聚人才，為我市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供智力支持。根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和銅仁日報社用人需求，擬面向社會引進高層次人才1名。為確保引進人才工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次人才引進工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁日報社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)組織實施。

　　二、引進原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、引進工作程序

　　實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　四、引進對象及條件

　　引進對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生及取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，引進對象需具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

　　(二)原則上碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡為40周歲以下(1979年4月17日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1974年5月17日以后出生)。

　　(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(四)有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(五)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(六)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　2.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

　　3.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。

　　4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

　　5.未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、引進計劃及專業(yè)要求

　　其他條件要求及說明：1.需作專業(yè)測試;2.從事過新媒體技術(shù)研發(fā)工作2年以上的可不受專業(yè)限制。

　　六、信息發(fā)布

　　本次人才引進相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會保障局網(wǎng)”“銅仁新聞網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布。

　　銅仁人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址http://rsj.trs.gov.cn

　　銅仁新聞網(wǎng)：http://www.trxw.gov.cn

　　七、報名及資格審查

　　(一)報名。

　　1.報名時間：簡章公布之日起至2020年5月30日18:00止，逾期不再受理。

　　2.報名方式：本次招聘報名不受報名人數(shù)比例限制，報名采取網(wǎng)上報名，考生需下載并如實填寫附件《銅仁日報社招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)，并提供畢業(yè)證、學(xué)位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》、近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版，取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料(加蓋公章)。上述相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至623090154@qq.com郵箱(為防報名重復(fù)統(tǒng)計、漏統(tǒng)計或填寫不規(guī)范，本次引進只接收該郵箱)報名，郵件標題請注明:“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+聯(lián)系電話”。工作人員收到郵件后并回復(fù)：“已收到報名材料”。

　　(二)資格審查。

　　1.資格審查由銅仁日報社人力資源部負責(zé)。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　2.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

　　八、考試

　　本次考試工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)監(jiān)督下，由銅仁日報社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。具體時間，另行通知。

　　考試采取專業(yè)測評方式，分為專業(yè)筆試和面試。對符合條件的應(yīng)聘人員先進行專業(yè)筆試，專業(yè)筆試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)筆試成績按1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)，單位將組織專家對對應(yīng)聘人員進行面試綜合測評，擇優(yōu)推薦聘用。

　　考試總成績按專業(yè)筆試成績和面試成績各占50%排名，考試實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。考試總成績60分為合格線(含60分)，低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　九、體檢

　　根據(jù)引進計劃按照考生考試成績從高分到低分1：1的比例確定進入體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。

　　十、考察

　　體檢合格列入考察對象，對其進行考察。由人力資源部具體負責(zé)考察工作，考察工作須在考察對象體檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送報社黨組審核。考察內(nèi)容主要包括引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

　　十一、聘用審批

　　考察合格后進入公示程序，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，報銅仁市人力資源社會保障局審批(編內(nèi)使用)，簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，聘用人員實行一年試用期。

　　十二、招聘紀律

　　人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。要嚴格執(zhí)行招聘紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　十三、其他

　　(一)本次人才引進職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

　　(二)本《簡章》由銅仁日報社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁日報社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(三)在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我社組織的招聘活動而造成損失的，責(zé)任自負。

　　(四)咨詢電話：

　　聯(lián)系人： 張主任 0856-5256386

　　報社網(wǎng)址：http://www.trxw.gov.cn

　　人力資源部招聘郵箱：623090154@qq.com

　　地 址：貴州省銅仁市碧江區(qū)梵凈山大道331號

　　郵 編：554300

　　附件：銅仁日報社2020年面向社會公開引進高層次人才報名信息表.doc(點擊下載)

　　銅仁日報社

　　2020年5月19日