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2020年宜昌市西陵區(qū)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告(8人)

2020-05-19 14:47  |  宜昌西陵區(qū)人民政府  |  責(zé)編:許巖 點(diǎn)擊收藏

  為提供人力保障、人才支撐,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,擬采取選調(diào)方式為我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員?,F(xiàn)公告如下:

  一、選調(diào)崗位及職數(shù)

  本次選調(diào)共涉及7個(gè)崗位,選調(diào)8人,具體選調(diào)崗位及職數(shù)詳見《宜昌市西陵區(qū)2020年選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

  二、選調(diào)對(duì)象及資格條件

  (一)選調(diào)對(duì)象

  在一定范圍內(nèi)選調(diào)在編在崗公務(wù)員(含參公管理事業(yè)單位)、公益一類事業(yè)單位工作人員。

  (二)資格條件

  1.政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺遵守國(guó)家法律法規(guī);

  2.勤奮敬業(yè),品行端正,工作能力強(qiáng);

  3.身體健康;

  4.年齡在35周歲以下(1985年1月1日及以后出生);

  5.普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  6.近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

  7.具備崗位所需的其他條件。崗位的具體選調(diào)條件見《宜昌市西陵區(qū)2020年選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)

  有下列情形之一的,不列入選調(diào)范圍:

  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  2.受處分期間或者未滿影響期限的;

  3.未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定單位不同意參加選調(diào)的;

  4.試用期內(nèi)的新招錄(聘)工作人員;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、選調(diào)程序

  (一)發(fā)布公告

  通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ycxl.gov.cn/)、西陵區(qū)人社局官方微信公眾號(hào)“西陵人社”發(fā)布。

  (二)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間:2020年5月22日至2020年5月23日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。

  2.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話:宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(宜昌市西陵區(qū)西陵二路72號(hào)),0717-6916385。

  3.報(bào)名需提交資料:(1)個(gè)人身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件1份;(2)近期免冠同底1寸彩色登記照片3張;(3)《宜昌市西陵區(qū)2020年選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)2份,經(jīng)所在單位及主管部門蓋章;(4)工作經(jīng)歷證明(計(jì)算工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2020年5月31日,模板見附件3);(5)符合崗位描述要求的其他相關(guān)資料。

  4.資格審查。由區(qū)人社局人事人才與專技職稱股負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行初審,初審合格后由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消選調(diào)資格。

  5.準(zhǔn)考證發(fā)放。資格審查通過的考生須憑有效身份證原件在區(qū)人社局人事人才與專技職稱股領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的,須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取。

  (三)考試及考核

  在實(shí)施考試前,選調(diào)崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減或取消選調(diào)崗位職數(shù)。若考試當(dāng)天因考生缺考等原因,考生達(dá)不到規(guī)定比例的,該崗位可正常開考,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,核減或取消該選調(diào)崗位職數(shù)。

  考試當(dāng)天,考場(chǎng)實(shí)行全封閉管理。

  1.考試。

  (1)考試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

  (2)考試方式:主要采取文字能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,主要考查考生思想政治素質(zhì)、綜合分析、公文處理、語言表達(dá)、舉止儀表等方面。

  參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證、二代居民有效身份證原件及參加考試前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,否則不得參加考試。

  (3)考試成績(jī):考試滿分100分,考生的考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布確認(rèn)。

  根據(jù)考試成績(jī)從高分至低分進(jìn)行排序,若考試成績(jī)相同則組織加試,按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。按照選調(diào)崗位1:1的比例確定考核對(duì)象。若因考核對(duì)象自動(dòng)放棄或考核不合格,則按照考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

  2.考核。組織考核組深入考核對(duì)象所在單位,考核采取個(gè)別座談、民主測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)核查、查閱檔案、征求紀(jì)檢、綜治、應(yīng)急、生態(tài)環(huán)境等部門一票否決意見等方式進(jìn)行。采取對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面了解,重點(diǎn)考核選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及相關(guān)資格審查??己私Y(jié)束后,根據(jù)考試成績(jī)從高分至低分排序,按選調(diào)崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。

  (四)體檢

  體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄,則從參加該崗位考試的人員中,按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (五)公示

  擬選調(diào)人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。對(duì)沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)所反映問題查實(shí)影響選調(diào)的,取消選調(diào)資格。

  (六)有關(guān)說明

  1.按規(guī)定辦理選調(diào)人員審批和調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)人員調(diào)入后,不保留原職務(wù)層級(jí)。對(duì)原系公務(wù)員(參公)身份人員選調(diào)進(jìn)入事業(yè)單位后,不再保留公務(wù)員(參公)身份,不再享受公務(wù)員(參公)待遇,按原崗位對(duì)應(yīng)職級(jí)執(zhí)行事業(yè)單位工資。

  2.通過選調(diào)進(jìn)入西陵區(qū)的干部,統(tǒng)一設(shè)定兩年服務(wù)期限,在服務(wù)期內(nèi)不得參加中央、省、市等各級(jí)招考(聘)、遴選及選調(diào)。

  四、其它

  1.本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

  2.本次選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  附件:

  附件1宜昌市西陵區(qū)2020年選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

  附件2宜昌市西陵區(qū)2020年選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

  附件3工作經(jīng)歷證明.doc

  中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

  宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2020年5月18日

 

  文章來源:http://www.ycxl.gov.cn/content-44-391277-1.html

標(biāo)簽: 事業(yè)單位    湖北    公選干    
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