2020云南麗江市鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)崗位需求公告(136人)

　　2020年麗江市鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)崗位需求公告

　　為貫徹落實(shí)《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的意見》(云發(fā)〔2014〕1號(hào))，根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)云南省鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2014〕97號(hào))及云南省人力資源和社會(huì)保障廳辦公廳關(guān)于開展2020年度鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)工作的通知精神，結(jié)合各縣(區(qū))實(shí)際及鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求情況，現(xiàn)將《2020年麗江市鼓勵(lì)專技人員到基層服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求信息》和麗江市開展鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、2020年麗江市鼓勵(lì)專技人員到基層服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求信息

　　全市共136個(gè)崗位需求，其中：古城區(qū)崗位需求26個(gè);玉龍縣崗位需求18個(gè);永勝縣崗位需求57個(gè);華坪縣崗位需求28個(gè);寧蒗縣崗位需求7個(gè)，詳見附件。

　　二、申報(bào)對(duì)象和條件

　　我市縣及縣以上單位具有中級(jí)以上(含中級(jí))職稱的專業(yè)技術(shù)人員或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的衛(wèi)生技術(shù)人員。自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事服務(wù)2年以上(含2年)。

　　三、申報(bào)程序

　　(一)符合申報(bào)對(duì)象和條件的專業(yè)技術(shù)人員，按照自愿原則，由個(gè)人填寫《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》(一式四份，申請(qǐng)人、申請(qǐng)人所在單位、申請(qǐng)人所在單位上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、服務(wù)地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門各一份)，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)、主管部門審核同意后，市直單位申請(qǐng)人員報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、縣(區(qū))單位申請(qǐng)人員報(bào)縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

　　(二)根據(jù)申請(qǐng)人服務(wù)意向和崗位需求情況，省屬單位申請(qǐng)人員由省人力資源和社會(huì)保障廳、市直事業(yè)單位申請(qǐng)人員由市人力資源和社會(huì)保障局、縣(區(qū))事業(yè)單位申請(qǐng)人員由縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)與服務(wù)需求單位聯(lián)系落實(shí)到基層服務(wù)相關(guān)事宜。

　　(三)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)系落實(shí)崗位后，及時(shí)通知申請(qǐng)人，由申請(qǐng)人攜帶《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》、身份證、職稱資格證或職(執(zhí))業(yè)資格證、學(xué)歷證等有效證件，前往服務(wù)單位所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局接洽，并與服務(wù)單位簽訂服務(wù)協(xié)議(一式四份，申請(qǐng)人、服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門、服務(wù)地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門各執(zhí)一份)，服務(wù)協(xié)議需明確服務(wù)起止時(shí)間、服務(wù)期限、服務(wù)單位與申請(qǐng)人之間的權(quán)利義務(wù)等。

　　(四)申請(qǐng)人簽訂協(xié)議后，憑《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》和服務(wù)協(xié)議回原單位辦理離崗手續(xù)。申請(qǐng)人人事行政、工資等關(guān)系保留原單位，并與原單位職工享受同等待遇，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入接收單位主管部門。

　　四、履職考核

　　(一)到基層服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作在服務(wù)單位進(jìn)行，考核結(jié)果反饋原單位存檔。

　　(二)專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿后，由服務(wù)地縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行考核鑒定，并填寫《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)考核鑒定表》(一式二份，服務(wù)地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門一份、反饋原單位一份);服務(wù)期超過2年的，從第3年起，每滿1年，由縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局填報(bào)一次考核鑒定表。

　　五、補(bǔ)貼核發(fā)

　　申請(qǐng)人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務(wù)滿2年以上(含)2年的，從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)之日起，省財(cái)政給予每人每年1萬(wàn)元的工作崗位補(bǔ)貼。根據(jù)麗人社發(fā)〔2017〕169號(hào)文件精神，其中到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的，在省級(jí)補(bǔ)助基礎(chǔ)上市級(jí)財(cái)政再給予每人每年1萬(wàn)工作崗位補(bǔ)貼(含省級(jí)單位到麗江市基層服務(wù)人員)。

　　申請(qǐng)人服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格后，由各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局匯總本縣(區(qū))情況，于當(dāng)年年底前會(huì)同財(cái)政部門填報(bào)《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿人員名冊(cè)》和《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿人員崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》，并附《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》和《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)考核鑒定表》，報(bào)送州(市)人力資源和社會(huì)保障局匯總?cè)?市)情況后，統(tǒng)一上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳，并由省財(cái)政廳根據(jù)上報(bào)情況核撥工作崗位補(bǔ)貼。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)服務(wù)期限為2年的，服務(wù)期滿后一次核發(fā)2年的工作崗位補(bǔ)貼;服務(wù)期限超過2年的，從第3年起，每滿1年核發(fā)一次崗位補(bǔ)貼。

　　(二)到基層服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱。在服務(wù)期間，涉及職稱晉升的，由原單位辦理推薦申報(bào)手續(xù)，其服務(wù)期間的業(yè)績(jī)情況作為晉升專業(yè)技術(shù)職稱的主要業(yè)績(jī)條件。

　　(三)服務(wù)期以周年計(jì)算，未滿2周年者或服務(wù)期內(nèi)未按協(xié)議履職，考核不合格(不稱職)者，不享受工作崗位補(bǔ)貼。

　　(四)各部門(單位)要對(duì)有志到基層服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員予以積極鼓勵(lì)和支持，并按有關(guān)規(guī)定做好相關(guān)服務(wù)工作;接收單位和主管部門要為到基層服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造必要的工作和生活條件，努力做到政治上關(guān)心、生活上照顧、工作上支持。

　　七、聯(lián)系方式：

　　麗江市人力資源和社會(huì)保障局

　　聯(lián)系人：和志偉 聯(lián)系電話：0888-5313283

　　古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　聯(lián)系人：趙冬梅 聯(lián)系電話：0888-5393054

　　玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局

　　聯(lián)系人：許志瓊 聯(lián)系電話：0888-5391175

　　華坪縣人力資源和社會(huì)保障局

　　聯(lián)系人：凌仁俊 聯(lián)系電話：0888-6496109

　　寧蒗縣人力資源和社會(huì)保障局

　　聯(lián)系人：沙騰寧 聯(lián)系電話：0888-5528227

　　永勝縣人力資源和社會(huì)保障局

　　聯(lián)系人：顏世香 聯(lián)系電話：0888-6526014

　　上文涉及相關(guān)表格可到麗江市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站→下載中心→表格下載欄目中下載。

　　附件：2020年麗江市鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)崗位需求信息表

　　麗江市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月14日