2020年江西省鷹潭市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員7名公告
江西省事業(yè)單位招聘_2020年鷹潭市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員7名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年5月7日至25日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。
為加強(qiáng)鷹潭市廣播電視臺(tái)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)廣播電視事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)文件要求和《鷹潭市廣播電視臺(tái)改革創(chuàng)新工作實(shí)施方案》，經(jīng)市政府職能部門(mén)同意，鷹潭市廣播電視臺(tái)根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位工作人員，特制定本實(shí)施方案?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把專(zhuān)業(yè)懂行、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才招聘進(jìn)來(lái)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)廣播電視事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、報(bào)考條件和要求
(一)基本條件
1.具有良好的政治素養(yǎng)和政治思想覺(jué)悟，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正，身體健康;
2.熱愛(ài)廣播電視事業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任感和較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;
3.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能條件和從業(yè)經(jīng)歷;
4.無(wú)計(jì)劃外生育;
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
現(xiàn)役軍人;定向生、免費(fèi)師范生;在公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正、服務(wù)期未滿(mǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
(二)崗位條件
招聘崗位具體條件詳見(jiàn)《2020年鷹潭市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，招聘專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置按照省人社廳2019年1月編印的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》。其中報(bào)考人員年齡需在18周歲以上，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年5月1日(含)(年齡計(jì)算：如30周歲及以下是指1989年5月1日(含)以后出生，其他年齡以此類(lèi)推)。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月7日至5月25日。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員將《2020年鷹潭市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》(表格見(jiàn)附件2)發(fā)至電子郵箱(ytsgbdstrsb@163.com)。具體要求：一是每人限報(bào)一個(gè)崗位，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;二是報(bào)考時(shí)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自身?xiàng)l件與所報(bào)考崗位是否相符，如填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)，如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向有關(guān)部門(mén)咨詢(xún)(詳細(xì)聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)后)，確認(rèn)符合條件后再填報(bào);三是報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，履行各項(xiàng)義務(wù)，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排;四是為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到報(bào)考人員有關(guān)招聘事宜，報(bào)考人員在報(bào)名表中應(yīng)填寫(xiě)正確的聯(lián)系方式并保持手機(jī)暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
3.崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比要求至少達(dá)到3：1，未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并于報(bào)名時(shí)間結(jié)束之后在鷹潭市人事考試網(wǎng)公布。
(二)筆試
1.筆試由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間初步定為2020年6月上旬，具體時(shí)間另行通知，考點(diǎn)設(shè)在市本級(jí)。
2.筆試科目為《事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，題型為客觀題和主觀題，采取閉卷方式，滿(mǎn)分為100分，用2B鉛筆在專(zhuān)用答題卡上填涂作答。事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目考試范圍主要為政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、哲學(xué)、歷史、公文寫(xiě)作等知識(shí)。
3.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器及手機(jī)等通訊設(shè)備。
4.考生可登錄鷹潭市人事考試網(wǎng)，查詢(xún)本人筆試成績(jī)。
(三)資格審查：
1.資格審查由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.資格審查統(tǒng)一規(guī)定。在資格審查時(shí)考生須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張以及《2020年鷹潭市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》一式兩份。下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有工作經(jīng)歷的，按崗位要求的學(xué)歷，應(yīng)聘人員還須提供畢業(yè)后的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位及主管部門(mén)、人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
3.未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。
4.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
(四)面試
1.面試工作統(tǒng)一由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。
2.面試入闈人員的確定。在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分按3：1的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，同時(shí)明確資格審查和面試時(shí)間地點(diǎn)、面試方式和內(nèi)容以及說(shuō)明事項(xiàng)。
3.遞補(bǔ)面試人員。對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，按崗位和筆試成績(jī)從高分到低分在筆試合格人員中依序等額遞補(bǔ)一次，末位同分者一并遞補(bǔ)。如招聘兩個(gè)及以上崗位的出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)或筆試合格人員未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘。如招聘崗位只有1名筆試合格人員，則該考生面試成績(jī)須不低于本面試考場(chǎng)實(shí)際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線(xiàn)或70分，方可確定為體檢考核對(duì)象，臨時(shí)缺考或違紀(jì)的考生為無(wú)效參考人員。
4.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考或違紀(jì)等導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)情況的，面試成績(jī)須不低于本面試考場(chǎng)實(shí)際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線(xiàn)或70分，方可確定為體檢考核對(duì)象，臨時(shí)缺考或違紀(jì)的考生為無(wú)效參考人員。
5.面試成績(jī)由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局審核后統(tǒng)一對(duì)外公布。
(五)成績(jī)計(jì)算
1.事業(yè)單位崗位總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)(占總成績(jī)50%)和面試成績(jī)(占總成績(jī)50%)之和。
2.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(六)、體檢和考核
1.根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位總成績(jī)相同的取面試高分者。
2.體檢由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3.考核由鷹潭市廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員道德品質(zhì)、計(jì)劃生育和有無(wú)其他違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4.因體檢、考核不合格或本人自動(dòng)放棄聘用資格等造成崗位空缺的，一律不予遞補(bǔ)。
(七)、公示和聘用
經(jīng)體檢考核合格確定的擬聘人員名單，由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由，逾期十五天未報(bào)到，經(jīng)鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利等待遇，一經(jīng)聘用，須與用人單位簽訂聘用合同，至少在聘用單位工作三年(含試用期)。
四、紀(jì)律要求
嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和查處，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。招聘工作全程接受鷹潭市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的、考生自動(dòng)放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，取消考試或聘用資格，記入考生誠(chéng)信檔案，通報(bào)其所在單位或?qū)W校，違規(guī)名單在人事考試網(wǎng)公布，三年內(nèi)禁止參加鷹潭市各類(lèi)人事錄(聘)用考試。對(duì)考生筆試答卷進(jìn)行答案雷同檢測(cè)，確定作答雷同科目的考生成績(jī)按《江西省人事考試違紀(jì)和異常試卷認(rèn)定處理辦法》予以處理。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯刑律的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。考生在筆試、面試期間，嚴(yán)格執(zhí)行新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定。
五、政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)
政策解答咨詢(xún)電話(huà)：0701-6440388(鷹潭市人社局)
招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：0701-6223110(鷹潭市廣播電視臺(tái))
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0701-6271040(鷹潭市人事考試中心)
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0701-6446291(鷹潭市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)
以上電話(huà)，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間內(nèi)撥打(節(jié)假日除外)
附件1：2020年鷹潭市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
附件2：2020年鷹潭市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表.doc
鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局 鷹潭市廣播電視臺(tái)
2020年5月7日
