2020年黑龍江省哈爾濱金融學(xué)院人才引進(jìn)招聘公告（27人）

2020-04-30 13:31 | 哈爾濱金融學(xué)院 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

2020年人才引進(jìn)招聘公告

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(黑人社發(fā)〔2014〕 63號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)(2015) 32號)和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號)等文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)院研究決定，面向社會引進(jìn)招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、學(xué)院簡介

　　學(xué)院簡介內(nèi)容詳見哈爾濱金融學(xué)院主頁(http://www.hrbfu.edu.cn/)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　博士研究生、碩士研究生，具體詳見《哈爾濱金融學(xué)院2020年人才引進(jìn)招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘原則

　　(一)人才引進(jìn)招聘工作從學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)的大局出發(fā)，緊密結(jié)合學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃。

　　(二)注重引進(jìn)高水平、高層次、高質(zhì)量的海內(nèi)外優(yōu)秀人才，重點(diǎn)引進(jìn)緊缺急需的中青年優(yōu)秀人才。

　　(三)人才引進(jìn)招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，平等競爭，擇優(yōu)聘用。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，熱愛黨的教育事業(yè)。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神;實(shí)事求是，踏實(shí)肯干。

　　(三)具有扎實(shí)的理論功底和具有履行應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識和工作能力。

　　(四)身心健康，儀表端莊，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。

　　(五)應(yīng)聘人員為碩士研究生的，須為國家、省“雙一流”建設(shè)高?；蜇?cái)經(jīng)類院校培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，第一學(xué)歷為公辦全日制統(tǒng)招本科，其中不含專升本、聯(lián)合辦學(xué)(二表B、三表)，碩士與本科所學(xué)專業(yè)原則上要求相同或相近;教師崗位年齡不超過35周歲。駐男生公寓輔導(dǎo)員崗位要求男性，中共黨員，年齡不超過28周歲。

　　(六)應(yīng)聘人員為博士研究生的，博士所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)相同或相近，并獲得高等院校或國家研究機(jī)構(gòu)授予的全日制博士學(xué)位。年齡一般在40周歲以下，專業(yè)急需且特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。

　　(七)港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　(八)年齡計(jì)算時間以公告發(fā)布時間為界，應(yīng)聘人員必須在2020年12月31日前獲得報(bào)名崗位所需求的學(xué)歷和學(xué)位。

　　(九)具備招聘崗位所要求的其他條件。

　　(十)下列人員不得報(bào)名：因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　五、報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名時間

　　1.博士人才全年接受報(bào)名。

　　2.碩士人才報(bào)名時間：2020年4月30日至5月31日。

　　(二)報(bào)名方式

　　碩士研究生應(yīng)聘采取網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名方式。博士研究生可以電話或郵件方式報(bào)名。

　　1.博士人才報(bào)名郵箱：hjygkzp@163.com

　　2.碩士人才報(bào)名郵箱：hjygkzp@vip.126.com

　　(三)報(bào)名材料

　　1.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表(附件2)。

　　2.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表(附件3)。

　　3.二代身份證正、反面。

　　4.本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、《普通高等學(xué)校錄取新生名冊》(錄取三聯(lián)單)復(fù)印件(可在就讀學(xué)校檔案館或招生、教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁即可)，必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章;港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　5.2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明及應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表。

　　6.科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收錄論文需提供檢索證明;科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料。

　　7.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表(加蓋公章后掃描件)(附件4)。

　　8.輔導(dǎo)員崗位需提供黨員證明。

　　9.職稱證書原件。

　　10.應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

　　以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱(郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位編號+所學(xué)專業(yè)+碩士/博士”)。

　　(四)資格審查及現(xiàn)場確認(rèn)

　　1.學(xué)院對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束后，通過電子郵件或電話向應(yīng)聘人員反饋審查結(jié)果。

　　2.現(xiàn)場確認(rèn)的時間和地點(diǎn)，根據(jù)疫情防控情況和學(xué)院工作通過學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

　　3.現(xiàn)場確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，需提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件各1份。

　　4.現(xiàn)場確認(rèn)后，各類證件、證明、證書、成果材料等原件返還應(yīng)聘人員本人;其中報(bào)名登記表、政審表原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

　　5.碩士崗位，同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)院研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。原應(yīng)聘人員報(bào)考的崗位被取消的，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　六、考試

　　(一)考試安排

　　根據(jù)疫情防控情況和學(xué)院工作安排另行通知。

　　(二)考試形式

　　碩士研究生考試采取筆試和面試結(jié)合的方式，先筆試后面試;博士研究生只進(jìn)行面試。

　　1.筆試

　　筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1比例確定，特殊情況經(jīng)學(xué)院同意，可適當(dāng)降低比例，并設(shè)置面試入圍最低分?jǐn)?shù)線。末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。

　　2.面試

　　面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、答辯、綜合面試等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。

　　3.成績核算

　　(1)考試總成績計(jì)算方式：

　　碩士人員總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)

　　博士人員總成績=面試成績

　　注：折算成績及總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(2)按總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若同一碩士崗位總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先;若同一博士崗位總成績出現(xiàn)并列，以科研水平高者優(yōu)先。

　　4.在學(xué)院網(wǎng)站公布考試總成績。

　　七、體檢與考核

　　(一)收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。

　　(二)對體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案情況、工作實(shí)績等考核。同時對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　(三)體檢、考核、復(fù)審不合格者，不予聘用，根據(jù)工作需要可依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

　　八、公示

　　對體檢、考核合格的擬聘用人員，學(xué)院將在哈爾濱金融學(xué)院主頁上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　九、聘用

　　公示期滿無異議后，辦理聘用手續(xù)。

　　十、人才待遇

　　(一)被聘用人員享受由國家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)院教職工的相應(yīng)待遇。

　　(二)外地應(yīng)聘人員如被聘用，來學(xué)院參加考試及辦理相關(guān)手續(xù)時所產(chǎn)生的差旅費(fèi)學(xué)院給予報(bào)銷。

　　(三)博士人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期為5年。

　　(四)引進(jìn)博士人才待遇：

　　1.A類：

　　(1)條件：

　　a.年齡不超過55周歲;

　　b.擁有省部級人才稱號，或近5年學(xué)術(shù)成果符合下列條件之一：

　　主持國家基金項(xiàng)目或教學(xué)改革項(xiàng)目;主持省部級重點(diǎn)項(xiàng)目;獲國家級科研或教學(xué)成果二等獎以上(排名前三)，或獲得省部級教學(xué)、科研成果一等獎(排名第一);國家級精品在線開放課程主講人;普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材主編;國家一流專業(yè)負(fù)責(zé)人;以第一作者或通訊作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文在《哈爾濱金融學(xué)院高水平學(xué)術(shù)期刊等級目錄》(附件5)中認(rèn)定的A類論文2篇或B類論文3篇，或被SCI(1、2區(qū))收錄3篇，或工程索引(EI刊源)全文收錄6篇。

　　省級人才稱號主要包括：“龍江學(xué)者”特聘教授或青年學(xué)者，省級優(yōu)秀中青年專家，省級領(lǐng)軍人才梯隊(duì)帶頭人、省教學(xué)名師(本科高校)等，以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)定位和成就的學(xué)者。

　　(2)待遇：提供科研啟動費(fèi)8萬元，提供安家費(fèi) 20 萬元;聘期內(nèi)崗位補(bǔ)貼每月2500元。

　　2.B類：

　　(1)條件：

　　a.年齡不超過45周歲;

　　b.近5年學(xué)術(shù)成果要符合下列條件之一：

　　主持省部級科研或教學(xué)改革項(xiàng)目;獲得省部級科研或教學(xué)成果二等獎以上者，且排名第一;省級精品在線開放課程主講人;省級一流專業(yè)負(fù)責(zé)人;以第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文在《哈爾濱金融學(xué)院高水平學(xué)術(shù)期刊等級目錄》中認(rèn)定的A類論文1篇，或B類論文2篇，或C類論文4篇，或被SCI(1、2區(qū))收錄2篇，或工程索引(EI刊源)全文收錄5篇。

　　(2)待遇：提供科研啟動費(fèi)5萬元，提供安家費(fèi) 10 萬元;聘期內(nèi)崗位補(bǔ)貼每月2300元。

　　3.C類：

　　(1)條件：

　　a.原則上年齡不超過40周歲;

　　b.學(xué)術(shù)成果要符合下列條件之一：

　　以第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文在《哈爾濱金融學(xué)院高水平學(xué)術(shù)期刊等級目錄》中認(rèn)定的B類論文1篇，或C類論文2篇，或被SCI(1、2區(qū))收錄1篇，或工程索引(EI刊源)全文收錄3篇;參與省部級及以上科研、教學(xué)項(xiàng)目(前三名)。

　　(2)待遇：提供科研啟動費(fèi)3萬元，提供安家費(fèi) 10 萬元;聘期內(nèi)崗位補(bǔ)貼每月2000元。

　　如有不符合上述條件的博士，且是學(xué)院急需的緊缺人才，可適當(dāng)放寬引進(jìn)條件。聘期任務(wù)及引進(jìn)待遇參照博士C類執(zhí)行。

　　4.對引進(jìn)的博士人才在首次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審時，可通過“綠色通道”申報(bào)，不受指標(biāo)限制。副高職以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)、業(yè)績特別優(yōu)秀的博士在引進(jìn)時，視具體情況可高聘為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　十一、相關(guān)說明

　　(一)實(shí)行試用期制度，試用期為六個月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年)，試用期合格，予以正式聘用，試用期不合格的,解除聘用。

　　(二)對于擬聘用人員有弄虛作假、提供材料不實(shí)等違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，隨時予以解聘。

　　十二、聯(lián)系方式

　　博士報(bào)名咨詢電話：(0451)83147184 、15590870079 王老師

　　碩士報(bào)名咨詢電話：(0451)86143025 劉老師

　　博士人才報(bào)名郵箱：hjygkzp@163.com

　　碩士人才報(bào)名郵箱：hjygkzp@vip.126.com

　　地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號哈爾濱金融學(xué)院人事處

　　十三、本公告由哈爾濱金融學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：哈爾濱金融學(xué)院2020年人才引進(jìn)招聘計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.doc