2020年海南省保亭縣教育局招聘會(huì)計(jì)人員9名公告

　　海南省事業(yè)單位招聘_2020年保亭縣教育局招聘會(huì)計(jì)人員9名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年4月29日至5月8日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《保亭黎族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理暫行辦法》( 保府辦〔2017〕153號(hào))規(guī)定，為規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)、各中小學(xué)、幼兒園會(huì)計(jì)核算管理，提高我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各中小學(xué)、幼兒園財(cái)務(wù)管理水平，保亭黎族苗族自治縣教育局特委托海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向全社會(huì)公開(kāi)招聘擇優(yōu)錄用為保亭黎族苗族自治縣教育局工作人員。

　　二、組織實(shí)施

　　為確保招聘過(guò)程公開(kāi)、公正、公平，本次招聘工作由保亭黎族苗族自治縣教育局委托海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司組織實(shí)施，保亭黎族苗族自治縣教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

　　三、招聘崗位及數(shù)量

　　(一)崗位及職數(shù)：

　　會(huì)計(jì)崗9名(派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn) )

　　(二)招聘崗位職責(zé)：

　　會(huì)計(jì)核算

　　(三)薪資待遇：

　　工資3500元/月（含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金）；試用期工資按實(shí)發(fā)工資80%計(jì)算。

　　(四)招聘人員條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德和正常履行職責(zé)的身體條件，服從組織工作安排；

　　3.財(cái)會(huì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng),辦公軟件熟練，精通excel;

　　5.年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后的出生），男女不限;

　　6.同等條件下，有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證的人員優(yōu)先，保亭籍生源或具有保亭縣常住戶(hù)口的人員優(yōu)先，有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　7.有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

　　(4)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　(5)有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員；

　　(6)其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月29日一2020年5月8日。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名鏈接：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=3affumU6HrW5%2Bu2ya%2B05fq9rw9aPPxaMbCY8NkrVF%2Bw

　　聯(lián)系電話：0898-83603586

　　3.本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過(guò)注冊(cè)后，提交報(bào)考申請(qǐng)及上傳身份證正反面、戶(hù)口本本人頁(yè)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、1寸免冠正面照片等材料。查詢(xún)資格審查結(jié)果，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　4.資格審查：

　　由天涯人力保亭分公司對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，主要是年齡、戶(hù)口、文化程度等條件，資格審查合格人員可以參加筆試。

　　5.符合條件的報(bào)考人員，通過(guò)資格審查后，依時(shí)參加筆試和面試。

　　(二)考核辦法

　　考核方式分筆試、面試和綜合能力測(cè)試。

　　1.筆試

　?。?）筆試內(nèi)容：

　　主要考核應(yīng)聘者行政職業(yè)能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

　?。?）合格分?jǐn)?shù)線：

　　筆試成績(jī)實(shí)行百分制，聘用單位根據(jù)筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　?。?）成績(jī)公示：

　　筆試成績(jī)公示3天。

　　2.面試

　?。?）面試內(nèi)容：

　　主要考核應(yīng)聘者政治素質(zhì)、道德品質(zhì)，語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析和思維反映能力等。

　　（2）達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試。

　　（3）合格分?jǐn)?shù)線：

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入綜合能力測(cè)試考核。

　?。?）成績(jī)公示：

　　面試成績(jī)公示3天。

　　3.綜合能力測(cè)試考核

　?。?）按照筆試成績(jī)60%+ 面試成績(jī)40%（面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）兩項(xiàng)合計(jì)得分，由高分至低分按1:2的比例確定進(jìn)入綜合能力測(cè)試考核人選；

　?。?）綜合能力測(cè)試實(shí)行百分制。

　?。?）若進(jìn)入綜合能力測(cè)試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，則按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行考核。

　　4.考核總成績(jī)：

　　按筆試面試得分（筆試成績(jī)60%+ 面試成績(jī)40%）×70%+綜合能力測(cè)試考核得分×30%合計(jì)考核總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诰W(wǎng)上公示3天。

　　5.筆試、面試及綜合能力測(cè)試考核時(shí)間、地點(diǎn)待另行通知。

　　(三)體檢和考察

　　1.體檢：

　　根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選和考察人選，如出現(xiàn)同分情況,測(cè)按綜合能力測(cè)試考核得分高的者優(yōu)先。體檢由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢醫(yī)院為保亭縣人民醫(yī)院，體驗(yàn)費(fèi)由應(yīng)聘者自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用，并按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人員。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　2.考察：

　　由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司會(huì)同保亭黎族苗族自治縣教育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，確定聘用人員名單。已確定的聘用人員如有自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，可按綜合成績(jī)順位遞補(bǔ)應(yīng)聘者入圍進(jìn)行體檢、考察。

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　　對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

　　五、其他

　　此次招聘由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司負(fù)責(zé)全權(quán)解釋。

　　海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司

　　保亭分公司

　　2020年4月29日