2020湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告（40人）
2020湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘40人公告
湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院隸屬湖南省交通運(yùn)輸廳，是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院地處長(zhǎng)沙市黃興鎮(zhèn)，是國(guó)家示范性高等職業(yè)院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)技術(shù)院校、湖南省首批卓越院校、國(guó)家“雙高計(jì)劃”高水平專業(yè)群首批立項(xiàng)建設(shè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))，結(jié)合我校需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省交通運(yùn)輸廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘工作原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)條件，崗位所要求的專業(yè)參照教育部學(xué)科目錄;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
5. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘專業(yè)技術(shù)崗位21個(gè)，招聘計(jì)劃40名(詳見附件)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。通過湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnjtzy.com.cn/)首頁(yè)“招聘公告”欄，面向社會(huì)公開發(fā)布相關(guān)招考通知、公示成績(jī)和錄取結(jié)果。
(二)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2020年5月12日至5月15日。
2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者登陸湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院主頁(yè) (http://www.hnjtzy.com.cn/)首頁(yè)“招聘公告”欄的報(bào)名系統(tǒng)，按照應(yīng)聘崗位對(duì)崗報(bào)名。應(yīng)聘考生仔細(xì)閱讀招聘條件，按有關(guān)要求填寫本人的報(bào)名信息，并將本人二代有效居民身份證、各階段學(xué)歷與學(xué)位證書(或?qū)W信網(wǎng)教育部門學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、黨員證明(部分崗位)、工作證明、近期同底彩色免冠1寸電子版照片，及應(yīng)聘考生報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料原件的掃描件上傳。提交的信息必須真實(shí)、有效，如有弄虛作假的，即取消應(yīng)聘資格。
3. 相關(guān)要求
(1) 應(yīng)聘考生的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和所在學(xué)校相關(guān)學(xué)院出具的學(xué)籍證明。未在規(guī)定期限內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位，則取消聘用資格。
(2) 招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘考生必須提供工作經(jīng)歷證明 (加蓋工作單位人事部門公章，提供聘用勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)證明)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2020年5月11日為截止日期。
(3)報(bào)名及招聘工作期間，應(yīng)聘者保持通訊暢通。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘考生不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘考生網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，通過資格初審考生名單在學(xué)院網(wǎng)站“招聘公告”欄公布。通過資格初審的考生請(qǐng)?jiān)趯W(xué)院網(wǎng)站“招聘公告”欄報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證，考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.復(fù)審：對(duì)照崗位條件當(dāng)面核實(shí)考生網(wǎng)上提交報(bào)名材料的原件。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，B類、C類崗位按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審考生名單，D類崗位按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審考生名單，通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入下輪環(huán)節(jié)考試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)通知，將在學(xué)院網(wǎng)站“招聘公告”欄公布。
(四)考試
1.開考比例
A類崗位招聘博士研究生或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，不設(shè)置開考比例。其它崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3：1;對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
A類崗位：采取試教和面試答辯相結(jié)合。通過資格初審和復(fù)審的考生全部參加試教和面試答辯，按百分制折算成綜合成績(jī)。試教成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、面試答辯占綜合成績(jī)的50%。設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分，如應(yīng)聘同一崗位所有考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
B類崗位：采取筆試、面試、試教相結(jié)合。通過資格初審考生全部參加筆試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍參加面試和試教的考生。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中：筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的15%、試教占綜合成績(jī)的35%。
C類崗位：采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合。通過資格初審的考生全部參加筆試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍參加面試和實(shí)際操作能力測(cè)試的考生。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中：筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的10%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的50%。
D類崗位：采取筆試、綜合素質(zhì)及能力測(cè)試(包括主題演講、案例分析和談心談話技能)相結(jié)合。通過資格初審考生全部參加筆試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的則全部入圍)確定入圍參加綜合素質(zhì)及能力測(cè)試的考生。按百分制折算成綜合成績(jī)，筆試占綜合成績(jī)的40%、綜合素質(zhì)及能力測(cè)試占綜合成績(jī)的60%(主題演講、案例分析、談心談話技能各占綜合成績(jī)的20%)。
3.考試主要內(nèi)容
面試答辯(A類崗位)：對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)學(xué)術(shù)水平、科研成果、工程能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。
筆試：采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。
面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、形象儀表、綜合素質(zhì)等。
試教：采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)組織能力、教學(xué)藝術(shù)。
實(shí)際操作能力測(cè)試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)實(shí)踐與動(dòng)手操作能力。
綜合素質(zhì)及能力測(cè)試：包括主題演講、案例分析和談心談話技能。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的對(duì)相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力、對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)成才規(guī)律的把握、解決問題能力和教育引導(dǎo)能力。
考生參加各環(huán)節(jié)考試，須攜帶二代有效身份證原件和準(zhǔn)考證?？荚嚦煽?jī)?cè)诤辖煌殬I(yè)技術(shù)學(xué)院“招聘公告”欄公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(A類崗位綜合成績(jī)相同的，以試教成績(jī)排名為準(zhǔn)，B類、D類崗位綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)，C類崗位綜合成績(jī)相同的以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單，在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處0731-82082050，13975154002。
舉報(bào)電話：湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室0731-82082007，13873131648。電子信箱zzy886591@sina.com。
附件：湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.doc
湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年4月28日
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