2020江西南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院夏季工作人員招聘公告（60人）

　　根據(jù)工作需要，南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱：高新醫(yī)院)面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘要求

　　(一)招聘人數(shù)及要求

　　本次公開(kāi)招聘60名醫(yī)護(hù)工作人員，具體崗位信息詳見(jiàn)附件：《高新醫(yī)院2020年夏季招聘計(jì)劃表》。

　　(二)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，服從組織安排，自愿從事醫(yī)院工作;

　　3.遵守紀(jì)律，具備良好的職業(yè)道德和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力;具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　5.工作經(jīng)歷計(jì)算及年齡計(jì)算截止日期為2020年5月1日;

　　6.高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)并以相關(guān)證明為準(zhǔn);

　　7.具備報(bào)考崗位所需的其它條件。

　　(三)其他要求

　　1.工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限以與單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)(需提供就職單位的工作證明或與就職單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明等)。

　　2.報(bào)考醫(yī)師崗均要求取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，且執(zhí)業(yè)范圍包括報(bào)考崗位或與報(bào)考崗位相符;應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年11月30日前取得資格證。

　　3.要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的崗位，報(bào)考時(shí)暫未參加結(jié)業(yè)考試的人員，同意報(bào)考，但須提供規(guī)培證明，且報(bào)考人員應(yīng)于2020年11月30日前取得規(guī)培合格證。

　　4.報(bào)考護(hù)理崗的應(yīng)試人員須具有護(hù)士資格證;身高(以裸足測(cè)量高度為準(zhǔn))要求為男性身高165cm以上，女性身高156cm以上;矯正視力1.0以上。

　　5.本次招聘中學(xué)歷要求均為全日制學(xué)歷。其中，碩士第一學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招本科(不包含專升本)。全日制為“全日制普通高校”的簡(jiǎn)稱，全日制學(xué)歷指通過(guò)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試后在校就讀學(xué)習(xí)并取得的學(xué)歷。通過(guò)業(yè)余、函授、自考、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等取得的學(xué)歷為國(guó)民教育系列。

　　6.因疫情防控需要，2020年應(yīng)屆生未能按公告時(shí)間要求提交規(guī)培合格證、護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)資格證的，按相關(guān)規(guī)定順延或執(zhí)行，具體以江西省人社廳、衛(wèi)健委有關(guān)通知為準(zhǔn)。

　　7.招聘計(jì)劃表中所列要求有明確說(shuō)明的，按計(jì)劃表中所列要求界定;未明確及未列出的，按以上要求界定。

　　(四)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

　　5.曾被開(kāi)除公職的。

　　6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

　　7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

　　二、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘參照公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考的有關(guān)條例及相關(guān)要求制定，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，按照在線報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資審、筆試、綜合考核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。

　　(一)在線報(bào)名

　　1.報(bào)名人員可訪問(wèn)南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，進(jìn)入“南大一附院高新醫(yī)院2020年夏季公開(kāi)招聘”欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，選擇相符職位、據(jù)實(shí)填寫(xiě)表格、上傳相關(guān)證照，誠(chéng)信報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月7日10：00至5月19日10：00

　　3.報(bào)名開(kāi)始后次日起至結(jié)束日，每個(gè)工作日在報(bào)名網(wǎng)站公布報(bào)名情況。

　　4.網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)人員為最終報(bào)名人員。

　　后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、南昌市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)(公眾號(hào)：ncrc78)。

　　(二)資格審查

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格預(yù)審，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。具體安排及時(shí)間、地點(diǎn)另見(jiàn)公告。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

　　資格審查日期：另行公告。

　　資格審查時(shí)須提交材料：

　　1.本人身份證原件(或個(gè)人新版社?？ㄔ?;

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件;

　　3.有執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，需提供執(zhí)業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件;

　　4.對(duì)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提交工作經(jīng)歷證明原件，證明可為以下材料:單位蓋章證明、正式聘書(shū)、正式勞動(dòng)合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文;崗位要求同崗位經(jīng)歷的，提交的證明材料需能體現(xiàn)就職單位與工作年限以及任職崗位、職務(wù);

　　5.本人近期一寸彩色免冠證件照照片2張;

　　6.其他與崗位相關(guān)的資格證書(shū)等證明材料。

　　資格審查時(shí)因個(gè)人原因?qū)е虏糠植牧蠒簳r(shí)無(wú)法提供原件的，可攜帶復(fù)印件或相關(guān)證明并簽訂承諾書(shū)，按承諾書(shū)上承諾日期前提交(身份證明除外)材料，未能如期履行的，取消其聘用資格。

　　資格審查通過(guò)者，予以進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(三)筆試

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試分值為100分。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，詳見(jiàn)下表：

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按筆試分?jǐn)?shù)排名從高到低以1：3的比例確定入圍后續(xù)人選(筆試成績(jī)零分者不計(jì)入排名)，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。筆試應(yīng)考人員人數(shù)比例不足1：3時(shí)，取消該崗筆試環(huán)節(jié)，該崗應(yīng)試人員均直接進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(四)綜合考核

　　(1)綜合考核時(shí)間、地點(diǎn)：

　　詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)綜合考核主要為人崗匹配度及專業(yè)能力的初步考核，滿分100分?？忌C合考核分?jǐn)?shù)必須達(dá)到80分或以上，否則不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，綜合考核分?jǐn)?shù)80分及以上的考生按考核分?jǐn)?shù)從高到低排名，以1：3比例確定入圍面試人選，如遇末位同分情況，一并入圍面試。比例不足時(shí)，該崗考核分?jǐn)?shù)80分及以上的考生均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　面試主要考核考生的工作能力、適崗專業(yè)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

　　1.確定招聘計(jì)劃數(shù)

　　達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的招聘計(jì)劃數(shù)=入圍面試人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。根據(jù)此計(jì)算公式及四舍五入原則，入圍面試人數(shù)或?qū)嶋H參加面試人數(shù)僅有1人時(shí)仍可進(jìn)行面試，但考生面試成績(jī)須達(dá)到80分(含)以上且在該考生面試考場(chǎng)平均分(含)以上時(shí)才予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。計(jì)劃調(diào)減情況另行公告。

　　2.面試準(zhǔn)考證打印(領(lǐng)取)：另行通知。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　4.面試內(nèi)容 ：結(jié)構(gòu)化面試。

　　(六)成績(jī)合成

　　最終成績(jī)實(shí)行百分制。

　　1.最終成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×30%+綜合考核分?jǐn)?shù)×30%+面試分?jǐn)?shù)×40%

　　2.因報(bào)考人數(shù)不足而取消筆試環(huán)節(jié)的崗位，最終成績(jī)按綜合考核分?jǐn)?shù)50%與面試分?jǐn)?shù)50%合計(jì)。

　　筆試分?jǐn)?shù)、綜合考核分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照崗位最終成績(jī)從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績(jī)相同時(shí)，按綜合考核分?jǐn)?shù)高者確定;成績(jī)?nèi)韵嗤?，按原就職醫(yī)院等級(jí)高者、工作年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先并確定。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.體檢不合格或放棄體檢者，取消其擬聘用資格。

　　3.因體檢放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，視情況另行確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)情況另行公告。

　　4.由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾熘饕獮閷?duì)其政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(八)確定擬聘用人員并公示

　　體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期間經(jīng)查實(shí)問(wèn)題且影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(九)聘用

　　1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到醫(yī)院報(bào)到。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，并取消其聘用資格。

　　3.合同首簽3年(含試用期6個(gè)月)。

　　三、聯(lián)系電話

　　咨詢電話：

　　市人力資源服務(wù)中心 0791-83805160、83808921、86691206

　　紀(jì)檢、監(jiān)督：

　　高新區(qū)社發(fā)局 0791-88191171

　　高新區(qū)人社局 0791-88161032

　　以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間撥打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)

　　四、其他

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　附件：高新醫(yī)院2020年夏季招聘計(jì)劃表

　　2020年4月28日