2020年江西南昌大學專職輔導員和管理崗位人員招聘公告（26人）

　　根據(jù)南昌大學發(fā)展需要，本著公正、公平、公開的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員16名、管理崗位人員10名，現(xiàn)就招聘事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　南昌大學是國家“雙一流”計劃世界一流學科建設高校，是江西省唯一的國家“211工程”重點建設高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省高水平大學整體建設高校。

　　學?，F(xiàn)設有人文學部、社科學部、理工一部、理工二部和醫(yī)學部，擁有12個學科門類的126個本科專業(yè)，3個國家重點(培育)學科，15個博士學位授權一級學科, 47個碩士學位授權一級學科，11個博士后科研流動站。學校設有5所直屬附屬醫(yī)院，共有9個國家臨床重點?？?。學校的化學、臨床醫(yī)學、農(nóng)業(yè)科學(食品科學與工程為主)、工程學、材料科學、藥理學與毒理學、生物學與生物化學等7個學科進入ESI世界排名前1%，其中農(nóng)業(yè)科學(食品科學與工程為主)進入ESI世界排名前1.79‰，臨床醫(yī)學進入ESI世界排名前3.7‰，化學進入ESI世界排名前4.8‰。在全國第四輪學科評估中，食品科學與工程學科評估等級為A位列全國第3名。

　　學校本部現(xiàn)有教職工4362人(其中專任教師2524人，正副教授1461人)，其中中國科學院院士1人，“雙聘”院士4人，國家科技重點研發(fā)計劃(含原“973計劃”)項目負責人4人，國家“特支計劃”領軍人才7人，青年拔尖人才1人。國家“杰出青年科學基金”獲得者5人, 國家海外高層次人才引進計劃創(chuàng)新項目入選者5人，國家海外高層次人才引進計劃青年項目入選者4人，“優(yōu)秀青年科學基金”獲得者2人，“長江學者”特聘教授5人，“長江學者”特聘講座教授1人，中科院“百人計劃”人選1人，全國優(yōu)秀博士學位論文指導教師1人，國家“百千萬人才工程”13人，國際食品科學院院士1人，國務院學位委員會學科評議組成員1人，教育部科學技術委員會學部委員2人，國家科技部領軍人才3人，教育部“新(跨)世紀優(yōu)秀人才支持計劃”10人。

　　二、招聘崗位及條件

　　注：

　　1. 歷屆畢業(yè)生應已取得研究生學歷、碩士及以上學位證書;應屆畢業(yè)生應于2020年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的，視疫情影響情況酌情推遲)。國(境)外高?；驀壹壙蒲性核厴I(yè)生，須取得國外學歷學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　2.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考。

　　3.公告所指學生干部為班級班長、團支書;校院兩級團組織學生書記、副書記;校院兩級學生會主席、副主席、部長;校級學生社團主要負責人;學生黨支部支委。

　　三、報名辦法

　　1.報名時間：2020年4月30日10:00至5月22日16:00。

　　2.報名方式：有意應聘者登錄http://rsc.ncu.edu.cn/dqgz/fdyzpbm/index.htm進行報名，選擇其中1個崗位報名(不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權)。須提供的附件材料有：①本人填寫的《南昌大學2020年專職輔導員報名登記表》或《南昌大學2020年管理崗位人員報名登記表》電子版在南昌大學人事處網(wǎng)站表格下載中下載;②各類證書、證件掃描件(本科及研究生學歷、學位證書、身份證、應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，歷屆畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》等);③各類加蓋公章的證明材料掃描件(黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料、主要學生干部、兼職輔導員或其他兼職等證明材料)，報考人員為機關事業(yè)單位工作人員的，還應提供單位出具的同意報考證明。

　　3.提供附件材料要求：①應聘者登錄報名網(wǎng)站，按照網(wǎng)站指引提交報名材料，與崗位條件無關的材料請不要上傳;②每名應聘者原則上只允許上傳一次報名材料，請應聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名;③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

　　4.聯(lián)系方式：

　　人事處聯(lián)系人：楊老師 吳老師 聯(lián)系電話：0791-83969074

　　人事處網(wǎng)址：http://rsc.ncu.edu.cn

　　四、資格審查

　　1.資格初審：由學校相關部門對應聘者資格進行初審。資格初審通過人員名單將在南昌大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.ncu.edu.cn/)“校外招聘”欄中予以公示。

　　2.現(xiàn)場確認：資格初審通過，并確定參加筆試人員請于指定時間到指定地點進行現(xiàn)場確認并領取準考證，具體時間及地點將依據(jù)防疫形勢進展情況，在人事處網(wǎng)站進行公示，指定時間未到者視為自動棄權?，F(xiàn)場確認需帶好以下材料：①身份證原件及復印件1份;②所有投遞材料及證明件原件及復印件1份;③近期1寸彩色證件照片兩張。證書和證件類材料原件審核后即退回。證明及其他類材料原件、所有材料復印件不予退回。

　　現(xiàn)場確認及考核的具體時間將適時在南昌大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.ncu.edu.cn/)“校外招聘”欄中予以公示，請廣大考生及時查看。

　　五、考核方法

　　1.考核方式：采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試各占考核總成績的50%，均采用百分制。

　　2.筆試：筆試為“申論”類型，其中：專職輔導員崗位考核內容為大學生教育、管理、服務和輔導員工作的基本知識、基本方法等;管理崗位考核內容為高等教育管理、行政管理基礎知識及基本技能等。筆試時需攜帶身份證、準考證，考試用具請自備。專職輔導員崗位和管理崗位同時進行筆試，具體時間及地點另行通知。筆試成績60分及以上記為“合格”，方有資格進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試：筆試成績60分及以上的人員中，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:3的比例，確定參加面試的人選。如筆試成績60分及以上的人數(shù)達不到招聘崗位數(shù)1:3的比例，則相應減少招聘崗位數(shù)。

　　面試為結構化面試，主要考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質及適崗能力，具體時間及地點將在人事處網(wǎng)站進行公示。面試成績低于70分(不含70分)者不予聘用。

　　六、體檢、考察、公示

　　1.根據(jù)考生筆試和面試的總成績進行排名從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定健康檢查的人選?？忌偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高低確定進入體檢人員名單。

　　2. 應聘人員的體檢在我校指定的地點進行，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)執(zhí)行，要求身心健康。

　　3.學校組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績。

　　4.根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在南昌大學人事處網(wǎng)站“校外招聘”欄予以公示，公示期7天。如公示有異議并經(jīng)查實者，不予聘用。

　　5.因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可按考生總成績由高到低依次遞補一次，其他情況一律不遞補。

　　七、聘用、待遇

　　公示無異議后，報學校審批通過，辦理相關聘用手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制管理。新聘人員須服從學校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于4年，年限內不允許轉崗。

　　享受國家規(guī)定的工資福利待遇。實行試用期，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。

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