2020新疆霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)第一批招聘衛(wèi)生系統(tǒng)人員公告（19人）

2020新疆霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(市)第一批招聘衛(wèi)生系統(tǒng)人員19人簡(jiǎn)章

　　為切實(shí)加強(qiáng)霍爾果斯市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員配置。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘19名衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員。

　　一、招聘原則

　　(一)按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)干的原則，采取網(wǎng)絡(luò)初試、面試和實(shí)際操作相結(jié)合的辦法進(jìn)行。整個(gè)工作過(guò)程接受社會(huì)及市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，堅(jiān)決杜絕招錄不合格人員，確保工作有序進(jìn)行。

　　(二)新招聘事業(yè)崗人員實(shí)行聘用制管理，具體要求按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　凡符合本次公開(kāi)招聘崗位所需基本條件、專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿(mǎn)人員;

　　3.近3年來(lái)，在公開(kāi)招聘考試過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

　　4.受行政處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為醫(yī)務(wù)人員的其他情形的人員;

　　5.霍爾果斯市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離職不滿(mǎn)3年人員;在霍爾果斯市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間被辭退或未通過(guò)試用期考核的人員。

　　6.其他縣市編制內(nèi)人員;

　　上述情形涉及時(shí)限的截止至報(bào)名當(dāng)日。

　　(二)招聘對(duì)象的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　3.具有良好的道德品行、適應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.年齡原則上在18周歲及以上，35周歲及以下(崗位明確要求的除外);2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考(須按時(shí)取得畢業(yè)證);

　　5.符合招聘崗位所要求的具體資格條件。

　　在開(kāi)發(fā)區(qū)人事人才制度改革過(guò)程中未上崗的干部，可以不受上述條件限制進(jìn)行報(bào)名;區(qū)外其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，符合報(bào)名條件的，還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

　　招聘崗位、人數(shù)、其他具體要求詳見(jiàn)職位表(附件一)，登錄霍爾果斯市人民政府網(wǎng)(http://www.xjhegs.gov.cn/)查詢(xún)。

　　三、招聘方式及程序

　　招聘程序主要有：網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)絡(luò)初試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、調(diào)劑、公示、培訓(xùn)、聘用等。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名(2020年4月16日至2020年4月26日)。

　　報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。方法一：考生通過(guò)釘釘軟件點(diǎn)擊下方鏈接或掃描下方二維碼;方法二：通過(guò)手機(jī)微信掃描下方二維碼。按照填報(bào)要求逐項(xiàng)進(jìn)行填報(bào)，填報(bào)完畢后提交等待審查。

　　鏈接：https://ding.fanqier.cn/f/vt9feicn

　　二維碼：

　　(二)網(wǎng)上資格初審(2020年4月23日- 2020年4月28日)

　　考生的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。資格審查工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)健委進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果將以短信或釘釘消息方式回復(fù)通知,因本人原因未能及時(shí)查看的，責(zé)任自負(fù)。

　　資格初審未通過(guò)者，取消報(bào)考資格。

　　(三)網(wǎng)絡(luò)初試

　　1.每位考生的報(bào)名審查結(jié)果都將以短信或釘釘消息方式回復(fù)至每位考生，考生須攜帶身份證原件或有效臨時(shí)身份證按通知上所規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初試。

　　2.網(wǎng)絡(luò)初試內(nèi)容。護(hù)理崗位測(cè)試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)知識(shí);其他衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位測(cè)試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí);計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí);財(cái)務(wù)崗位測(cè)試內(nèi)容為財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。

　　3.根據(jù)網(wǎng)絡(luò)初試成績(jī)總體情況，由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(市)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)初試成績(jī)合格者按著面試入圍比例進(jìn)入面試，網(wǎng)絡(luò)初試成績(jī)不合格者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(四) 資格復(fù)審及面試

　　面試工作由市人社局與衛(wèi)健委共同組織實(shí)施。資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

　　1.面試入圍人員資格復(fù)審。資格復(fù)審按照《簡(jiǎn)章》、《崗位表》具體要求進(jìn)行。根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查的考生，不能進(jìn)入面試。根據(jù)面試入圍人員規(guī)定的比例，通過(guò)資格審查出現(xiàn)入圍人員空缺的，從本崗位網(wǎng)絡(luò)初試成績(jī)合格人員中按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，無(wú)人員可遞補(bǔ)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員;

　　2.面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　考生面試時(shí)必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入體檢和政審。

　　(五)體檢、政審

　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例和總成績(jī)排名確定，由人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān);

　　2.體檢要求。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)市人力資源與社會(huì)保障局、市衛(wèi)健委批準(zhǔn)，可在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從本崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);

　　3.政審。市人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格考生進(jìn)行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)調(diào)劑

　　調(diào)劑工作由市人力資源與社會(huì)保障局會(huì)同市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(七)公示

　　市人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員通過(guò)霍爾果斯市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5天。

　　(八)崗前培訓(xùn)

　　新聘人員崗前培訓(xùn)由市衛(wèi)健委組織實(shí)施。

　　(九)簽訂合同

　　新聘人員實(shí)行聘用制管理，報(bào)到需攜帶個(gè)人檔案，與霍爾果斯市人力資源與社會(huì)保障局簽訂聘用合同。

　　(十)試用期

　　新入職人員試用期為6個(gè)月。

　　四、其它政策

　　1.具有碩士學(xué)位及以上的研究生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

　　2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、護(hù)師資格證書(shū)的可直接進(jìn)入面試;

　　五、福利待遇

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)崗人員相關(guān)待遇按照事業(yè)單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受同等晉升福利待遇。

　　六、監(jiān)督及其它要求

　　霍爾果斯市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)持秉公辦事、陽(yáng)光操作，保證招聘工作的公平、公正。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0999-8794268。

　　本《簡(jiǎn)章》由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(市)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：李春香 13139996889

　　?；劬?15739013131

　　附 件：《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(市)2020年第一批公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》

　　霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(市)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年4月15日