2020年甘肅省蘭州新區(qū)各部門定向選招工作人員99人公告
2020年甘肅省蘭州新區(qū)各部門定向選招工作人員99人公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年3月23日至27日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為進一步暢通園區(qū)、國有企業(yè)與新區(qū)黨工委、管委會機關(guān)部門人員交流渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，新區(qū)各部門擬面向新區(qū)各園區(qū)及新區(qū)所屬國有企業(yè)定向選招優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選招單位及計劃
新區(qū)紀工委監(jiān)工委、組織部、黨群工作部、經(jīng)濟發(fā)展局(統(tǒng)計局)、城鄉(xiāng)建設(shè)和交通管理局、自然資源局、教育體育局(教育考試院)、衛(wèi)生健康委員會、農(nóng)林水務(wù)局、民政司法和社會保障局(退役軍人事務(wù)局)、商務(wù)和文化旅游局(綜保區(qū)管委會)、經(jīng)濟合作局、市場監(jiān)督管理局、應(yīng)急管理局等14個部門共計選招99人。
二、選招范圍
1.新區(qū)各園區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)干部;
2.新區(qū)所屬八大國有集團公司及園區(qū)所屬國有企業(yè)正式職工。
三、選招條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.年度考核均為稱職(合格)以上等次。
3.全日制二本及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位(“雙一流”院校及研究生學(xué)歷同等條件下優(yōu)先考慮)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具有選招崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作能力和任職經(jīng)歷等條件。具體要求詳見《蘭州新區(qū)各部門定向選招工作人員崗位一覽表》(其中，年齡要求30周歲及以下的，為1989年3月20日以后出生;年齡要求35周歲及以下的，為1984年3月20日以后出生;年齡要求40周歲及以下的，為1979年3月20日以后出生)。
6.除具備上述條件外，報考人員應(yīng)具有1年以上新區(qū)各園區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)工作經(jīng)歷或2年以上新區(qū)國有企業(yè)工作經(jīng)歷(截止2020年3月20日)。
7.近三年年度考核中有兩年為優(yōu)秀等次的，或具有相關(guān)崗位1年以上對口工作經(jīng)歷的可適當放寬條件。
具有下列情形之一的，不得參加選招：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分未滿影響期限的。
3.與選招單位工作人員有夫妻、直系血親及近姻親關(guān)系的人員以及其他需要回避的人員。
4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
5.尚處在任職試用期內(nèi)或其他存在影響調(diào)動情形的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選招程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進行：
(一)組織報名
本次選招采取個人報名與組織推薦相結(jié)合的方式進行。
報考人員于2020年3月23日至2020年3月27日登錄蘭州新區(qū)官方網(wǎng)站，下載《蘭州新區(qū)各部門2020年定向選招工作人員報名表》(見附件2)，如實填寫相關(guān)信息，經(jīng)所在單位及主管部門審核，簽注推薦意見并加蓋公章后將電子版及掃描版報名表發(fā)送至指定郵箱(lzxqgwhzzb@163.com)。未按要求上傳或填寫不規(guī)范的，不予進行資格初審。
(二)資格初審
新區(qū)組織部會同招考單位于2020年3月28日至2020年4月3日對報考人員的資格條件進行初審，對初審不通過人員及時進行反饋，初審?fù)ㄟ^人員以電話短信息的形式通知其參加考試。
(三)筆試和面試
筆試。采取閉卷形式進行，主要根據(jù)崗位實際需求測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。以筆試成績?yōu)閰⒖?，充分考慮工作急需程度、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、人崗相適度、性別及年齡分布、梯隊建設(shè)等多個維度確定面試人選，依次按照計劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員，對于達不到面試比例的崗位，采取核減選招計劃或崗位合并的方式直至達到面試比例。
面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)考人員的綜合素質(zhì)、政治素養(yǎng)、邏輯思維、工作適應(yīng)能力、與招考部門專業(yè)或經(jīng)歷的匹配度、語言表達及舉止儀表等。
綜合成績按照筆試成績40%和面試成績60%的總和確定。
(四)考察和資格復(fù)審
根據(jù)綜合成績由高到低，按照1：2的比例差額確定考察人選，新區(qū)組織部統(tǒng)一派出考察組對考察對象的德才素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察?？疾鞎r進行資格復(fù)審，重點審核人事檔案、核實“三齡兩歷一身份”、報考資格條件等情況，聽取廉潔意見，了解是否存在影響選招的情形。考察和資格復(fù)審不合格者，取消選招資格。
(五)體檢
新區(qū)組織部統(tǒng)一組織對考察和資格復(fù)審合格的人員進行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，經(jīng)選招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準后，按該崗位綜合成績依次等額遞補，遞補只能進行一次。
(六)公示
結(jié)合綜合成績、組織考察、體檢等情況，組織部研究提出擬選招人員名單，提請選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定后進行公示，公示期為5個工作日。對公示中有問題反映，經(jīng)調(diào)查核實，不符合選招條件的，取消選招資格。
(七)審批和錄用
公示期滿不影響選招的，先到崗試用三個月，試用考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
五、人員管理
此次定向選招園區(qū)人員按照原身份進行管理，國企選招人員按照蘭州新區(qū)聘用制工作人員對待，實行聘用合同制管理，執(zhí)行新區(qū)聘用制工作人員工資待遇，購買“五險一金”。職務(wù)晉升、工資晉升按照新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行。
六、其他事宜
1.筆試、面試、體檢等具體時間將根據(jù)工作推進情況及時在蘭州新區(qū)官方網(wǎng)站予以公告或電話告知。期間請保持通信暢通，因聯(lián)系不到造成的后果由考生自行承擔(dān)。
2.對某一崗位報考人員無符合條件且無適當調(diào)劑人選時，取消此崗位招聘計劃。
3.報考人員只能選擇1個崗位進行報考，因投遞多個招考單位或因其他原因無法按時參加的，后果由報考人員自行承擔(dān)。
4.報考人員資格審查貫穿選招工作全過程，提供、填寫虛假信息的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
咨詢電話：楊寧0931-8258673
監(jiān)督電話：0931-8257659
附件2：蘭州新區(qū)各部門2020年定向選招工作人員報名表
附件3：蘭州新區(qū)各部門2020年定向選招工作人員報名表填寫說明
蘭州新區(qū)組織部
2020年3月20日