2020山東泰安市疾病預(yù)防控制中心急需疫情防控專業(yè)技術(shù)人員公告

　　2020泰安市疾病預(yù)防控制中心急需疫情防控專業(yè)技術(shù)人員招聘公告(10)

　　泰安市疾病預(yù)防控制中心是泰安市財(cái)政撥款的公益性事業(yè)單位，負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)實(shí)施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)，主要承擔(dān)疾病預(yù)防與控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置、食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測與評(píng)估、疫情及健康相關(guān)因素信息管理、健康危害因素監(jiān)測與干預(yù)、實(shí)驗(yàn)室檢測檢驗(yàn)與評(píng)價(jià)、健康教育與健康促進(jìn)、技術(shù)管理與應(yīng)用研究指導(dǎo)等職能。單位現(xiàn)有在職職工116人;副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員43人，碩士35人，博士研究生2人;省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)。

　　為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神，保障疫情防控工作急需，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕8號(hào))及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定泰安市疾病預(yù)防控制中心急需補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)年齡在40周歲以下(1979年3月23日以后出生);

　　(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(六)海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定同等學(xué)歷、學(xué)位;

　　(七)香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘共安排招聘計(jì)劃10個(gè)，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《泰安市疾病預(yù)防控制中心急需補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照報(bào)名及資格審查、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　采取統(tǒng)一時(shí)間、郵件報(bào)名、郵件回復(fù)初審的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員

　　報(bào)名時(shí)，須仔細(xì)閱讀本簡章及《泰安市疾病預(yù)防控制中心急需補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘須知》(附件2)有關(guān)注意事項(xiàng)。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年3月23日8:30-3月25日16:00

　　資格審查時(shí)間：2020年3月23日11:00-3月25日22:00

　　報(bào)名人員從泰安市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站(http://cdc.taian.cn/)、泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.taian.gov.cn/)、泰安人事考試中心網(wǎng)站(http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html)，下載填寫《泰安市疾病預(yù)防控制中心急需補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件3)、《應(yīng)聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書》(附件4)，連同其他報(bào)名材料整體壓縮打包后，命名為“姓名+身份證號(hào)碼+報(bào)考崗位”，并以附件形式發(fā)送至報(bào)名專用電子信箱cdczg@ta.shandong.cn。其他報(bào)名材料主要包括：

　　1、畢業(yè)證書、學(xué)位證書或?qū)W校核發(fā)就業(yè)推薦表(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供)掃描件。海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2020年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2020年3月23日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書;

　　2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》掃描件(附件5)。對(duì)按時(shí)出具《同意應(yīng)聘介紹信》確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供;

　　3、有效期內(nèi)的二代居民身份證掃描件(正反面);

　　4、本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照(紅、白或藍(lán)色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素);

　　5、香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。

　　報(bào)名資格一經(jīng)審核通過，不能更改，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。有無工作單位以提交報(bào)名信息時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，以雙方是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)，沒有工作單位的要在《泰安市疾病預(yù)防控制中心急需補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》中相應(yīng)欄內(nèi)填“無”，有工作單位的要寫明單位全稱。提交報(bào)名信息時(shí)瞞報(bào)、漏報(bào)工作單位的，查實(shí)后將被取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)準(zhǔn)確完整的專業(yè)名稱，專業(yè)名稱以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息(如所學(xué)專業(yè)等)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并在《應(yīng)聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書》上簽名。

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將通過報(bào)名郵箱回復(fù)。資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄本人報(bào)名郵箱查看審查結(jié)果或撥打報(bào)名咨詢電話確認(rèn)報(bào)名審查情況。應(yīng)聘人員在成功發(fā)送報(bào)名郵件1天內(nèi)未收到審查回復(fù)的，及時(shí)與報(bào)考單位聯(lián)系，確認(rèn)審查結(jié)果。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例或取消開考比例。

　　(二)面試

　　面試采取網(wǎng)上面試的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需按照《網(wǎng)上面試硬件需求說明》(附件6)，提前做好面試硬件準(zhǔn)備工作。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)通過報(bào)名郵箱發(fā)送，通過資格審查人員隨時(shí)關(guān)注個(gè)人報(bào)名郵箱，保持電話暢通。

　　面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，通過加試確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　(三)考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾烊诉x名單在泰安市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站、泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、泰安人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　招聘單位及其主管部門組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察?？疾煲疾焖枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在疫情防控期間的表現(xiàn)，并依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在泰安市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站、泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、泰安人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、違紀(jì)處理

　　對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定及招聘簡章執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　五、有關(guān)說明

　　招聘過程中，相關(guān)信息將通過報(bào)名郵箱發(fā)送。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注個(gè)人報(bào)名郵箱，并保持本人通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0538—8489812

　　公開招聘監(jiān)督聯(lián)系電話：0538—6991796 6991182

　　附件：

　　附件1：泰安市疾病預(yù)防控制中心急需補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.docx;

　　附件2：泰安市疾病預(yù)防控制中心急需補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘須知.doc;

　　附件3：泰安市疾病預(yù)防控制中心急需補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc;

　　附件4：應(yīng)聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書.doc;

　　附件5：同意應(yīng)聘介紹信.xls;

　　附件6：網(wǎng)上面試硬件需求說明.docx。

　　2020年3月19日