2020海南文昌市“市屬鎮(zhèn)用”“鎮(zhèn)屬村用”招聘衛(wèi)生人員公告(19人)
文昌市“市屬鎮(zhèn)用”“鎮(zhèn)屬村用”專項(xiàng)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
為解決我市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))和《文昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)等4部門關(guān)于印發(fā)<文昌市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“市屬鎮(zhèn)用”“鎮(zhèn)屬村用”的實(shí)施方案>的通知》(文衛(wèi)〔2019〕63號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際情況,決定面向社會(huì)考核招聘臨床醫(yī)生19名,其中,市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)10名,基層衛(wèi)生院9名?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位及人數(shù)詳見下表:
三、招聘對(duì)象
面向全國范圍內(nèi)取得相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┏?guī)定的崗位資格條件外,還應(yīng)具備以下條件。
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治素質(zhì)高,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,無違反有關(guān)法律法規(guī)行為。
3.身體健康,能夠堅(jiān)持正常工作。
4.具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí),能夠解決常見病、多發(fā)病,具有開展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力。
5.年滿18周歲至40周歲(即1979年11月1日至2001年11月1日期間出生)。具有中、高級(jí)職稱的人員,年齡可放寬到50周歲(1969年11月1日后出生)以下。
6.具有符合招聘崗位要求的文化程度、工作能力和崗位明確要求的其他條件。
7.不違反國家計(jì)劃生育政策。
8.法律規(guī)定的其他條件。
9.委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意。
10.招聘崗位要求的其他條件(詳見招聘崗位及人數(shù)表)。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一的,不得報(bào)考。
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.現(xiàn)役軍人,在最低服務(wù)年限內(nèi)的公務(wù)員(參公管理工作人員)及事業(yè)單位工作人員;
6.違反有關(guān)法律規(guī)定的其他條件及不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;
7.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定應(yīng)回避的。
五、招聘程序
(一)公告
通過文昌市人民政府網(wǎng)及有關(guān)媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息,公告時(shí)間為7天。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2020年3月25日9:00至2020年4月3日17:00,逾期不予受理。
2.本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行??忌鷱奈牟腥嗣裾W(wǎng)公告中下載報(bào)名表等相關(guān)資料,考生應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告及其全部附件,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等,根據(jù)本人自身?xiàng)l件選擇崗位。報(bào)名網(wǎng)址:http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2311。
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料(以JPG圖片格式,大小不超過2MB):
?。?)報(bào)考人員需下載附件《文昌市“市屬鎮(zhèn)用”“鎮(zhèn)屬村用”專項(xiàng)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(下載附件,且手寫簽名后上傳)
?。?)戶口簿(本人詳細(xì)信息頁)
?。?)身份證正反面(報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)
?。?)近期兩寸正面免冠白底彩照2張
(5)畢業(yè)證書
?。?)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))學(xué)歷認(rèn)證材料(帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表);留學(xué)回國的報(bào)考人員,還要出具國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料;
(7)學(xué)位證書
?。?)資格證書
?。?)執(zhí)業(yè)證書及招聘崗位要求所需的其他證書等;
?。?0)在編在崗工作人員,須在報(bào)名期間內(nèi)提供所在單位蓋章的同意報(bào)考證明原件;
(11)定向生和委培生,須出具定向或委培單位同意報(bào)考的證明原件;
4.報(bào)名要求
?。?)本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度??忌屑?xì)閱讀誠信承諾書,按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名表各項(xiàng)內(nèi)容。
(2)每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
?。?)報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,在報(bào)名時(shí)間內(nèi)須及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。未通過資格審核的,可按審查意見要求,修改報(bào)名信息,補(bǔ)充材料后,重新提交審查。報(bào)名系統(tǒng)將于2020年4月3日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名考試資格。
?。?)考生須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的,其后果由考生本人承擔(dān);虛假填報(bào)信息的,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定給予處理;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
5.報(bào)名結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考人員初審情況審定。通過資格審查者,面試考核前將在文昌市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示,接受監(jiān)督,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
?。ㄈ┟嬖嚳己?ensp;
面試考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力??己税戳炕?jì)分,考核分?jǐn)?shù)總分為100分,60分為合格。報(bào)考人數(shù)較少,未形成競爭的,由考核小組三分之二以上成員表決通過,并記錄在冊(cè)??己私Y(jié)果在文昌市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期限為7個(gè)工作日。
?。ㄋ模╊A(yù)錄
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果和招聘崗位數(shù),按照考生的考核成績從高分到低分的順序以1:1的比例,確定擬聘用人員。
(五)體檢
擬聘用人員,集中在文昌市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,并到市衛(wèi)健委指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
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由文昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)牽頭,領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽調(diào)人員組成考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人檔案和相關(guān)考察材料者,視為自動(dòng)放棄考察資格。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,依次遞補(bǔ)。
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1.文昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)面試考核成績、體檢結(jié)果和考察情況,提出擬聘用人員名單,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,在文昌市人民政府網(wǎng)上公示,公示期限為7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、民族、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。
2.公示期滿后,對(duì)沒有問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)被反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.公示期內(nèi),如擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用崗位,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究決定是否從同一崗位人員中進(jìn)行遞補(bǔ);公示期滿后放棄聘用崗位的,不再遞補(bǔ);遞補(bǔ)的人員不再公示。
4.由市衛(wèi)健委向市委編委申請(qǐng)審批人員聘用和入編手續(xù),市委編委審批后,市委編委辦按有關(guān)程序辦理入編手續(xù),市人社局發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,所聘人員列入衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)編制管理,其工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期1年,試用期滿經(jīng)考核合格的人員,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員,終止聘用合同。
六、人員管理
(一)與市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂合同的轉(zhuǎn)正人員,由市衛(wèi)健委統(tǒng)籌安排到基層衛(wèi)生院服務(wù)3年。與基層衛(wèi)生院簽訂合同的轉(zhuǎn)正人員,由市衛(wèi)健委統(tǒng)籌安排到村衛(wèi)生室服務(wù)3年。服務(wù)期滿,返回原單位工作。
?。ǘ╀浻玫娜藛T在5年內(nèi),不得申請(qǐng)流動(dòng),不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走;下基層服務(wù)期間,也不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
?。ㄈ╀浻玫娜藛T,須服從市衛(wèi)健委對(duì)工作單位的安排和調(diào)整。不服從安排的,視為自愿放棄聘用資格。錄用的人員,下基層服務(wù)期滿返回原單位工作,應(yīng)服從院方對(duì)崗位的安排及調(diào)劑。
七、招聘工作紀(jì)律
?。ㄒ唬┛己苏衅腹ぷ魇且豁?xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作,工作人員應(yīng)樹立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)持原則,排除干擾,確保公平、公正。
?。ǘ┓舶l(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者,一律取消資格。
?。ㄈ┰谡衅腹ぷ髦型婧雎毷兀斐晒ぷ魇д`,或徇私舞弊,構(gòu)成犯罪的,由有關(guān)部門依法追究責(zé)任。
?。ㄋ模┍O(jiān)督舉報(bào)電話:在招聘工作開展過程中,真誠接受社會(huì)監(jiān)督,歡迎群眾舉報(bào)不正現(xiàn)象。舉報(bào)電話:0898-63330871(市紀(jì)委信訪室);0898-63330171(市人力資源和社會(huì)保障局辦公室)。
八、本方案由文昌市招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0898-63230838、0898-36382885。
網(wǎng)站報(bào)名技術(shù)支持電話:0898-66738760、66755313(接聽時(shí)間:工作日早上9點(diǎn)至12點(diǎn),下午2點(diǎn)至5點(diǎn))
附件:《文昌市“市屬鎮(zhèn)用”“鎮(zhèn)屬村用”專項(xiàng)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》
文昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2020年3月18日
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