2020浙江杭州經(jīng)開區(qū)人民法院招聘工作人員公告(9人)
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘編外工作人員9名。其中審判執(zhí)行輔助人員(調(diào)解員)6名,駕駛員3名。
二、招聘對象及條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律;
3.具有良好的品行;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有全日制大專及以上學(xué)歷;報(bào)考駕駛員崗位的退伍軍人學(xué)歷要求可放寬至非全日制大專。
6.年齡35周歲及以下(1984年3月16日以后出生);
7.報(bào)名駕駛員崗位的應(yīng)持有效期內(nèi)的C1及以上駕駛執(zhí)照(駕齡3年及以上);
8.法學(xué)及法律類專業(yè),從事法院審判執(zhí)行輔助崗位1年以上的,優(yōu)先錄用。
三、報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名時間為3月16日至3月29日。報(bào)名材料拍照或掃描后打包發(fā)送至hjkfyzzc@126.com,郵件主題請注明“應(yīng)聘材料(姓名)”;報(bào)名后請?jiān)诠ぷ鲿r間電話聯(lián)系確認(rèn)。
2.報(bào)名材料:本人有效身份證件、戶口簿、學(xué)歷證書、駕駛證、一寸免冠照片及其他相關(guān)證明材料,《杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院編外工作人員招聘報(bào)名表》(附件1)。
3.開發(fā)區(qū)法院對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,對報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中,提供虛假材料的、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,不予錄用。
四、考試
考試包括筆試及技能測試和面試,筆試及技能測試總成績和面試各占總成績的50%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。考試時間待報(bào)名結(jié)束后,另行通知。
(一)筆試及技能測試
審判執(zhí)行輔助崗位筆試范圍為法律基礎(chǔ)知識,專業(yè)技能測試為聽打。技能測試成績按30%計(jì)入筆試總成績,筆試總成績=筆試卷面成績*70%+技能測試成績*30%。技能測試結(jié)束后,根據(jù)筆試總成績從高分到低分以招聘計(jì)劃1:3比例進(jìn)入面試。
駕駛員崗位筆試及技能測試為車輛駕駛、交通法規(guī)知識和駕駛技能測試,駕駛技能測試合格者根據(jù)筆試總成績從高分到低分以招聘計(jì)劃1:3比例入圍面試。
考試成績將通過電話、短信的形式告知考生。
(二)面試
面試由開發(fā)區(qū)法院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績不合格者,不予錄用。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后,在面試成績合格的考生中,根據(jù)考試總成績:考試總成績=(筆試成績+面試成績)×50%,保留2位小數(shù),尾數(shù)四舍五入,若總成績相等,以筆試成績高的排位在前,從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知等文件執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察按照錢塘新區(qū)編外工作人員錄用相關(guān)要求,同時本人曾受治安處罰、刑事處罰,直系親屬因故意犯罪被判處刑罰,本人及直系親屬被列為失信被執(zhí)行人的,不列入考察對象。放棄體檢或體檢、考察不合格的,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),并實(shí)行試用期制度。
擬錄用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名及聘用條件的,取消聘用。
咨詢電話:89898350
經(jīng)開區(qū)法院(杭州錢塘新區(qū))招聘編外工作人員報(bào)名表.docx
杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院
2020年3月16日
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