2020年山東省中國教育大數(shù)據(jù)研究院人才招聘公告（7人）

　　2020年中國教育大數(shù)據(jù)研究院人才招聘公告（7人）

　　單位簡介

　　中國教育大數(shù)據(jù)研究院為中國首家基于大數(shù)據(jù)研究的教育高端智庫、山東省首批重點新型智庫、山東省教育大數(shù)據(jù)工程技術研究中心。研究院地處孔子故里、東方圣城——曲阜，所隸屬的曲阜師范大學為山東省重點大學，學校擁有ESI世界前1%學科3個(工程學、化學、數(shù)學);山東省立項建設一流學科6個(工程學、數(shù)學、中國史、化學、物理學、中國語言文學)，居山東省屬高校第3位;18個學科入選軟科2019“中國最好學科排名”，居全國第156位，其中教育學學科位居全國前10%;設有博士后流動站11個;博士一級學科11個、博士專業(yè)學位授權類別1個，碩士一級學科25個、碩士專業(yè)學位授權類別14個;本科專業(yè)87個，其中8個專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設點，12個專業(yè)入選山東省級一流本科專業(yè)建設點;國家和省部級重點學科、重點實驗室、協(xié)同創(chuàng)新中心、研究基地等創(chuàng)新平臺50個，形成了涵蓋文、理、工、管、法等十大學科門類的綜合性學科專業(yè)體系，構建了各級學位和博士后培養(yǎng)貫通的完備人才培養(yǎng)體系。

　　研究院把服務教育強國戰(zhàn)略作為首要任務，聚焦教育政策及教育實踐中的重大現(xiàn)實問題，努力彰顯重點新型智庫的定位和作用：開展基礎性、戰(zhàn)略性、前瞻性研究，持續(xù)推出基于大數(shù)據(jù)的跨學科研究成果，為教育改革、教育決策和教育治理提供服務;建立教育大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)和協(xié)同創(chuàng)新中心，開展教育大數(shù)據(jù)的科學研究以及創(chuàng)新型人才培養(yǎng);構建教育大數(shù)據(jù)研究成果的轉化和應用中心，推動成果的轉化和應用;建設國際智庫資源平臺，打造具有國際視野的高質量研究成果，提高在世界教育領域的話語權。

　　研究院依托曲阜師范大學教育學、管理學、統(tǒng)計學、數(shù)學、體育學、馬克思主義理論等博士一級學科，初步建立了“萬人計劃”領軍人才、新世紀百千萬人才工程國家級人選、長江學者、國家級教學名師、山東省有突出貢獻中青年專家等高層次人才領軍，國內外教育哲學、教育政策、教育質量監(jiān)測、心理統(tǒng)計、大數(shù)據(jù)挖掘分析技術等領域專兼職研究人員為骨干，跨學科交叉研究、復合型、創(chuàng)新型的研究隊伍。

　　研究院堅持以創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)牌為方向，著力發(fā)展成為教育改革發(fā)展謀劃者、決策方案建言者、政策效果評估者、社會輿論引導者，為提升教育質量，促進教育公平及教育決策和教育治理現(xiàn)代化，推動教育強省及教育強國建設進程作出積極貢獻。

　　招聘崗位

　　招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.身心健康;

　　4.熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;

　　5.應聘高級崗位工作人員年齡應在50周歲以下，應聘中級崗位工作人員年齡應在45周歲以下;

　　6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和要求。

　　(二)崗位條件

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　招聘程序

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名

　　報名時間：自啟事發(fā)布起報名。

　　報名方式：應聘人員可通過電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向我單位提出應聘申請。

　　報名材料包括：

　　(1)本人身份證;

　　(2)《曲阜師范大學2020年度引進人才申報表》(附件1)及表中所填科研成果、獲獎證書等證明材料;

　　(3)國家承認的學歷和學位證書，全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交經畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含經單位蓋章的成績單)，學歷、學位及相關證書須在2020年12月31日前取得;海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明;

　　(4)在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;

　　(5)崗位必須的“其他條件要求”中的證明材料;

　　(6)香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

　　直接遞交材料報名的應聘人員，證件均需提供原件和復印件，對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。通過電子郵件報名的應聘人員，可將電子版PDF掃描件材料同時發(fā)至學校郵箱和應聘崗位郵箱，郵件標題為“應聘+崗位名稱+姓名”。學校在面試前資格審查時，再對相關證件原件進行審核。

　　2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(二)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

　　面試采取試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的政治理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、思維能力、語言表達、基礎教學以及是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，試講占面試成績的40%，學術答辯占面試成績的60%;面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結束后當場公布，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　學校按規(guī)定程序組織面試，具體面試時間、地點：與應聘崗位聯(lián)系。

　　(三)考察體檢

　　學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。考察根據(jù)實際情況，采取核對身份、查閱檔案、召開座談會、個別談話等多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察不合格者不予聘用。

　　體檢按規(guī)定組織，在學校指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。

　　(四)公示聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，學校按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，并報省人力資源社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　相關待遇

　　按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系方式

　　研究院聯(lián)系人及聯(lián)系電話：譚老師 15098918158

　　研究院聯(lián)系郵箱：tanweizhi@sina.com

　　學校人事部門電話：0537-4456483、4452866

　　學校人事部門郵箱：rsk6483@126.com

　　通訊地址：山東省曲阜市靜軒西路57號 曲阜師范大學 中國教育大數(shù)據(jù)研究院

　　郵編：273165

　　其他

　　其他未盡事宜，按照山東省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕40號)和《曲阜師范大學2020年公開招聘博士啟事》的相關規(guī)定執(zhí)行。

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