2020年陜西省商洛事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才208人公告
2020年陜西省商洛事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才208人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2020年3月23至27日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市基層人才隊伍建設(shè)，推動經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《商洛市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施辦法(試行)》規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定，面向社會公開招聘高層次人才208名，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
2020年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆全日制普通高等院校畢業(yè)生(非在職)。在國(境)外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.身體健康，符合工作崗位要求;
4.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1984年3月23日至2002年3月22日期間出生)，具體崗位年齡要求以招聘計劃表為準(zhǔn);
5.具有招聘崗位資格條件要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它條件。報考教師崗位需具備相應(yīng)學(xué)科教師資格證。專業(yè)以國家教育行政部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
(二)有下列情形之一的人員，不得報名參加公開招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2. 近年參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中有違規(guī)違紀(jì)行為，在禁考期內(nèi)的;
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、政策待遇
根據(jù)《商洛市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施辦法(試行)》(商發(fā)〔2016〕22號)規(guī)定，2020年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才主要享受以下待遇：
1.單位事業(yè)編制;
2.享有國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津補(bǔ)貼等;具體的優(yōu)惠性政策按照《商洛市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
本次公開招聘工作將嚴(yán)格執(zhí)行新冠肺炎疫情防控相關(guān)政策，實行線上招聘。按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試和考察考核、體檢、公示和辦理聘用手續(xù)的程序組織實施。
(一)發(fā)布公告
在商洛市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告(http://rsj.shangluo.gov.cn/)，詳見《2020年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計劃表》(附件1)。
(二)報名與資格審查
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為商洛市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.shangluo.gov.cn/)。報名時間：2020年3月23日00:00至2020年3月27日24時。
資格審查時間：2020年3月23日08:00至2020年3月29日18:00。資格審查由各縣區(qū)人社局及市直各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。
應(yīng)聘人員限報考一個崗位。在報名期間，資格審查通過后，報考崗位不能更改。報名結(jié)束后(3月27日24時至3月29日18:00)，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。
應(yīng)聘人員資格審查通過后，從商洛市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印報名表(截止時間：3月29日18:00)。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由各縣區(qū)人社局及市直各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄招聘資格。
資格復(fù)審應(yīng)提交材料：報名表、本人身份證、本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(查驗原件、留存復(fù)印件)、學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表(留學(xué)回國人員需提交留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)，崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件等。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單，歸口報市委組織部、市人社局備案后，在商洛市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示無異議的，確定面試和考察考核資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
資格復(fù)審時間、地點和其它事項另行通知。
(四)面試和考察考核
本次引進(jìn)高層次人才主要采取面試和考察考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。同一招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比大于1:5的，招聘單位主管部門或縣區(qū)人社局可根據(jù)實際情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)面試后，按照筆試占60%，面試占40%的比例計算考試總成績，確定進(jìn)入體檢人選;小于等于1:5的采取面試、考察考核方式確定進(jìn)入體檢人選。
面試和考察考核均由主管部門和各縣區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，市委組織部、市人社局全程參與監(jiān)督。各招聘單位主管部門和各縣區(qū)人社局形成的面試和考察考核方案，按干部管理權(quán)限分別報市委組織部、市人社局核準(zhǔn)備案后，方可組織實施。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。考察考核的方式由各主管部門和縣區(qū)人社局確定。
參加面試和考察考核人員名單、時間、地點和其它事項另行通知。按照招聘計劃與報考人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員。
(五)體檢與考察
體檢分別由市委組織部、市人社局、各縣區(qū)人社局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。
考察由用人單位主管部門和縣區(qū)人社局具體組織實施。根據(jù)崗位要求，對考察對象的個人檔案等資料、違法違紀(jì)情況進(jìn)行審核，從思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平與崗位適應(yīng)程度進(jìn)行考察,形成書面考察材料。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按綜合成績、面試成績排名依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)面試、考察考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由各主管部門和各縣區(qū)人社局審核匯總，歸口報市委組織部、市人社局備案后，在市人社局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用人員按干部管理權(quán)限分別由市委組織部、市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑此通知書到有關(guān)部門報到，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報到上崗的，視為自動放棄。
新招聘的縣及縣以下高層次人才在基層最低服務(wù)年限為3年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他招聘(考)。
五、有關(guān)要求
1.本次公開招聘工作每個環(huán)節(jié)安排及相關(guān)要求事項均在商洛市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息。
2.由于受疫情影響，各縣區(qū)人社局及市直各招聘主管部門要積極落實疫情防控措施，防止人員聚集，實行錯峰組織實施。同時，用人單位和主管部門要密切配合，嚴(yán)密組織，確保公開招聘工作有序推進(jìn)。
六、監(jiān)督
本次公開招聘工作由主管部門和各縣區(qū)人社部門組織實施，堅持公開、公平、公正原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界和干部群眾監(jiān)督。
監(jiān)督電話：12380、0914-2318579、0914-2335508
技術(shù)支持電話：0914-2385592(微信：shuzishangluo)
附件1：2020年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計劃表
中 共 商 洛 市 委 組 織 部
商洛市人力資源和社會保障局
2020年3月12日
