2020年河北省秦皇島銀行春季招聘工作人員112人公告
2020年河北省秦皇島銀行春季招聘工作人員112人公告已經(jīng)公布，線上報名截止時間至2020年4月10日，線下報名截止時間至2020年4月24日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多銀行資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
依據(jù)秦皇島市人力資源和社會保障局核準方案，秦皇島銀行擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
秦皇島銀行成立于1998年，是秦皇島市唯一一家具有法人資格的地方國有股份制商業(yè)銀行。始終秉承“服務(wù)中小、服務(wù)市民”的宗旨、“勤金融，親服務(wù)”的品牌理念以及“創(chuàng)新進取，追求卓越”的企業(yè)文化，已經(jīng)發(fā)展成為區(qū)域規(guī)模最大的商業(yè)銀行。2019年9月，廊坊分行順利開業(yè)，保定分行開始籌建，實現(xiàn)了跨區(qū)域戰(zhàn)略新突破，正朝著環(huán)京津冀區(qū)域性銀行砥礪奮進。截至2019年末，營業(yè)網(wǎng)點56家，資產(chǎn)總額突破1029億元，各項指標數(shù)據(jù)增量增幅均居省、市前列，市場占比穩(wěn)居市內(nèi)第一。
22年來，秦皇島銀行不忘初心，牢記使命，銳意改革，追求卓越，先后榮獲“全國最具成長潛力城市商業(yè)銀行”、“十佳普惠金融銀行”、“河北省創(chuàng)城先進單位”、“秦皇島市質(zhì)量獎組織獎”、“2019年度區(qū)域服務(wù)領(lǐng)軍銀行”等殊榮，實現(xiàn)了卓越管理與企業(yè)形象的全新轉(zhuǎn)變，不斷向區(qū)域內(nèi)獨具特色、業(yè)績出眾、市場競爭力強的現(xiàn)代化價值銀行堅實邁進!
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍及方式
(一)招聘范圍。面向全國普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、同等學歷的海外留學生以及具有秦皇島銀行大堂經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷人員。
(二)招聘方式。全程委托北京網(wǎng)聘咨詢有限公司(以下簡稱：招聘公司)通過線上招聘和線下招聘兩種方式進行。
四、招聘條件及崗位要求
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.統(tǒng)一招聘要求年齡在30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，博士適當放寬;
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有符合崗位要求的工作能力;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)限制性規(guī)定
1.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報考;
2.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
(三)崗位要求
2020年秦皇島銀行春季公開招聘崗位要求詳見附件《秦皇島銀行2020年春季線上招聘工作人員條件表》、《秦皇島銀行2020年春季線下招聘工作人員條件表》。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告。在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇島銀行官網(wǎng)(www.qhdbank.cn)、秦皇島銀行微信公眾號以及各大院校招聘網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。
1.報名時間：
秦皇島銀行2020年春季線上招聘報名截止時間：自公告發(fā)布之日起至2020年4月10日。
秦皇島銀行2020年春季線下招聘報名截止時間：自公告發(fā)布之日起至2020年4月24日。
2.報名要求：應(yīng)聘者請登錄網(wǎng)申系統(tǒng)(http://z2u.tv/0HtAIm)，進行注冊并在線填寫個人簡歷，完成崗位申請。每位應(yīng)聘者只能申報一個崗位，標注是否服從調(diào)劑。線上招聘和線下招聘均不接受現(xiàn)場、郵件、傳真等方式進行報名。
(三)資格審查。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證件必須一致。資格審查結(jié)果由招聘公司進行電話、郵件或短信通知，請應(yīng)聘者保持報名預(yù)留電話的暢通，以便及時接收信息。
(四)考試。
線上招聘采用在線筆試、在線測評、視頻面試形式進行。具體時間以招聘公司通知為準。
1.在線筆試。在線筆試內(nèi)容為綜合能力測試?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。隨機抽取題庫，啟用考前拍照、視頻監(jiān)控、隨機抓拍、試題亂序、隨機抽取、屏幕水印、禁止復(fù)制、離屏警示等一系列防作弊手段進行考試。在線筆試實行百分制，最低合格分數(shù)線為60分。筆試成績于筆試結(jié)束次日前在秦皇島銀行官網(wǎng)(www.qhdbank.cn)發(fā)布(只發(fā)布達到合格分數(shù)線以上應(yīng)聘者成績)。筆試成績達到最低合格分數(shù)線的，按照各崗位面試比例進入面試，末位筆試成績并列的一并進入面試;最低合格分數(shù)線以上人數(shù)未達到面試比例的，以最低合格分數(shù)線以上實際人數(shù)為準進入面試。
2.在線測評。由招聘公司負責對進入面試環(huán)節(jié)人選進行在線測評，測評結(jié)果作為面試參考，不納入總成績。
3.資格復(fù)審。面試前，由招聘公司對參加面試人員進行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，不符合報名條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上，報考同一崗位的人員中，從高分到低分依次遞補。
4.視頻面試。視頻面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行。應(yīng)聘人員進行自我介紹，并回答評審組有關(guān)提問。面試最低合格分數(shù)線60分，低于60分，不再進行總成績合成。
5.總成績合成。按在線筆試成績、視頻面試成績兩部分計算總成績，滿分100分，最低分數(shù)線為60分?？偝煽兊挠嬎惴椒椋?span style="color:#ff0000;">在線筆試、視頻面試成績分別占30%、70%，均按百分制進行折算，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)總成績從高到低順序依次確定擬錄人選，末位出現(xiàn)并列時，全部錄取。
線下招聘采取現(xiàn)場筆試、在線測評、現(xiàn)場面試形式進行。具體時間以招聘公司通知為準。
1.現(xiàn)場筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為綜合能力測試?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。筆試實行百分制，最低合格分數(shù)線為60分。筆試成績于筆試結(jié)束次日前在秦皇島銀行官網(wǎng)(www.qhdbank.cn)發(fā)布(只發(fā)布達到合格分數(shù)線以上應(yīng)聘者成績)。筆試成績達到最低合格分數(shù)線的，按照各崗位面試比例進入面試，末位筆試成績并列的一并進入面試;最低合格分數(shù)線以上人數(shù)未達到面試比例的，以最低合格分數(shù)線以上實際人數(shù)為準進入面試。
2.在線測試。由招聘公司負責對進入面試環(huán)節(jié)人選進行在線測評，測評結(jié)果作為面試參考，不納入總成績。
3.資格復(fù)審。面試前，由招聘公司對參加面試人員進行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報名條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上，報考同一崗位的人員中，從高分到低分依次遞補。
4.現(xiàn)場面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。應(yīng)聘人員進行自我介紹，并回答評審組有關(guān)提問。面試最低合格分數(shù)線60分，面試成績低于60分，不再進行總成績合成。
5.總成績合成。按現(xiàn)場筆試成績、現(xiàn)場面試成績兩部分計算總成績，滿分100分，最低分數(shù)線為60分?？偝煽兊挠嬎惴椒椋?span style="color:#ff0000;">現(xiàn)場筆試、現(xiàn)場面試成績分別占30%、70%，均按百分制折算，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)總成績從高到低順序依次確定擬錄人選，末位出現(xiàn)并列時，全部錄取。
(五)擬聘人選確定、公示。面試全部結(jié)束后的次日在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇島銀行官網(wǎng)(www.qhdbank.cn)對擬聘人選名單進行公示，公示期為七天。
(六)簽訂三方協(xié)議。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，秦皇島銀行與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，并通過信函、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式為畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、報到手續(xù)。未在規(guī)定時間辦理相關(guān)手續(xù)的，均視為自動放棄招聘資格。
(七)體檢。根據(jù)擬聘人員名單范圍內(nèi)且確認入職的，確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
(八)考察。體檢合格的，對選定人員思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察，并要求提供個人征信報告?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人選資格。
(九)聘用。
1.擬聘人選取得相關(guān)畢業(yè)證書后，將統(tǒng)一參加秦皇島銀行組織的集中培訓。
2.集中培訓合格人員簽訂勞動合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以取消聘用。
六、其他事項
(一)應(yīng)聘人員出現(xiàn)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、培訓、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
(二)招聘期間，具體日程安排可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
(三)本公告由秦皇島銀行負責解釋。
報名網(wǎng)址：秦皇島銀行2020年春季招聘網(wǎng)申入口(http://z2u.tv/0HtAIm)
政策咨詢電話：
招聘公司 13522449854
秦皇島銀行人力資源部 0335-5902573
監(jiān)督舉報電話：
秦皇島市紀委監(jiān)委駐秦皇島銀行紀檢監(jiān)察組 0335-5317569
附件：
