2020江蘇省揚州大學招聘專職輔導員公告（43人）

2020-03-09 17:04 | 江蘇省人力資源和社會保 | 責編：何妍點擊收藏

　　揚州大學是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，揚州大學現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員(江蘇省事業(yè)編制)43名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則

　　(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照輔導員崗位的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強隊伍建設(shè)。

　　(二)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

　　(三)堅持科學設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學?？茖W設(shè)置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　(三)適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。

　　(四)中共黨員(含中共預備黨員)。

　　(五)年齡要求在35周歲及以下(1985年1月1日(含)后出生)。

　　(六)具有碩士研究生及以上學歷和相應學位。

　　(七)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等其他資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業(yè)生應于2020年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。國(境)外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。

　　(八)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、報名

　　(一)報名時間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

　　1.報名、照片上傳時間：2020年3月18日09:00-4月7日16:00;

　　2.資格初審時間：2020年3月18日09:00-4月8日16:00;

　　3.繳費確認時間：2020年3月18日09:00-4月9日12:00。

　　(二)網(wǎng)上確認

　　1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息3個工作日后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審。

　　2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

　　3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

　　(三)網(wǎng)上打印準考證

　　通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請在規(guī)定時間到江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載、打印準考證。具體下載、打印準考證時間將在揚州大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.yzu.edu.cn/)人才招聘欄進行公布。打印中如有問題，請與江蘇省人力資源和社會保障廳信息中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236124。

　　(四)報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　招聘單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

　　2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在規(guī)定時間(將在揚州大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.yzu.edu.cn/)人才招聘欄進行公布)登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

　　3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

　　(2)應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(4)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　四、考試科目、時間和實施辦法

　　考試方式為：筆試、心理測試、面試。

　　(一)筆試之前，應聘人員須提供相關(guān)報名材料原件，由揚州大學人事處對考生的資格條件進行現(xiàn)場審核，現(xiàn)場審核的時間和地點會在揚州大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.yzu.edu.cn/)人才招聘欄進行公告或電話通知通過資格初審的應聘人員，現(xiàn)場審核不通過者，取消考核資格。

　　(二)筆試內(nèi)容：結(jié)合招聘崗位實際工作要求，從高校輔導員工作實際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本應用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。

　　(三)筆試的時間和地點會在揚州大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.yzu.edu.cn/)人才招聘欄進行公告或電話通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，否則視為放棄資格。

　　(四)筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將在揚州大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.yzu.edu.cn/)人才招聘欄進行公布，應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。筆試60分為合格(總分100分)。

　　(五)在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應聘人員進行資格復審，確定心理測試、面試人選。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加心理測試、面試。如某招聘崗位資格復審通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定心理測試、面試人選。心理測試、面試人員名單將在揚州大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.yzu.edu.cn/)人才招聘欄進行公布。

　　(六)現(xiàn)場審核、資格復審工作由揚州大學人事處負責，須查看應聘人員有關(guān)材料的原件。國(境)外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明，對國(境)內(nèi)高等教育學歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心認證。

　　(七)心理測試：主要以在線答題、訪談形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。

　　(八)面試：面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績當場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。

　　(九)心理測試、面試的時間和地點會在揚州大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.yzu.edu.cn/)人才招聘欄進行公告或電話通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員按照規(guī)定的時間和地點參加心理測試、面試，否則視為放棄資格。

　　(十)總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　正常情況下，本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計劃在60個工作日內(nèi)完成。未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。

　　五、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由揚州大學組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、揚州大學網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由揚州大學為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，合同期限5年。聘用審批后不再進行遞補。新聘用人員根據(jù)聘用合同約定的試用考察期進行考核，試用期滿考察合格的，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　六、招聘政策咨詢

　　揚州大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0514-87971876

　　聯(lián)系人：施老師、韓老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　揚州大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0514-87972358

　　聯(lián)系人：張老師

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1. 江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn