2020年浙江衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人才分公告

　　2020年上半年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人才分公告

　　為滿足我區(qū)疫情防控工作對衛(wèi)技人員的需求，加強衛(wèi)生健康專技人員隊伍建設(shè)，保障和支撐衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究決定，衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全日制普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘專業(yè)技術(shù)人才40名。具體詳見計劃匯總表中序號19-50的招聘崗位、人數(shù)及要求。

　　二、招聘的范圍、對象和條件

　　(一)招聘的范圍和對象

　　1.2020年能按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的全日制普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，具有碩士研究生以上學(xué)歷及部分崗位全日制本科及以上學(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生也納入招聘對象不作是否應(yīng)屆生要求;

　　2.戶籍不限;

　　3.凡因違法違紀(jì)受過各種處分處理的人員，以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)人員的，不得報考;

　　4.應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好,品德端正;

　　2.有志于從事衢江區(qū)衛(wèi)生健康工作，愿意履行衛(wèi)生健康單位人的義務(wù);

　　3.具有正常履職的身心條件;

　　4.學(xué)習(xí)成績、專業(yè)素養(yǎng)良好，能夠如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能條件，以及所需要的其它條件;

　　6.?？萍氨究粕?989年3月3日及以后出生，碩士研究生及以上學(xué)歷1979年3月3日及以后出生。

　　三、招聘程序和辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按以下步驟進(jìn)行：

　　發(fā)布公告

　　在衢江區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html)“公告公示”、“人事信息”欄及時面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　1.本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。自發(fā)布公告之日起至2020年3月20日17:00為止。報名人員可咨詢具體招聘單位，報名相關(guān)材料打包(以“崗位名稱+姓名”命名)于報名時間內(nèi)把報名材料電子版發(fā)到指定郵箱，招聘單位咨詢方式及郵箱：衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體：朱燕麗，13004688668，zjqzeyrsk@163.com;衢江區(qū)中醫(yī)院醫(yī)共體：方鴻，聯(lián)系電話15505706316，郵箱1409706156@qq.com;衢江區(qū)婦幼保健院：吳婷，聯(lián)系電話18857008056,郵箱1454768559@qq.com。

　　2.報名者根據(jù)報考崗位要求提供的以下材料(原件照片)：

　　(1)《衢江區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人才報名表》(同時提供電子版)

　　(2)有效期內(nèi)的第二代身份證;

　　(3)自薦書;

　　(4)各層次學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位證書);

　　(5)能反映個人專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績等專業(yè)水平的相關(guān)材料;

　　(6)應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供《就業(yè)推薦表》、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《2020年應(yīng)屆畢業(yè)生綜合素質(zhì)能力考評表》、計算機及英語等級證書、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)習(xí)成績單(含本專業(yè)成績排名)、擔(dān)任職務(wù)的證明或聘書、各類榮譽及獎勵證書(如國家獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、獎學(xué)金、所學(xué)專業(yè)的競賽獲獎、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生(或干部)等榮譽證書或證明)，以及其他能證明考生綜合素質(zhì)能力的材料。

　　3.應(yīng)聘者提供的材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，取消資格。

　　(三)資格審查

　　招聘單位及其主管部門會同區(qū)人力社保局根據(jù)招聘崗位所需條件通過網(wǎng)絡(luò)視頻的方式對報考人員進(jìn)行資格審查，請報考人員保持通訊暢通。

　　(四)資格比選

　　1.依據(jù)報考人員提供的資料，根據(jù)就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、專業(yè)水平、學(xué)業(yè)成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現(xiàn)等進(jìn)行資格比選，按不超過1:3的比例擇優(yōu)確定入圍網(wǎng)上面試對象。

　　2.本次招聘原則上按照招聘計劃與符合報考條件人數(shù)1：3的比例開考、確定入圍網(wǎng)上面試對象。如符合報考條件人數(shù)少于1：3的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否降低開考比例。符合報考條件的雙一流院校(含原“211”或“985”院校，不含獨立學(xué)院)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，或取得國家獎學(xué)金、省級優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號，中共黨員(含預(yù)備黨員)的應(yīng)屆畢業(yè)生不受開考比例限制。

　　(五)網(wǎng)上面試

　　1.面試采取網(wǎng)絡(luò)視頻面試的方式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實際問題能力、語言表達(dá)能力等。為保證網(wǎng)絡(luò)面試公平公正，面試現(xiàn)場不得有任何提示信息，考生在面試結(jié)束后須提供全程錄像以示證明。

　　2.面試成績滿分100分，面試合格分為60分，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試不合格者，不能入圍簽約、體檢、考核對象。當(dāng)天公布面試成績和入圍體檢(簽約)對象。如入圍末位出現(xiàn)面試成績相同者，另行組織加試。

　　3.面試開始前由考官組抽簽決定考生面試順序，參加面試的考生，接通視頻電話后須出示本人有效居民身份證。如連續(xù)撥打三次視頻未接通的，視為自動放棄面試。

　　4.為保證引才質(zhì)量，根據(jù)資格比選、網(wǎng)上面試情況，將調(diào)整或取消招聘計劃。

　　5.入圍體檢(簽約)對象確定后，根據(jù)實際情況馬上參加疫情防控等工作。應(yīng)屆畢業(yè)生按規(guī)定要求與各用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　6.網(wǎng)上面試時間、組織形式另行通知。入圍面試考生在網(wǎng)上面試開始前24小時放棄面試資格、入圍體檢(簽約)對象在規(guī)定時間內(nèi)放棄體檢(簽約)資格的是否遞補，由用人單位及區(qū)衛(wèi)生健康局會同區(qū)人力社保局根據(jù)實際情況研究決定。

　　(六)體檢和考察

　　體檢和考察根據(jù)疫情防控情況適時組織實施。

　　1.體檢工作由區(qū)衛(wèi)生健康局會同區(qū)人力社保局按有關(guān)程序?qū)嵤瑓⒄杖肆ι绫２?、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢要求參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

　　2.考核工作由招聘單位及其主管部門會同區(qū)人力資源和社會保障局按有關(guān)程序?qū)嵤?，參照國家公?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行，并注重考察在疫情防控期間工作的現(xiàn)實表現(xiàn)。

　　3.未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢。體檢和考察不合格的，取消聘用資格，不予遞補。

　　(七)聘用

　　1.經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘用對象，公示7個工作日。

　　2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　3.被聘用人員不按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，取消聘用資格;有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補。

　　4.新聘用人員納入到事業(yè)單位編制(報備員額)管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員至少在聘用崗位服務(wù)6年(含見習(xí)期，不含規(guī)范化培訓(xùn)時間)。未滿服務(wù)期限的不得申請調(diào)動或參加選聘，違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在聘用合同中約定。

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生(含初次就業(yè)人員)實行12個月的見習(xí)期，其他人員實行6個月的試用期。見習(xí)期(試用期)滿考核不合格的，取消聘用資格。見習(xí)期(試用期)人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號)執(zhí)行。

　　五、其它

　　(一)資格復(fù)審。2020年7月中旬，對簽約對象的各類證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過的取消錄用資格。

　　(二)人才津貼政策。人員聘用后且符合下列條件，并與用人單位簽訂6年服務(wù)合同的，享受人才獎勵津貼：①全日制普通高校博士研究生，給予一次性安家補助20萬元;年度考核合格的每年分別發(fā)放1.5萬元人才津貼。②35歲及以下的“雙一流”院校(含原“211”或“985”院校，不含二級學(xué)院)全日制普通高校碩士研究生，給予一次性安家補助10萬元。其他全日制普通高校碩士研究生給予一次性安家補助5萬元。③35歲及以下的“雙一流”院校(含原“211”或“985”院校，不含二級學(xué)院)本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生，給予一次性安家補助5萬元。其他全日制普通高校本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生給予一次性安家補助3萬元。④全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，給予2萬元/年人才津貼補助，補助期限五年。⑤對招聘到二乙及以下區(qū)級衛(wèi)生健康單位的臨床醫(yī)學(xué)全日制普通高校本科，醫(yī)共體分院的臨床類、護(hù)理、公共衛(wèi)生專業(yè)的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，實施學(xué)費代償辦法，標(biāo)準(zhǔn)為本科生4.6萬元，?？粕?.6萬元。⑥對醫(yī)共體分院(不含樟潭、浮石街道)的外地且未婚醫(yī)務(wù)人員，每年發(fā)放住房租賃補貼5000元，最高補助5年。⑦對在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)共體分院工作的人員給予400—1400元/月崗位補助。

　　(三)報考人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，有意隱瞞本人真實情況，獲取報考資格和影響資格比選、網(wǎng)上面試、體檢、考察結(jié)果的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

　　(四)本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　(五)本次公開招聘工作，衢江區(qū)各部門(單位)不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。

　　(六)本次招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　　(七)本招聘公告由衢江區(qū)衛(wèi)生健康局、衢江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由衢江區(qū)衛(wèi)生健康局、衢江區(qū)人力資源和社會保障局研究決定。

　　衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2020年3月3日
 

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分公告附件1：

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