2019年百色市樂(lè)業(yè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘人員公告（178名）

　　導(dǎo)讀：2019年百色市樂(lè)業(yè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘人員178名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30。準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2020年1月10日8:00—2020年1月12日17:30。考試內(nèi)容以上述招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定考試大綱和教材。筆試時(shí)間：2020年1月18日(星期六)上午9:00—11:00。關(guān)注華圖在線(xiàn)，關(guān)注更多最新醫(yī)療招聘資訊。

樂(lè)業(yè)縣2019年公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)工作人員公告

　　為穩(wěn)步推進(jìn)我縣縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》(桂政辦發(fā)〔2015〕61 號(hào))，縣委、縣人民政府《關(guān)于印發(fā)樂(lè)業(yè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革工作實(shí)施方案的通知》(樂(lè)政發(fā)〔2015〕16 號(hào))及縣委辦縣政府辦《關(guān)于印發(fā)樂(lè)業(yè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院人事制度改革工作實(shí)施方案的通知》(樂(lè)辦發(fā)〔2016〕11號(hào))、縣編制辦《關(guān)于核定樂(lè)業(yè)縣人民醫(yī)院人員編制(控制數(shù))的通知》(樂(lè)編字〔2015〕144號(hào))、《關(guān)于核定樂(lè)業(yè)縣婦幼保健院人員編制(控制數(shù))的通知》(樂(lè)編字〔2015〕143 號(hào))等精神和樂(lè)業(yè)縣人民政府十六屆133次常務(wù)會(huì)會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際，組織實(shí)施樂(lè)業(yè)縣2019年公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)工作人員工作，招聘聘用人員控制數(shù)工作人員178人(其中：縣人民醫(yī)院144人、縣婦幼保健院34人)。為確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，通過(guò)公開(kāi)招聘，吸引一批衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，承擔(dān)縣域內(nèi)基本公共衛(wèi)生服務(wù)和常見(jiàn)病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高全縣基本醫(yī)療服務(wù)水平，促進(jìn)我縣衛(wèi)生健康事業(yè)的健康發(fā)展。

　　二、組織保障

　　為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保障招聘工作的順利實(shí)施，及解決在招聘工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，特成立樂(lè)業(yè)縣2019年公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)招聘相關(guān)工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在衛(wèi)生健康局，辦公室成員從縣人社局、衛(wèi)生健康局及相關(guān)醫(yī)療單位抽調(diào)人員組成，辦公室具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

　　三、招聘基本原則與辦法

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。堅(jiān)持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，通過(guò)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等程序擇優(yōu)聘用。

　　四、招聘計(jì)劃

　　樂(lè)業(yè)縣2019年縣級(jí)公立醫(yī)院計(jì)劃公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)工作人員178人，其中：縣人民醫(yī)院144人、縣婦幼保健院34人。具體招聘人員計(jì)劃詳見(jiàn)《樂(lè)業(yè)縣2019年公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》)。

　　五、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德;

　　3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件、工作能力、專(zhuān)業(yè)及技能條件;

　　4.實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū);

　　4.身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件;

　　5.符合招聘崗位所要求的年齡條件;

　　6.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，具體報(bào)考條件以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在(2019年2月15日)前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

　　2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的;

　　3.用編人員(含定編定崗不定人，使用控制數(shù)人員，定單定向人員，醫(yī)改過(guò)渡人員);

　　4.違反計(jì)劃生育被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起未滿(mǎn)七年的或符合征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)尚未作出處理決定或未交清社會(huì)扶養(yǎng)費(fèi)的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

　　7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘的;

　　8.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

　　本次招考所涉及的戶(hù)籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭職、辭退、年齡、工作年限、處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年2月15日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)(例如，某崗位年齡要求為18周歲以上、35周歲以下，即為1984年2月15日至2001年2月15日期間出生，其他依此類(lèi)推)。

　　(三)免筆條件

　　符合以下資格條件之一的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。

　　1.相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　2.通過(guò)國(guó)家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員;

　　3.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得護(hù)師資格證人員。

　　(四)加分條件

　　通過(guò)國(guó)家醫(yī)師資格考試，取得助理醫(yī)師加1分，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師加3分，取得主治及以上的加4分。通過(guò)國(guó)家護(hù)士資格考試取得護(hù)師的加2分，考取主管護(hù)師及以上加4分。相應(yīng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考取初級(jí)師加2分，中級(jí)師及以上加4分。全日制本科以上(含本科)加3分，全日制專(zhuān)科加1分。在本縣衛(wèi)生健康機(jī)構(gòu)工作的加5分，取得雙學(xué)歷、雙職稱(chēng)的只能按高分項(xiàng)加一次分，累計(jì)加分最高只能加12分。加分首先計(jì)入筆試成績(jī)，面試后再計(jì)入面試或綜合成績(jī)。

　　六、招聘程序

　　公開(kāi)招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、申請(qǐng)報(bào)名、資格審核與繳費(fèi)、調(diào)整比例、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)考人員從2019年12月20日起，可以通過(guò)百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。

　　報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與資格審查單位(樂(lè)業(yè)縣衛(wèi)生健康局)聯(lián)系。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

　　本次招考實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員通過(guò)登錄百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)上的“樂(lè)業(yè)縣2019年公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)工作人員計(jì)劃表”的報(bào)名系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行報(bào)名。

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。

　　報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為20KB以下)。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30。

　　2.筆試崗位開(kāi)考比例。

　　崗位計(jì)劃招聘人數(shù)原則上與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開(kāi)考。對(duì)于達(dá)不到1∶3比例報(bào)名的崗位，由領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

　　3.網(wǎng)上查詢(xún)資格審查結(jié)果及改報(bào)崗位。

　　2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

　　2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30，報(bào)考人員可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

　　4.資格審查方式及時(shí)間。

　　資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。網(wǎng)上資格審查工作由樂(lè)業(yè)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件和報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息(報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料)，及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，并在報(bào)考人員報(bào)名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。資格審查單位如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，因此產(chǎn)生不良后果的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

　　資格審查時(shí)間：2019年12月27日8:00—2020年1月3日17:30。

　　(三)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。

　　通過(guò)資格審查報(bào)考人員，可自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證一份及報(bào)名登記表一式兩份，并按要求填寫(xiě)報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問(wèn)題，請(qǐng)與樂(lè)業(yè)縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系解決(咨詢(xún)電話(huà)：0776-2554131)。

　　準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2020年1月10日8:00—2020年1月12日17:30。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　七、筆試

　　(一)筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位，筆試科目分臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)、中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)、口腔醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)、護(hù)理(助產(chǎn))專(zhuān)業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、影像診斷學(xué)、醫(yī)技專(zhuān)業(yè)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)、公共衛(wèi)生管理(醫(yī)學(xué)與信息管理、衛(wèi)生信息管理)、行政管理、新聞或文秘管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、婦幼專(zhuān)業(yè)、社區(qū)醫(yī)學(xué)、公共事業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、針灸推拿、等22類(lèi)試卷，每類(lèi)科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定考試大綱和教材。

　　(二)筆試時(shí)間：2020年1月18日(星期六)上午9:00—11:00。

　　(三)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考者參加筆試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證，兩證缺一不可。

　　(四)筆試成績(jī)查詢(xún)。2020年2月10日起，報(bào)考人員可登錄百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)。

　　八、面試

　　面試命題工作由領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

　　(一)確定面試入圍人選

　　免試人員資格審查通過(guò)，直接進(jìn)入面試。

　　按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。

　　比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選范圍。

　　個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定筆試比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意開(kāi)考的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　(二)面試入圍人選的資格審查

　　面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

　　面試實(shí)施單位通過(guò)百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查公告，公布面試入圍人選名單。

　　面試入圍人選提供的面試資格審查材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表(需本人親筆簽名)、戶(hù)口簿(報(bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)、報(bào)考證明以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　報(bào)考者提供的證件(如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、戶(hù)口簿、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認(rèn)。

　　(三)發(fā)布面試公告

　　參加面試人選確定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

　　(四)面試資格復(fù)審

　　面試前，樂(lè)業(yè)縣衛(wèi)生健康局通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。原則上，2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2019年2月15日，逾期將視為放棄聘用。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上面試前3天完成。

　　(五)面試時(shí)間地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

　　面試地點(diǎn)：樂(lè)業(yè)縣(具體詳見(jiàn)面試通知書(shū))。

　　(六)面試組織實(shí)施

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。

　　面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門(mén)及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見(jiàn)面?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息;凡透露的，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

　　面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。

　　(七)綜合成績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　綜合成績(jī)﹦面試成績(jī)+加分

　　九、體檢和考察

　　(一)體檢

　　1.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)來(lái)確定人選;免筆試人員面試成績(jī)相同時(shí)，以學(xué)歷(注：同等學(xué)歷的，全日制學(xué)歷優(yōu)先)、職稱(chēng)取得的先后順序確定體檢、考察人選。自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　體檢人選名單由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

　　2.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開(kāi)展，指定縣級(jí)二級(jí)及以上醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　報(bào)考人員對(duì)有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢的結(jié)果，作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　(二)考察

　　體檢結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢(含遞補(bǔ)體檢)合格人員進(jìn)行考察，考察時(shí)著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

　　考察中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察(具體辦法同上)。

　　十、公示和聘用

　　(一)公示

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7工作日。

　　擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　(二)聘用

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報(bào)人民政府審批后，再辦理聘用等手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)簽訂聘用合同

　　經(jīng)縣人民政府審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開(kāi)招考的聘用人員簽訂聘用合同。聘用期為6年。6年內(nèi)不得在樂(lè)業(yè)縣轄區(qū)的醫(yī)療系統(tǒng)以外的單位流動(dòng)。

　　(四)待遇

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》(桂政辦發(fā)[2015]61號(hào))精神，縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案，在聘期間與編制內(nèi)人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　十一、招考紀(jì)律

　　(一)不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰

　　1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。

　　2.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;報(bào)考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考;報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考。

　　(二)報(bào)考人員出現(xiàn)《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號(hào))所附《中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程(試行)》中關(guān)于手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理;在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jī)處理。

　　(三)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，不予辦理聘用手續(xù)，縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　(四)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過(guò)程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　(五)嚴(yán)格按事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　十二、注意事項(xiàng)

　　(一)本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：

　　樂(lè)業(yè)縣衛(wèi)生健康局人事股 0776-2554131

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　樂(lè)業(yè)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組 0776-7785653

　　附件：

　　1.樂(lè)業(yè)縣2019年公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員計(jì)劃表.xls

　　2.樂(lè)業(yè)縣2019年公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)工作人員報(bào)名表.docx

　　樂(lè)業(yè)縣衛(wèi)生健康局 樂(lè)業(yè)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月17日