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淄博市“名校人才特招行動(dòng)”事業(yè)單位招聘工作人員公告(989名)

2019-12-16 17:36  |  淄博市人力資源  |  責(zé)編:許巖 點(diǎn)擊收藏

  為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下引才用才工作的若干措施》,決定開(kāi)展“名校人才特招行動(dòng)”,為我市重點(diǎn)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就淄博市“名校人才特招行動(dòng)”事業(yè)單位招聘工作人員(西南-山東站)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

  12月19日09:00-12:00:重慶大學(xué)

  12月21日09:00-12:00:四川大學(xué)

  12月24日14:00-17:00:山東大學(xué)

  二、招聘范圍及條件

  (一)招聘范圍

  1、國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(附件3);

  2、全球Top300(含ARWU、TheTimes、QS、Usnews四大機(jī)構(gòu)2017以來(lái)年排名)海外大學(xué)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(其中ARWU排名參見(jiàn)附件4)。

  國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校名單、全球Top300大學(xué)排名如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。

  (二)招聘條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2、遵守憲法和法律,思想品德高尚,為人正派,群眾威信較高。

  3、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。

  4、年齡一般在40周歲以下(1978年12月19日及以后出生)。

  5、身心健康,具有招聘崗位所需的身體條件。

  6、符合招聘崗位要求的其他條件。

  (三)不能應(yīng)聘的情形

  1、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

  2、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

  3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

  4、現(xiàn)役軍人。

  5、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

  6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

  7、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得在其親屬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位應(yīng)聘從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

  (1)本條所稱親屬關(guān)系包括:

  ①夫妻關(guān)系;

 ?、谥毕笛H關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

  ③三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

 ?、芙鲇H關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;

 ?、萜渌H屬關(guān)系,包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

  (2)本條所稱直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系包括:

  ①領(lǐng)導(dǎo)班子正職與副職;

 ?、谕粌?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職與副職;

  ③上級(jí)正職、副職與下級(jí)正職;

  ④單位無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的,其正職、副職與其他管理人員以及從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員;

 ?、輧?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)無(wú)下一級(jí)單位的,其正職、副職與其他管理人員以及從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

  8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

  三、招聘崗位及有關(guān)說(shuō)明

  (一)招聘崗位

  招聘崗位、具體要求及招聘單位聯(lián)系方式,詳見(jiàn)《淄博市“名校人才特招行動(dòng)”事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

  (二)有關(guān)說(shuō)明

  1、應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)(就業(yè)推薦表)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘,專業(yè)是否符合崗位要求,由招聘單位主管部門認(rèn)定。

  應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的,該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

  按照教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定,2016年12月1日后被國(guó)內(nèi)高校(含科研院所)錄取的非全日制研究生(含博士、碩士),與全日制研究生實(shí)行相同的考試招生政策和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),其學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力,與全日制研究生具有同等應(yīng)聘資格。2016年11月30日前錄取的研究生按原有規(guī)定執(zhí)行。

  國(guó)(境)外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后,可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,由招聘單位主管部門認(rèn)定。

  2、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。

  3、國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。

  國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。

  其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書(shū)及材料須在2019年12月18日及以前取得,其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2019年12月18日。

  四、招聘辦法

  本次招聘通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面談(面試)、簽約、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié),確定聘用人員。

  (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  本次招聘,每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,已通過(guò)“名校人才特招行動(dòng)”簽約淄博市事業(yè)單位的人員也不得重復(fù)應(yīng)聘。

  應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交以下紙質(zhì)版材料進(jìn)行報(bào)名:

  1、報(bào)名表(附件2)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。

  2、符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提供學(xué)校教務(wù)部門出具的就業(yè)推薦表。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,還需同時(shí)提交教育部門出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

  3、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等材料。

  4、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

  (二)資格審查

  招聘單位在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,予以審查通過(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,不予通過(guò)并現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明原因;對(duì)需要補(bǔ)充材料的,應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料,缺少的材料屬于非招聘要件的可按照主管部門要求事后補(bǔ)交。

  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

  (三)簽約

  本次招聘通過(guò)面談(面試)的方式,對(duì)應(yīng)聘人員的崗位匹配度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

  1、面談。對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,可當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面談,面談結(jié)束后,招聘單位與應(yīng)聘人員達(dá)成雙向選擇意向的,可直接確定為考察人選,當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

  2、面試。對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位,也可在招聘會(huì)結(jié)束后,統(tǒng)一組織面試,并確定考察人選。

  面試具體時(shí)間由招聘單位電話通知應(yīng)聘人員。

  面試內(nèi)容以測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等為主。面試采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。如同崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同者,則進(jìn)行加試,并以加試成績(jī)確定排名。

  面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

  面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)成績(jī)分崗位由高分到低分等額確定考察人選。因無(wú)人報(bào)考或已面談(面試)人員放棄產(chǎn)生的崗位缺額,根據(jù)單位及個(gè)人意愿,可將相近專業(yè)的面談(面試)人員調(diào)劑到該崗位中(可跨單位調(diào)劑),并對(duì)申請(qǐng)調(diào)劑人員分崗位進(jìn)行面談,按調(diào)劑后面談成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ),確定為考察人選。

  招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),并在招聘單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公告。

  (四)考察和體檢

  考察由招聘單位主管部門組織。招聘單位主管部門組成考察組,對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校(單位),采取查閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。

  考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)(單位工作業(yè)績(jī))及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。

  考察組需對(duì)考察人選做出全面、詳實(shí)、客觀、公正的評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料,報(bào)招聘單位主管部門研究決定。

  體檢由招聘單位主管部門在縣級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考察人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

  (五)確定聘用人員

  招聘單位主管部門根據(jù)考察體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,并在招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,確定為聘用人員。

  (六)辦理聘用手續(xù)

  招聘工作結(jié)束(應(yīng)屆畢業(yè)生按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證)后,招聘單位主管部門將聘用人員花名冊(cè)(附件6)報(bào)同級(jí)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案。公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,招聘單位憑此通知書(shū)辦理各項(xiàng)手續(xù)。

  新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的,試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用,不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位的,不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。

  實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作,按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、組織實(shí)施與監(jiān)督

  本次名校人才特招行動(dòng),由招聘單位主管部門在市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實(shí)施。各招聘單位主管部門要成立招聘工作機(jī)構(gòu),專門負(fù)責(zé)招聘有關(guān)工作。招聘全程接受紀(jì)檢部門、公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。

  其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本公告由淄博市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:

  招聘單位咨詢電話(見(jiàn)附件1)

  淄博市人社局事業(yè)單位人事管理科 0533-2791826

  監(jiān)督電話:

  淄博市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0533-2868244
  附件:(1-7全部下載)

  附件1-1:淄博市“名校人才特招行動(dòng)”事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表(重慶大學(xué)站).xls

  附件1-2:淄博市“名校人才特招行動(dòng)”事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表(四川大學(xué)站).xls

  附件1-3:淄博市“名校人才特招行動(dòng)”事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表(山東大學(xué)站).xls

  附件2:淄博市“名校人才特招行動(dòng)”事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc

  附件3:“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

  附件4:世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)Top300(2017-2019).xls

  附件5:國(guó)內(nèi)頂尖名校目錄.docx

  附件6:淄博市“名校人才特招行動(dòng)”事業(yè)單位聘用人員花名冊(cè).doc

  附件7:淄博市“名校人才特招行動(dòng)”事業(yè)單位招聘工作人員(西南-山東站)有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明.doc

  淄博市人力資源和社會(huì)保障局

  2019年12月13日

標(biāo)簽: 事業(yè)單位    山東    
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