當前位置:華圖在線 > 招考資訊 >2019年瑞金市人民政府辦公室公開選調工作人員實施方案的通知(6人)

2019年瑞金市人民政府辦公室公開選調工作人員實施方案的通知(6人)

2019-12-12 11:12  |  江西華圖  |  責編:許巖 點擊收藏

瑞金市人民政府辦公室

關于印發(fā)瑞金市人民政府辦公室公開選調

工作人員實施方案的通知

  各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府,市政府有關部門:

  《瑞金市人民政府辦公室公開選調工作人員實施方案》已經市政府同意,現(xiàn)予印發(fā),請認真組織實施。

  2019年12月10日

  (此件主動公開)

瑞金市人民政府辦公室公開選調

工作人員實施方案

  為進一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化干部結構,經研究,決定公開選調瑞金市人民政府辦公室工作人員。為確保此次公開選調工作順利進行,特制定實施方案如下:

  一、選調名額

  公務員崗位6名。

  二、報考范圍和條件

  (一)報考人員應為瑞金市外公務員單位(或參公單位)在編在崗副科級以下(不含副科級)的公務員(或參公人員),參公人員應同時符合能夠直接交流到公務員單位的相關規(guī)定。

  (二)具有大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下(即1984年12月1日后出生)。

  (三)近三年(2016、2017、2018年)年度考核等次為稱職以上。

  (四)具有良好的政治素質和道德品質,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),公道正派,服從組織分配,社會關系清楚。

  (五)具備從事文秘工作所需的知識、經驗和能力,有較強的公文寫作能力、口頭表達能力、組織協(xié)調能力。

  (六)身體健康。

  具有下列情形之一的,不得報考:

  1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

  2.處于受處分期間或者影響期未滿的;

  3.工作服務年限未滿或者對調動有其他限制性規(guī)定的;

  4.處在新錄用公務員試用期內的;

  5.按照法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合條件的情形。

  三、選調程序

  采取報名、資格審查、筆試、面試、確定考察人選、組織考察、體檢和討論決定等環(huán)節(jié)和程序,擇優(yōu)錄用。

  (一)報名。

  1.報名時間:2019年12月16日-12月27日

  2.報名地點:瑞金市人民政府辦公室秘書股(瑞金市象湖鎮(zhèn)金都大道190號公務大樓505室)

  3.報名方式:現(xiàn)場報名或網上報名。報考人員可根據實際采取網上報名或現(xiàn)場報名任一方式進行報名。采取網上報名的請將報名材料掃描件發(fā)送至電子郵箱并進行電話確認,郵箱地址:msk516@126.com,聯(lián)系電話:0797-2522384

  4.報名需提供材料:

  (1)《瑞金市人民政府辦公室公開選調工作人員報名表》(見附件,可在瑞金市人民政府網下載,網址:http://www.ruijin.gov.cn/zxdt/gsgg)一式兩份;

  (2)報考人員近期一寸免冠彩色照片3張;

  (3)報考人員身份證、畢業(yè)證、編制證原件及復印件各1份。

  (二)資格審查?,F(xiàn)場報名的人員,由瑞金市政府辦現(xiàn)場進行資格審查;網上報名的人員,應在領取筆試準考證時一并提供報名材料原件,由瑞金市政府辦直接進行資格審查,審查不合格的取消筆試資格。經資格審查后,報名材料原件當場退回,上交的復印件及其它材料不予退回。資格審查貫穿于公開選調全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與崗位要求的資格條件不符的,即取消其選調資格。經資格審查后,符合條件的報名人數與崗位計劃數達到3∶1,則按原計劃舉行筆試,如符合條件的報名人數與崗位計劃數達不到3∶1,則相應調減崗位計劃數或取消本次選調。

  (三)考試??荚嚪止P試、面試,滿分均為100分。筆試主要測試公文寫作能力。面試實行入闈制,根據筆試成績從高分到低分按1∶2的比例確定面試對象(最后一名成績并列者一并列入),面試主要測評報考人員的思想政治素質、崗位勝任能力和綜合素質等。

  (四)確定考察人選。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的方式計算總成績,依據總成績從高分到低分按1∶1的比例確定考察人選,并將考察人選在瑞金市人民政府網等媒體公示,同時以書面或電話形式及時通知考察人選及其所在單位。

  (五)組織考察。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規(guī)定,對考察人選進行全面考察。

  (六)體檢。組織考察合格人員到指定醫(yī)院進行體檢,費用由考生自理,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行。

  因資格審查、考察或體檢不合格產生的缺額,按總成績由高到低遞補。

  (七)確定選調人選。由瑞金市人民政府辦公室召開主任辦公會討論確定擬選調人員。

  (八)干部調動。公開選調的干部實行試用期制,試用期一個月,試用合格后按照干部管理權限辦理審批、調動手續(xù),試用不合格或無法辦理調動手續(xù)的直接取消調動資格,所產生的缺額,按總成績由高到低遞補。

  四、組織領導

  成立瑞金市人民政府辦公室公開選調工作人員領導小組,由瑞金市人民政府常務副市長任組長,瑞金市政府辦主任任副組長,瑞金市政府辦、市委組織部、市委編辦、市人社局、市財政局等部門負責同志為成員,領導小組辦公室設在瑞金市政府辦,具體負責公開選調日常工作。

  附件:瑞金市人民政府辦公室公開選調工作人員報名表

標簽: 選調    公務員    江西    
11
{literal} {/literal}