2019海南保亭縣考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員公告（25人）

　　為深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見，引導和激勵衛(wèi)生人才到基層服務，推動我縣基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據中共海南省委人才發(fā)展局 海南省財政廳 海南省人力資源和社會保障廳 海南省教育廳 海南省衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)《關于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革試點的實施意見》（瓊人才局通〔2018〕9號）、 海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會 海南省機構編制委員會辦公室 海南省人力資源和社會保障廳 海南省財政廳《關于印發(fā)〈海南省基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案〉的通知》（瓊衛(wèi)人〔2018〕17號）、海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳《關于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）等文件精神，決定面向社會考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員，現將考核招聘相關工作事項予以公告。

　　一、指導思想

　　深入落實省第七次黨代會部署，堅持?；?、強基層、建機制，創(chuàng)新基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制使用、公開招聘、崗位設置和激勵制度等機制，實施基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案，盡快充實城鄉(xiāng)衛(wèi)生專業(yè)技術人員隊伍，進一步增強城鄉(xiāng)醫(yī)療機構服務能力，為建設熱帶雨林養(yǎng)生度假旅游城市提供優(yōu)質醫(yī)療服務。

　　二、招聘名額

　　本次考核招聘事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生人員25名，其中“縣屬鄉(xiāng)用”10名、“鄉(xiāng)屬村用”15 名。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫竺藛T應具備下列資格條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護黨的路線方針政策，政治上積極要求進步；

　　3.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愿意到基層從事衛(wèi)生事業(yè)工作，無違反有關法律法規(guī)行為；

　　4.具有相應專業(yè)基礎理論和業(yè)務知識，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務的能力；

　　5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

　　6.年齡要求。年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1983年12月4日至2001年12月3日期間出生）；其中初級職稱的可放寬至40周歲及以下（即1978年12月4日至2001年12月3日期間出生）；中、高級專業(yè)技術人員放寬至50周歲及以下（即1968年12月4日至2001年12月3日期間出生）；

　　7.專業(yè)要求。所學專業(yè)和職稱資格要與報考崗位對口（詳見附件1）；

　　8.具備崗位要求的其他條件;

　　9.在編人員應征得原所在單位及所屬組織（人事）部門同意方可報考。

　?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏娜藛T不得報名。

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的。

　　3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的。

　　5.失信被執(zhí)行人。

　　6.違反計劃生育政策的。

　　7.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應聘的人員。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告?？h衛(wèi)生健康委員會于2019年11月25日通過保亭縣人民政府網站發(fā)布招聘消息和公告，公告時間為7個工作日。

　?。ǘ﹫竺百Y格審查。

　　1.報名時間：2019年12月4日上午09:00—12月10日17:00

　　2.報名方式。報名采取網絡報名的方式進行。

　　3.報名網址：（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2247）

　　4.報名要求。每位報考人員僅限報考一個職位。報名必須

　　使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。網上報名時，報考人員應上傳以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過2MB）：

　?、佟艨诒荆ㄊ醉摷氨救隧摚?/p>

　　②　本人近期正面藍底彩色免冠證件照片；

　?、邸∩矸葑C（正、反兩面合并成一張圖片）；

　　④　畢業(yè)證；

　?、荨闹袊叩冉逃龑W生信息網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）（學歷證書電子注冊備案表，不是學籍報告，有二維碼標識，中專學歷無需上傳此項材料）；

　?、蕖　侗Ｍたh2019年面向社會考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員報名表》（下載附件2，本人簽名）；

　?、摺∮泄ぷ鲉挝唬ㄔ诰幵趰彛┤藛T，需提供原所在單位及所屬組織（人事）部門同意報考證明；

　?、唷》沼诒Ｍたh且服務期滿（須服務滿2年）經考核合格的“大學生村官“、高校“三支一扶”計劃畢業(yè)生和“志愿服務中西部計劃大學生”報考職位的報名時需上傳服務期滿考核合格證書或相關證明材料，招聘職位要求所需要的其他證書。

　　⑨　其他崗位相關要求材料。

　　5.資格審查。

　　（1）報考人員應在報名規(guī)定時間內登錄系統(tǒng)進行注冊，填寫并提交報考申請。資格審查貫穿招聘工作全過程，在報名有效期內，通過資格審查的，不能再報考其他職位，未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他職位。報考人員通過資格審查的，請全程關注保亭縣人民政府門戶網站相關考試公告。本次招聘考試實行誠信報名制度，報考人員要仔細閱讀招聘職位表等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理；

　?。?）報名審核根據報考條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。經審查符合招聘條件的報考人員，將在縣人民政府門戶網站上公布。本次考核招聘不受報考比例限制。招聘崗位出現無人報考情況的，則相應取消該崗位的招聘計劃。

　?。ㄈ┛己朔绞?。

　　采取技能操作、組織考察方式進行考核。

　　1.成立考核組。根據招聘崗位要求，委托省權威部門有關行業(yè)專家和教授等5人或7人組成考評組。

　　2.技能操作考試方法?？己私M參照結構化面試計評分，由考生根據考題內容，按正確方法操作要求，邊口述邊操作的方式，對考生的專業(yè)操作能力、綜合素質進行測評。

　　3．技能操作考試內容。為招聘崗位所需專業(yè)要求的相關內容。技能操作考試按100分計算。

　　4.技能操作合格分數。技能操作考試合格分數線為60分。達不到合格分數線的考生不給予錄用。

　　5.技能操作時間：具體時間以公告為準。

　　6.技能操作地點：以公告為準。

　　7.技能操作成績通過縣人民政府門戶網站向社會進行公示，公示期為3個工作日。

　　報考同一崗位有兩名以上考生出現成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。根據考生技能操作成績由高到低及所報考崗位招聘人數確定體檢人員。

　?。ㄋ模w檢和考察。

　　技能操作面試結束后，根據考生成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。

　　1.體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者，按照面試成績由高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格者進入審查階段。體檢結果，通過縣人民政府門戶網站向社會進行公示，公示期為3個工作日。

　　2.考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。成立考察工作小組，每組由3名以上工作人員組成?？疾煨〗M對考察對象的檔案進行嚴格審核，并前往報考人員所在單位廣泛聽取意見。考察對象須向考察小組提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學生信息網上打印的學歷證書查詢結果，準考證、報名表及招聘崗位要求的相關材料；戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計生部門出具的計生證明。考察不勝任崗位的，取消其資格。

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再遞補。

　　（1）考察不符合要求的；

　?。?）擬聘人選在公示期間自愿放棄的；

　?。?）擬聘人選公示結果影響錄用結果的。

　?。ㄎ澹┕竞推赣谩?/p>

　　1.擬聘用人選按程序上報縣考核招聘領導小組審核批準后，通過縣人民政府門戶網站向社會公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期無異議，由縣衛(wèi)生健康委員會按有關程序提請審定并按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示期如有異議，經復核不合格者，將取消其聘用資格，試用期為1年，試用期滿且考核合格，辦理轉正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。

　　2.本次招聘的事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生工作人員，為財政預算管理事業(yè)編制人員，按照《保亭黎族苗族自治縣關于進一步加強黨政機關事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關規(guī)定管理，在我縣的最低服務年限需滿5年（含試用期）。

　　3.工資福利待遇。按我縣事業(yè)單位現行工資福利標準執(zhí)行，并參照執(zhí)行享受海南省《關于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革試點的實施意見》（瓊人才局通〔2018〕9號）和關于印發(fā)《保亭黎族苗族自治縣引進人才住房保障實施細則》（保委辦〔2018〕95號）相關政策待遇執(zhí)行。

　　五、人員分配

　　新招聘人員根據基層事業(yè)單位需求情況，統(tǒng)籌分配安排到各基層服務單位，放棄者按照技能操作成績由高分到低分依次遞補。

　　六、紀律要求

　　本次招聘工作由領導小組辦公室負責組織實施，招聘全過程實行“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。

　　七、其他

　　本方案由領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0898-83663005

　?。ㄗ稍儠r間：上午08:00—12:00；下午14:30—17:30）

　　附表：1.保亭黎族苗族自治縣2019年面向社會考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員職位表

　　2.保亭黎族苗族自治縣2019年面向社會考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員報名表