2019年海南省東方市總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作人員7人公告

　　華圖在線同步東方市政府網(wǎng)：2019年?yáng)|方市總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作人員7人公告，報(bào)名時(shí)間：11月11日-11月15日。更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線官網(wǎng)(http://m.kotalee.com)和華圖在線微信公眾號(hào)(htzxgwy)。

　　為適應(yīng)新時(shí)代工會(huì)工作需要，深化我市群團(tuán)改革成果，進(jìn)一步充實(shí)全市社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省總工會(huì)、省人社廳相關(guān)規(guī)定，結(jié)合東方工會(huì)實(shí)際，東方市總工會(huì)委托東方宏大人力資源有限公司向社會(huì)公開(kāi)招聘7名合同制社會(huì)化工會(huì)工作人員，具體招聘內(nèi)容如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過(guò)程向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　二、招聘方式、人數(shù)及崗位職責(zé)

　　1、招聘方式：委托東方宏大人力資源有限公司組織招聘。

　　2、招聘人數(shù)：本次共招聘工作人員7名。其中文秘崗位1名、法律保障崗位1名、財(cái)務(wù)管理崗位2名、辦事員3名（具體崗位詳見(jiàn)附表）。崗位按需分配至東方市基層工會(huì)。

　　三、招聘對(duì)象條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，熱愛(ài)群眾工作和社會(huì)公益性事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

　　2、遵守憲法和法律，有良好的品行和職業(yè)道德，有一定的政策理論水平和社會(huì)工作能力，有較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和電腦操作能力；

　　3、具有東方市戶籍，身體健康，年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1983年11月8日-2001年11月7日期間出生），具備履行職責(zé)的身體條件和工作能力，性別不限；

　　4、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（截止公告發(fā)布之日前取得學(xué)歷證書）；

　　5、同等條件下，具有社會(huì)工作者資格證書或有黨群工作經(jīng)歷或熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)的，可優(yōu)先聘用。

　　6、存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考；發(fā)現(xiàn)一律取消報(bào)名或聘用資格：

　　（1）參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動(dòng)，在政法機(jī)關(guān)有記錄的；

　?。?）被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會(huì)治安管理處罰法行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的；；

　　（3）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、被辭退或開(kāi)除公職的；

　?。?）有其他違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查或者受到處理的；

　　（5）弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的；

　?。?）曾在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

　　（7）法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名程序

　　1、發(fā)布招聘公告：通過(guò)東方市人民政府網(wǎng)站和東方宏大人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日至11月15日，上午9：00—12：00；下午 15：30—18：00（周末正常報(bào)名）。

　　3、報(bào)名方式：

　　本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地址：海南省東方市二環(huán)北路東側(cè)東鑫小區(qū)A棟1單元東方宏大人力資源有限公司（南方電網(wǎng)和火車道口之間）。

　　4、報(bào)名要求：

　　4.1、應(yīng)聘人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位；

　　4.2、應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下報(bào)名材料：

　　4.2.1、《報(bào)名表》一式二份（應(yīng)聘者自行網(wǎng)上下載，內(nèi)容手寫、打印均可，簽名必須手寫）；

　　4.2.2、應(yīng)聘人員須攜帶國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書，戶口本，身份證等材料（包括但不限于）原件至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)，并提供上述材料的復(fù)印件各一份；

　　4.2.3、近期一寸同底版免冠藍(lán)底照片3張；

　　注: ①《報(bào)名表》須打印正、反面在一張紙；

　?、?戶口本須復(fù)印戶主首頁(yè)及本人頁(yè)在一張紙；

　?、?身份證須復(fù)印正、反面在一張紙；身份證丟失的須提供所在地派出所出具的身份證補(bǔ)辦回執(zhí)或相關(guān)證明（蓋公章）；

　?、?社會(huì)工作者資格證書（或其他材料）須復(fù)印證件或證明內(nèi)容即可；

　?、?具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者須提供原單位出具的相關(guān)工作證明（蓋公章）。

　　5、報(bào)名后，筆試和面試時(shí)間、成績(jī)公布等相關(guān)信息只在東方宏大人力資源有限公司官方網(wǎng)站（www.hdrl888.com）和微信群發(fā)布，考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注。

　?。ǘ┵Y格審查：報(bào)名結(jié)束后對(duì)所有參加報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格者取消考試資格。資格審查貫穿于考試聘用全過(guò)程。

　?。ㄈ?考試：考試分為筆試和面試，總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%；

　　1、筆試（占總分 60%）：招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上方能進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試形式采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等，卷面滿分 100 分，評(píng)分時(shí)采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。參加考試的考生，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證；逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄筆試資格；筆試成績(jī)將公布在東方宏大人力資源有限公司官方網(wǎng)站。

　　2、面試（占總分 40%）：按照筆試成績(jī)由高至低排名，以崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選（入圍排名末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試），達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格考生人數(shù)確定。

　　3、筆試及面試后，按比例計(jì)算各個(gè)考生的綜合成績(jī)（保留兩位小數(shù)），按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍體檢人員；若出現(xiàn)排名末位同分?jǐn)?shù)者且超過(guò)計(jì)劃錄入人數(shù)的情況下，具有社會(huì)工作者資格證書或有黨群工作經(jīng)歷或熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)的優(yōu)先考慮。其余情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，從高分到低分順序確定入圍體檢的人員。

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　　1、筆試、 面試后，根據(jù)綜合成績(jī)按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢，費(fèi)用由考生自理；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院，東方宏大人力資源有限公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。

　　2、對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)果 3 天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；

　　3、對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審，按綜合成績(jī)排序，依次等額遞補(bǔ)；體檢結(jié)果不符合規(guī)定的，取消聘用資格。

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　　1、體檢結(jié)束后，將對(duì)合格人員進(jìn)行政審考察，政審的內(nèi)容按第三項(xiàng)第6條內(nèi)容進(jìn)行逐條審查。

　　2、對(duì)因政審不合格造成的空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試綜合成績(jī)排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

　?。┕?體檢、政審合格者為擬聘用社會(huì)化工會(huì)工作人員，擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站和東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，對(duì)公示人員有異議的需實(shí)名向市總工會(huì)反映，若公示期內(nèi)，未收到任何異議，將正式確定擬聘用人員。

　?。ㄆ撸┡嘤?xùn):公示期滿后，東方市總工會(huì)將組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，取消其聘用資格。

　?。ò耍┢赣?培訓(xùn)結(jié)束后，東方市總工會(huì)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按需分配到工會(huì)崗位工作，合同期限三年，試用期為三個(gè)月，期滿根據(jù)崗位需要可續(xù)簽，試用期結(jié)束時(shí)接受試用期考核，考核不合格的，取消聘用資格。

　　五、薪酬待遇

　　錄用人員工資待遇為基本工資3000元/月（含國(guó)家規(guī)定應(yīng)繳納的個(gè)人部分五險(xiǎn)一金），列入工會(huì)經(jīng)費(fèi)給予保障。高溫費(fèi)、交通費(fèi)按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　六、人員管理

　　社會(huì)化工會(huì)工作者管理和考核由東方市總工會(huì)出臺(tái)具體的管理辦法，年終考核不合格者，按管理辦法解除勞動(dòng)合同。

　　七、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作由東方宏大人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，東方市總工會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　八、其它

　　本次招聘工作由東方市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：25522258（東方市總工會(huì)）

　　25563638(東方宏大人力資源有限公司)

　　附件：1、《東方市總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者職位表》

　　2、《東方市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作人員報(bào)名表》

　　東方市總工會(huì)

　　2019年11月8日