2019陜西西安市高陵區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局招聘公告（40人）

　　為加強(qiáng)我區(qū)城市管理，優(yōu)化城市環(huán)境，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，經(jīng)區(qū)政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　遵循“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘數(shù)量及崗位職責(zé)

　　城市管理執(zhí)法協(xié)管人員40名，其中男性35名，女性5名，主要崗位職責(zé)為配合城管執(zhí)法人員從事宣傳教育、巡查、信息收集、違法行為勸阻等輔助性事務(wù)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有西安市高陵區(qū)戶籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)紋身，無(wú)違法犯罪記錄;

　　(三)身體健康，體貌端正，有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(四)年齡在35周歲以下(1984年1月1日后出生);

　　(五)自愿從事城市管理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，聽(tīng)從指揮;

　　(六)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　(七)退伍軍人、本科以上文化程度及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)人員在同等條件下優(yōu)先聘用;

　　(八)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)和被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　3.有現(xiàn)行吸毒或有吸毒史的;

　　4.曾因違反協(xié)管人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的;

　　5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照信息發(fā)布、報(bào)名資格審查、筆試、面試、綜合評(píng)定、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　在高陵區(qū)人民政府網(wǎng)、公眾平臺(tái)對(duì)外發(fā)布。

　　(二)報(bào)名資格審查

　　報(bào)名及資格審查定于2019年10月29日至11月1日(每日09:00-12:00,14:00-18:00)在西安市高陵區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局二樓東小會(huì)議室進(jìn)行。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行，資格審核通過(guò)后，填寫(xiě)報(bào)名表。

　　審核資料：戶口本、身份證、畢業(yè)證書(shū)(退伍證)、就業(yè)失業(yè)登記證、無(wú)犯罪證明原件及復(fù)印件各1份;本人近期2寸免冠同底版(藍(lán)底)正面彩色照片3張。

　　(三)筆試

　　筆試時(shí)間定于2019年11月16日上午(10:00-11:30)，考試地點(diǎn)設(shè)在西安市高陵區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局四樓會(huì)議廳。筆試設(shè)一科，主要測(cè)試報(bào)考者的政治素質(zhì)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、城市管理綜合執(zhí)法理論知識(shí)、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？忌鷶y帶本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試成績(jī)于11月20日在高陵區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間定于11月23日(09:00-12:00,14:00-18:00)，面試地點(diǎn)設(shè)在西安市高陵區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局四樓會(huì)議廳。面試主要測(cè)試履行城市管理方面職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位和面試人選1:3的比例從高到低確定面試人員名單，末尾成績(jī)并列的一并進(jìn)行面試環(huán)節(jié)。考生攜帶身份證獲取號(hào)碼牌，在工作人員指引下依次進(jìn)入考場(chǎng)。面試成績(jī)滿分100分，面試時(shí)間7分鐘，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　(五)綜合評(píng)定

　　工作組對(duì)報(bào)考者筆試、面試成績(jī)進(jìn)行綜合計(jì)算。計(jì)算公式為:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。綜合成績(jī)排名前40名考生納入體檢名單。

　　(六)體檢

　　通知擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的按照綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。高陵區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局全程指導(dǎo)監(jiān)督。

　　(七)公示

　　擬聘用人員名單在高陵區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)外公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　對(duì)擬聘用人員開(kāi)展為期2周的執(zhí)法培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，按照各執(zhí)法大隊(duì)人員缺口情況進(jìn)行劃撥派遣。試用期為3個(gè)月，試用期滿后簽訂聘用合同，原則上合同期限一年，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方約定是否續(xù)簽。對(duì)聘用人員聘期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為，或有嚴(yán)重違反聘用合同行為的予以解聘。

　　五、工資待遇

　　城市管理執(zhí)法協(xié)管人員薪金待遇按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　咨詢服務(wù)電話：029-86910901

　　西安市高陵區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局

　　2019年10月28日