2019年湖南岳陽屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘32人公告

　　2019年岳陽屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘32人公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)文件精神。經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘我區(qū)事業(yè)單位工作人員32人，其中教育系統(tǒng)5人，其他事業(yè)單位27人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘崗位和條件

　　1、招聘崗位見附表

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵紀(jì)守法。黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(五)崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)、V屈原。

　　三、報(bào)名要求

　　1、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月30日-11月3日(上午8:00-12:00 ，下午14：30-17：30)共5天

　　報(bào)名地點(diǎn)：屈原管理區(qū)人社局2樓東第二間辦公室

　　2.報(bào)考收費(fèi)：應(yīng)聘者需在資格審核時(shí)交納報(bào)考費(fèi)120元。

　　3.資格審查

　　招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員必須對報(bào)名提供的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件(身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證書)原件、復(fù)印件和帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢打印)，以及近期免冠一寸照片3張。

　　4.報(bào)名要求

　　報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本方案及相關(guān)職位的資格條件，并對所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。

　　招聘崗位有專業(yè)要求的，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配。具體專業(yè)要求參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

　　對違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　四、招聘考試

　　招聘考試工作由屈原管理區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場。

　　(一)開考比例：

　　報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3: 1方可開考。達(dá)不到此比例的招聘崗位，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。如達(dá)不到開考比例需要放寬招聘條件的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)市人社局備案，并及時(shí)向社會公布順延報(bào)名時(shí)間。

　　(二)筆試：

　　1、筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。其中筆試成績計(jì)算公式為：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×10%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×90%。(專業(yè)基礎(chǔ)知識主要測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。)

　　2、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。

　　3、筆試時(shí)間：2019年11月10日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)、考室安排見準(zhǔn)考證。

　　4、準(zhǔn)考證由考生到報(bào)名處領(lǐng)取，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為：11月7日11月8日。

　　(三)面試

　　1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。

　　2、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實(shí)際參加面試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

　　3、面試方式：教育系統(tǒng)面試形式為試教，其他系統(tǒng)面試形式為結(jié)構(gòu)化面試

　　4、面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行公布

　　(四)考試總成績計(jì)算及公示

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儼凑衅笉徫粡母叻值降头诌M(jìn)行排名并公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(五)同分優(yōu)先處理辦法

　　如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

　　五、體檢與考核

　　根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由區(qū)人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本區(qū)有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。

　　六、遞補(bǔ)規(guī)定

　　1、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格或資格審查不合格而造成招考職位面試對象達(dá)不到招聘計(jì)劃2︰1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　七、聘用管理

　　事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，并承諾在本單位服務(wù)不少于五年，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

　　八、招聘紀(jì)律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀(jì)律的，將按上級文件嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。

　　特別提醒：

　　1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

　　2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究責(zé)任。

　　3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　九、咨詢聯(lián)系

　　咨詢電話：0730-5722366(屈原管理區(qū)人社局事業(yè)股)

　　監(jiān)督電話：0730-5720177(屈原管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

　　附件：屈原管理區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

　　屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年10月21日