2019年貴州省銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次及緊缺專業(yè)人才招聘公告(34人)
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年高層次及緊缺專業(yè)人才招聘簡章
一、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡介
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2002年6月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立的一所公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。占地面積1411畝。國家骨干高職院校、中職國家示范學(xué)校、“省部共建”高校(國家民委與貴州省人民政府)。
學(xué)院現(xiàn)有全日制在校學(xué)生21114人(其中高職生14563人,中職生6226人,留學(xué)生325人),生源來自26個省市自治區(qū)以及老撾、印度尼西亞、越南、尼泊爾、哈薩克斯坦、喀麥隆、盧旺達(dá)、肯尼亞、摩洛哥、埃塞爾比亞、厄立特里亞、津巴布韋等25個國家。
學(xué)院現(xiàn)有教職工885人,其中專任教師719人,專業(yè)帶頭人46人,校外兼職兼課教師538名,正高職稱42人,副高職稱253人,中級職稱303人,博士26人,碩士319人,“雙師素質(zhì)”教師615名。當(dāng)前我院教授、碩博士、雙師素質(zhì)教師所占專任教師比例均位于貴州省高職院校前列。
學(xué)院設(shè)有農(nóng)學(xué)院、藥學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、工學(xué)院、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、信息工程學(xué)院、人文學(xué)院、國際教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院以及銅仁市中等職業(yè)學(xué)校、銅仁市技工學(xué)校、銅仁工業(yè)學(xué)校等13個二級辦學(xué)分院(校),開設(shè)有40個高職專業(yè),其中國家級重點專業(yè)4個、省級重點和骨干專業(yè)5個。有國家級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊1個、省級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊5個、省級科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊1個、省級大師工作室3個,國家級精品課程1門、國家資源共享課程1門、省級精品課程和開放課程12門。
學(xué)院擁有“四大高層次科研創(chuàng)新平臺”,即博士后科研工作站、民族中獸藥分離純化技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、民族中獸藥與生態(tài)畜牧業(yè)人才基地、貴州省民族中獸藥工程技術(shù)研究中心。設(shè)有國家茶產(chǎn)業(yè)體系(銅仁)茶葉綜合試驗站、貴州省中獸藥工程研究中心、銅仁市產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心、民族獸藥研究所等20余個研發(fā)機(jī)構(gòu)。有生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園、藥學(xué)及藥品生產(chǎn)開放性實訓(xùn)基地、NIIT大數(shù)據(jù)與軟件服務(wù)外包實訓(xùn)基地等160個校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,與369個企業(yè)、村寨合作建立了實習(xí)基地,形成了集“教、學(xué)、做、研、推、訓(xùn)、產(chǎn)”于一體的多功能實訓(xùn)基地。
學(xué)院與中南民族大學(xué)、大連民族大學(xué)、貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)等十余所國內(nèi)高校聯(lián)合辦學(xué);與美國阿蘭特國際大學(xué)、韓國國立交通大學(xué)、印度尼西亞甘加馬達(dá)大學(xué)、馬來西亞沙巴大學(xué)等二十余所國(境)外高校聯(lián)合辦學(xué)。
學(xué)院堅持“立德樹人,以技立業(yè),服務(wù)社會”的辦學(xué)理念,秉承“明德、求真、篤行、自強(qiáng)”的校訓(xùn),弘揚(yáng)“求真務(wù)實、自信自強(qiáng)”的校園精神,緊貼地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)復(fù)合式創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才,通過強(qiáng)內(nèi)涵、提質(zhì)量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)規(guī)模,努力建設(shè)具有“世界水準(zhǔn)、中國特色、銅仁標(biāo)志”的全國優(yōu)質(zhì)高職院校。2011年,榮獲“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”稱號。2012年,獲批全國事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)改革試點單位;同年,獲批全國首批教育信息化試點單位。2013年,以優(yōu)秀等次通過“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”骨干高職院校建設(shè)項目驗收;同年,在首屆《中國職業(yè)教育百強(qiáng)》評選中,躋身全國高職25強(qiáng)。2014年,作為唯一一家高職院校,在全國職業(yè)教育工作會議上作典型經(jīng)驗交流發(fā)言,張景春院長還受到國務(wù)院總理李克強(qiáng)親切接見;同年,領(lǐng)辦的銅仁市中等職業(yè)學(xué)校順利通過“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項目”驗收,學(xué)院成為高職、中職國家級雙示范院校。2015年,榮登“見證2014——我們眼中的中國職業(yè)技術(shù)教育亮點”年度學(xué)校榜首;同年,國家民委與貴州省人民政府簽署共建銅仁職院協(xié)議,學(xué)院成為南方唯一一所國家民委與地方政府“省部共建”的高職院校。2016年,成為全國職業(yè)院校教學(xué)診斷與改進(jìn)工作27所試點院校之一。2017年6月,成為貴州省首批優(yōu)質(zhì)高職院校立項建設(shè)單位;獲批“首批全國新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地”;7月,中國高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報告發(fā)布,學(xué)院榮獲“2016高等職業(yè)院校國際影響力50強(qiáng)”;9月,成功入選教育部第二批“全國百所現(xiàn)代學(xué)徒制試點高職院校”;12月,獲批第五批“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建示范區(qū)(單位)”。2018年,榮獲2017高等職業(yè)院校國際影響力50強(qiáng)和高等職業(yè)院校“服務(wù)貢獻(xiàn)”50強(qiáng)。2015、2016、2017、2018,連續(xù)四年躋身“中國專科(高職高專)院校競爭力排行榜”全國100強(qiáng),位列貴州省首位。
二、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年招聘方案
(一)招聘對象
1、全日制博士研究生;
2、全日制碩士研究生;
3、全日制緊缺專業(yè)本科生。
(二)招聘時間:2019年3月-2019年10月。
(三)應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,具有良好的政治品德和思想品德,遵紀(jì)守法,誠實守信。
2、身體健康,具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。
3、在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好,未參加非法組織和非法活動,無任何不良記錄。
4、原則上,博士研究生年齡為45周歲以下,碩士研究生年齡為40周歲以下,本科生年齡為35周歲以下。
5、博士需在我院服務(wù)八年以上,碩士需在我院服務(wù)五年以上。
(四)招聘崗位、人數(shù)及資格條件(見附表)
(五)報名辦法
應(yīng)聘者請將畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年10月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書,否則取消應(yīng)聘資格,報名時提供就業(yè)推薦表)、自薦材料、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證書、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到各職位指定的招聘郵箱(應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,即取消應(yīng)聘資格)。
(六)招聘程序
1、資格審查。對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀書期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎情況和科研情況進(jìn)行審查,并提出相關(guān)審查意見,資格審查由用人單位負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員,不列入考試對象。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程,如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。
2、專業(yè)測評。用人部門組織專家對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測評,并提出推薦意見。
3、面試。用人部門組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要,以試講或答辯等形式進(jìn)行綜合測評后形成綜合評價意見,擇優(yōu)推薦聘用。
4、面談。用人部門黨組織派人與引進(jìn)對象面談,重點審查引進(jìn)對象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)。
5.體檢。根據(jù)引進(jìn)計劃按照考生考試成績從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施,體檢費(fèi)用由考生自理。
6.考察。體檢合格人員列入考察對象,對其進(jìn)行考察。由(用人單位)具體負(fù)責(zé)考察工作,考察工作須在考察對象體檢合格后開展,考察結(jié)束后將考察材料送報學(xué)院審核。考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實績,應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容??疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。
7.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)聘用人員,在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(七)聘用
考核合格后可與學(xué)院簽訂擬聘用協(xié)議,進(jìn)入公示程序,公示結(jié)束無影響其聘用問題者,報銅仁市人力資源和社會保障局審批(編內(nèi)使用);正式錄用前,需與學(xué)院簽訂聘用合同(服務(wù)期限從銅仁市人力資源和社會保障局正式下文之日起開始計算)。
(八)引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠待遇
1、博士研究生:正式錄用后,工資按專業(yè)技術(shù)七級崗位計發(fā)(即副教授,三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格,否則按專業(yè)技術(shù)十級崗位計發(fā)),享受博士津貼800元/月(根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時調(diào)整),報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費(fèi)和住宿費(fèi),體檢費(fèi),行李托運(yùn)費(fèi)。
2、對于引進(jìn)的醫(yī)、護(hù)類博士學(xué)院給予60萬元安家費(fèi),其他專業(yè)博士研究生給予35—40萬元安家費(fèi);同時創(chuàng)造條件,給引進(jìn)的高層次人才提供相應(yīng)的科研平臺和8萬元的科研啟動資金支持(根據(jù)申報科研課題的情況撥付)。
3、新引進(jìn)的博士研究生,在符合國家相關(guān)人事政策的前提下,其配偶的工作由學(xué)校協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理調(diào)入或安置手續(xù)。
4、碩士研究生:錄用后按專業(yè)十級進(jìn)行計發(fā)工資(三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格,否則按專業(yè)技術(shù)十二級崗位計發(fā)),報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi),對于引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類碩士研究生給予15萬元安家費(fèi)(其中護(hù)理專業(yè)碩士研究生給予7萬元安家費(fèi))。
(九)我院在招聘過程中不收取報名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動而造成損失的,責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系人:肖淑倩 0856-6909061
學(xué)院網(wǎng)址:http://www.trzy.edu.cn
組織人事部招聘郵箱:trzyrscrcyj@163.com
地 址:貴州省銅仁市川硐教育園區(qū)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū) (市內(nèi)乘坐12路、15路或至川硐中巴車均可抵達(dá))
郵 編:554300
點擊下載文件:銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘(引進(jìn))新增人員需求計劃表.xlsx
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