2019年浙江省富陽(yáng)中學(xué)赴高校招聘新教師公告（14人）

2019-10-17 17:14 | | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

為進(jìn)一步提升浙江省富陽(yáng)中學(xué)競(jìng)爭(zhēng)力，調(diào)結(jié)構(gòu)，促發(fā)展，打造“專業(yè)、專注、激情、慈愛(ài)”的卓越教師團(tuán)隊(duì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定赴高校招聘新教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘崗位

本次赴高校招聘高中教師共14名，具體崗位見(jiàn)下表：

浙江教師招聘

(二)招聘范圍和對(duì)象

滿足下列條件之一：

1.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;戶籍不限。

2.全日制全國(guó)“985”“211”工程大學(xué)、“雙一流”大學(xué)本科及以上2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(一流學(xué)科建設(shè)高校僅指該校一流學(xué)科，下同);戶籍不限。

3.曾獲省級(jí)及以上教育行政部門(mén)舉辦的師范生教學(xué)技能競(jìng)賽(或職業(yè)能力大賽)三等獎(jiǎng)及以上的全日制普通高校本科及以上2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;戶籍不限。

4. 獲校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生(需由所在學(xué)院提供證明)或曾獲校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金(面向全體學(xué)生的獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目)的全日制普通高校本科及以上2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;戶籍不限。

5.浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校全日制師范類院校師范類專業(yè)本科及以上2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;浙江生源。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。

2.具有良好的品行，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、愛(ài)心和教育情懷。

4.專業(yè)要求按學(xué)歷專業(yè)或教師資格證(教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)學(xué)科報(bào)考對(duì)應(yīng)的學(xué)科。

具體專業(yè)條件資格審查，參照《2019年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》的相關(guān)規(guī)定。

二、招聘方式

由杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局組織團(tuán)隊(duì)赴高校組織現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)和招聘會(huì)，在高校現(xiàn)場(chǎng)集中進(jìn)行報(bào)名、筆試和面試。

三、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.時(shí)間與地點(diǎn)

浙江教師招聘

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供的材料(各1份)

(1)《杭州市富陽(yáng)區(qū)2019年下半年赴高校招聘新教師報(bào)名表》;

(2)身份證復(fù)印件(核對(duì)原件);

(3)戶口本復(fù)印件(核對(duì)原件);

(4)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)業(yè)成績(jī)單原件;2020年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生，還須提供畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)出具的師范類證明原件;委培生應(yīng)提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)名的書(shū)面證明。

(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他相關(guān)材料。

3. 其他要求

每位考生限報(bào)一個(gè)職位。各職位面試人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。

(二)筆試

1.富陽(yáng)中學(xué)對(duì)報(bào)名人員的材料進(jìn)行審核，符合條件的，通知其參加筆試。筆試需憑有效期內(nèi)的二代身份證參加，滿分為100分，合格分為60分。筆試不合格者，不能進(jìn)入面試程序;筆試分不計(jì)入綜合成績(jī)。筆試采用統(tǒng)一命題和統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為90分鐘。

2.報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。

(三)面試

1.所有面試考核人員按報(bào)名崗位憑有效期內(nèi)的二代身份證原件參加面試。面試滿分為100分，合格分為60分。面試采用試講、結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行。

2.高中文化課面試流程為：準(zhǔn)備50分鐘，面試不超過(guò)15分鐘。

3. 報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

4. 面試考核結(jié)束后，在面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員。

5. 擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂《杭州市富陽(yáng)區(qū)2019年下半年赴高校招聘新教師聘用意向書(shū)》。沒(méi)按規(guī)定時(shí)間簽訂協(xié)議的，視作放棄。

(四)體檢、考察、公示和聘用

1. 簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間參加體檢。體檢由杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補(bǔ)。

2. 考察：由區(qū)教育局組織學(xué)校參照《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā) 〔2014〕380號(hào))要求進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補(bǔ)。

3. 考察合格，經(jīng)公示無(wú)異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員。擬聘人員于2020年7月底-8月中旬(具體時(shí)間另行通知)辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后考核不合格的予以解聘。

4. 聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格;應(yīng)屆畢業(yè)生聘用時(shí)未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)，師范類畢業(yè)生聘用時(shí)未取得適用的教師資格證(或適用的教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明和相應(yīng)的普通話證書(shū))，取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證的非師范類畢業(yè)生聘用后，在2021年7月底前取得適用的教師資格證(或適用的教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明和相應(yīng)的普通話證書(shū))，未取得相應(yīng)證書(shū)的不再續(xù)聘。

四、其他事項(xiàng)

1.本次招聘單位為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，經(jīng)招聘被聘用人員均列入事業(yè)編制管理。

2.在本次教師招聘過(guò)程中，采取回避制度。凡有子女或主要親屬參加本次招聘的，一律不得參加本次招聘考務(wù)工作。

3.在本次教師招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)考試作弊，提供材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消報(bào)考資格，且三年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘崗位。

4.崗位確認(rèn)后無(wú)正當(dāng)理由放棄招聘崗位的考生，三年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘崗位。

五、招聘單位聯(lián)系人及郵箱

周老師聯(lián)系電話：18368869678

郵箱：fzzhoucy@sina.com

本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0571-61700658 0571-61700991

監(jiān)督投訴電話：0571-63326720