2019年四川省攀枝花仁和區(qū)招聘中小學及幼兒教師公告（43人）

　　時間：2019年10月31日上午9:00-11:30，下午15:00-18:00。

　　地點：華鳳校區(qū)二期招就處四樓宣講室二。

　　(3)重慶師范大學

　　時間：2019年11月4日上午9:00-11:30，下午15:00-18:00。

　　地點：大學城校區(qū)校友會堂就業(yè)指導中心三樓311室。

　　(4)樂山師范學院

　　時間：2019年11月8日9:00-11:30，下午15:00-18:00。

　　地點：自強樓5樓第二招聘室。

　　注：在前一招聘地點已經(jīng)招聘滿額的崗位在下一招聘地點不再招聘。

　　2.報名方式及材料準備

　　報名采取現(xiàn)場報名方式進行。工作組赴上述高校組織現(xiàn)場招聘?？忌杼峁┑牟牧希?strong>(1)《攀枝花市仁和區(qū)2019年下半年直接考核招聘中小學教師及幼兒教師報名表》(附件2)1份(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證原件及復印件;(3)本人在校期間全部課程目錄及成績復印件、學生證(驗原件收復印件)、學籍證明原件、就業(yè)推薦表原件各1份(部屬公費師范生需提供《師范生免費教育協(xié)議》復印件);(4)相應教師資格證、普通話等級證(應屆畢業(yè)生于2020年7月31日前取得即可)復印件;(5)個人自薦材料。

　　請應聘者將以上材料按順序裝訂成冊。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負?，F(xiàn)場報考人員資格初審和資格復審同步進行，資格審查合格者方可參加考核招聘。

　　(三)考核

　　采取綜合面試的方式進行考核，招聘考核面試時間、地點另行通知?？己藘?nèi)容主要為舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及特長能力和基本素質(zhì)等方面。同時對思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。

　　(四)體檢

　　由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘中小學及幼兒教師領導小組研究確定。

　　(五)考察

　　體檢合格人員等額進入考察，考察工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局牽頭組織實施。考察內(nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

　　(六)公示

　　體檢、考察合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　(七)聘用

　　1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)人力資源社會保障局審核確認。

　　2020年普通高校應屆畢業(yè)生、生源地為四川省的2020年應屆部屬公費師范畢業(yè)生在2020年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、相應的教師資格證、普通話等級證等證書原件和復印件各1份。

　　2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

　　3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。