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2019年廣東廣州市民政局直屬事業(yè)單位第一次招聘167名工作人員公告

2019-10-08 09:55  |  廣州市人力資源和社會保  |  責(zé)編:李會 點(diǎn)擊收藏

  (四)面試

  1.面試的具體時間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動放棄。

  2.面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作等形式進(jìn)行,內(nèi)容包括綜合能力、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

  3.面試成績。面試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,按40%折算計入總成績。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位??脊俳M在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分,并向考生出具面試成績。

  4.考試總成績。按筆試成績的60%、面試成績的40%比例合成為考試總成績,考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分??荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡A粜?shù)點(diǎn)后2位。

  5.若同一崗位考生總成績相同的,則依面試成績高低順序確定名次,如果面試成績也相同,則組織成績相同人員進(jìn)行重新面試。

  (五)體檢與考察

  1.體檢。根據(jù)總成績由高分到低分的順序,按每個招聘崗位的計劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選,體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定組織實施。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由各招考單位支付。具體體檢事項安排另行通知。

  2.考察。對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察??疾旃ぷ鞲鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法(含計劃生育)等。

  如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的,相應(yīng)崗位可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的,可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選,由招聘單位研究決定。

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