2019保定望都招聘醫(yī)務(wù)人員公告（29人）

　　隨著醫(yī)院新科室的建立、新技術(shù)的發(fā)展，以及就醫(yī)患者的增加和服務(wù)需求的提高，醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員已不能滿足工作需要，現(xiàn)需招聘醫(yī)務(wù)人員共29人，其中臨床醫(yī)生21名，病理技師1名，藥劑師3名，醫(yī)務(wù)管理人員1名，會(huì)計(jì)1名，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員2名。招聘方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、擇優(yōu)”的選人原則，公開招聘，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，無重大違紀(jì)違法及犯罪記錄。

　　2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，關(guān)愛病人，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好。

　　3、身體健康，五官端正，語言流利，舉止端莊，具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)。

　　(二)其他條件

　　年齡在35周歲以下，有全日制?？苹虮究萍耙陨蠈W(xué)歷;具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的或有二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

　　三、招聘程序

　　公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢和公示等程序進(jìn)行(醫(yī)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)不進(jìn)行筆試)。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年9月20日至2019年10月10日下午17：00。

　　2、 報(bào)名地點(diǎn)：望都縣醫(yī)院人事科。

　　聯(lián)系人：馬 超

　　電 話：0312-7722348 手機(jī)：18803126037

　　3、報(bào)名方式：須提供本人高中畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證表、有效身份證、執(zhí)業(yè)證和資格等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份。

　　4、資格審查：資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)與資格條件不相符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消參聘資格和相關(guān)成績。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容為醫(yī)療、病理和藥劑崗位所需的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

　　(三)面試

　　1、依據(jù)筆試成績從高分到低分，依據(jù)實(shí)際情況確定進(jìn)入面試人員。

　　2、面試內(nèi)容為各崗位所需的業(yè)務(wù)能力和操作技能，滿分為100分。

　　3、由領(lǐng)導(dǎo)小組成員和專業(yè)人員組成評(píng)委會(huì)進(jìn)行面試，采用體操打分法進(jìn)行打分。

　　4、面試結(jié)束后，依據(jù)總成績從高分到低分的順序錄取。

　　5、總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(四)體檢

　　1、經(jīng)筆試、面試合格人員進(jìn)行體檢。

　　2、體檢費(fèi)由考生自行負(fù)擔(dān)，據(jù)實(shí)收取。

　　3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

　　(五)公示

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期舉報(bào)(實(shí)名舉報(bào)有效)有問題的一經(jīng)查實(shí)，取消資格。以所報(bào)崗位考生的總成績由高分到低分遞補(bǔ)。根據(jù)考核和公示結(jié)果確定聘用人員。

　　(六)聘用及待遇

　　1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)人事局備案。

　　2、受聘人員享受應(yīng)聘單位所在崗位全部待遇。

　　(七)其它事項(xiàng)

　　本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，由衛(wèi)計(jì)局全程監(jiān)督，并虛心接受廣大考生及社會(huì)各界監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0312-7828170

　　點(diǎn)擊查看原文：望都縣醫(yī)院關(guān)于公開招聘醫(yī)務(wù)人員的實(shí)施方案