2019宜昌衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才（28人）
根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)﹝2016﹞18號(hào))和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號(hào))規(guī)定，為做好2019年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下。
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次引進(jìn)急需緊缺人才涉及六個(gè)單位：宜昌市第一人民醫(yī)院、宜昌市第二人民醫(yī)院、宜昌市第三人民醫(yī)院、宜昌市中心血站、宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院、宜昌市婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)中心，15個(gè)崗位，共28人。詳見(jiàn)《2019年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求及職數(shù)》(附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進(jìn)程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間： 2019年9月16日上午8：30至2019年9月20日下午17:30 。
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員如實(shí)填寫(xiě)《宜昌市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)并按照資格審查資料清單(附件3)提供相應(yīng)資料。采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式，報(bào)名資料發(fā)送至各人才引進(jìn)單位公告的郵箱(具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件1)。
3.資格審查：本次引進(jìn)急需緊缺人才的單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)名情況及資格審查情況及時(shí)報(bào)市衛(wèi)健委備案。
(二)面試
本次人才引進(jìn)僅安排面試，不進(jìn)行筆試。由引進(jìn)急需緊缺人才的單位發(fā)布面試公告，按照公告組織實(shí)施。面試方案由人才引進(jìn)單位按要求制定，面試工作由各單位組織實(shí)施，市衛(wèi)健委對(duì)面試方案進(jìn)行審核，對(duì)面試程序進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)只有一人參加 面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為75分，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
(三)體檢與考察
1.體檢。體檢對(duì)象分別按崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢工作由本次引進(jìn)急需緊缺人才的單位負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考察?？疾旃ぷ饔杀敬我M(jìn)急需緊缺人才的單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
4.體檢、考察地點(diǎn)由本次引進(jìn)急需緊缺人才的單位另行通知。
(五)公示及聘用
考察結(jié)束，經(jīng)人才引進(jìn)單位黨委集體研究擬聘人選，報(bào)市衛(wèi)生健康委黨組研究決定后，在宜昌市衛(wèi)生健康委及各單位網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，將擬聘人員情況及結(jié)果報(bào)市人社局備案。
經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。
四、其它
1.對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本公告中有關(guān)政策口徑由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。公告附件中所列的內(nèi)容，由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件)。
3.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策監(jiān)督電話：0717-6222763
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2019年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求及職數(shù)
宜昌市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表
宜昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2019年9月2日