2019年安徽省銅陵市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(30名)公告

　　2019年安徽省銅陵市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(30名)公告現(xiàn)已發(fā)布，為方便大家查看，華圖在線小編特將具體內(nèi)容分享如下，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。

　　為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《銅陵市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法》等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定開展市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同)2019年度公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選計(jì)劃

　　本次計(jì)劃遴選二級(jí)主任科員以下公務(wù)員30名(詳見附表)。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　(一)報(bào)名范圍：

　　1.本市縣區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員。

　　2.本市縣區(qū)級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級(jí)以下工作人員。

　　3.報(bào)考面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)我省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。

　　4.中央和省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在縣區(qū)的單位(包括垂直單位、派出單位等)不在遴選范圍之內(nèi)。

　　(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2019年9月)。

　　除選調(diào)生外，由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2019年9月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

　　3.近3年年度考核均為稱職以上等次(含新錄用公務(wù)員，在試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次)。

　　4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

　　5.年齡不超過35周歲(1983年9月之后出生)。遴選特殊急需專業(yè)人才的職位，年齡可放寬到不超過40周歲。

　　6.大學(xué)本科以上文化程度。

　　7.身體健康。

　　8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或未滿影響期限的。

　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年9月2日在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、銅陵先鋒網(wǎng)(www.tlxfzx.com)、銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.tl.gov.cn)發(fā)布遴選公告及職位表。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2019年9月5日9:00至9月9日16:00。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為100kb以內(nèi))。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

　　2.審核推薦。本次公開遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須在提交報(bào)名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《2019年度公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”)，并報(bào)請(qǐng)所在單位、縣區(qū)委組織部審核。所在單位、縣區(qū)委組織部根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋公章。報(bào)名人員須于9月10日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片(彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內(nèi))，通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。

　　3.資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于9月10日16:00之前完成。市公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未上傳蓋章報(bào)名表的，市公務(wù)員主管部門將不予資格審查。

　　4.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名人員可于9月10日16:00前隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過審查的，可在9月10日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)所在單位、縣區(qū)委組織部審核后上傳至報(bào)名系統(tǒng)。市公務(wù)員主管部門應(yīng)在9月10日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

　　通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于9月11日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(tái)(易寶)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

　　確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可于9月12日10:00—16:00改報(bào)其他職位。市公務(wù)員主管部門應(yīng)于9月12日17:00前完成改報(bào)人員資格審查工作。

　　5.打印準(zhǔn)考證。完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員應(yīng)于9月25日至9月27日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。

　　1.筆試。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試時(shí)間為2019年9月28日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在銅陵市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。2019年10月18日16:00以后，報(bào)名人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

　　2.面試。面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，面試公告在銅陵先鋒網(wǎng)和銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　面試前，市公務(wù)員主管部門組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。

　　面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，部分職位可在面試之后進(jìn)行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選：遴選計(jì)劃1-2人的，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　(四)體檢和考察

　　體檢和考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　體檢、考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序(綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序)差額1人確定。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

　　各遴選單位可根據(jù)職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

　　各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”?？疾旖M須查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)人員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　各遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，在銅陵先鋒網(wǎng)、銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和遴選單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　對(duì)公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后,辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。是否實(shí)行試用期，由各遴選單位根據(jù)職位需要確定，實(shí)行試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0562-5880846

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-5880323

　　附件：銅陵市市直機(jī)關(guān)2019年度公開遴選公務(wù)員職位表

　　中共銅陵市委組織部

　　銅陵市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月2日