2019年普洱市人民醫(yī)院人才智力引進(jìn)公告（16人）

　　為加強(qiáng)普洱市人民醫(yī)院衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《普洱市人才智力引進(jìn)實(shí)施辦法》(普辦通〔2013〕32號(hào))、《普洱市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于〈普洱市人才智力引進(jìn)實(shí)施辦法〉的補(bǔ)充通知》(普黨人才〔2017〕3號(hào))等規(guī)定及《普洱市2019年引進(jìn)人才公告》，普洱市人民醫(yī)院2019年人才智力引進(jìn)碩士及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員16名，為順利完成人才智力引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、原則

　　人才智力引進(jìn)工作遵循自愿報(bào)名、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、報(bào)名截止時(shí)間

　　根據(jù)《普洱市2019年引進(jìn)人才公告》，報(bào)名截止時(shí)間為2019年9月1日。

　　三、程序

　　(一)資格審核

　　參加考試的考生請(qǐng)于9月4日(星期三)上午9:00持身份證及報(bào)名材料，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或就業(yè)登記證崗位需求的其他資格證等原件，到普洱市人民醫(yī)院人力資源部進(jìn)行審核。

　　(二)招聘方式：專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答。

　　(三)考試內(nèi)容

　　考試內(nèi)容：所招聘專(zhuān)業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。主要測(cè)試考生的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)知識(shí)的解決能力，同時(shí)考察考生的綜合分析、解決實(shí)際問(wèn)題能力以及語(yǔ)言表達(dá)和自我認(rèn)知能力。

　　(四)考試時(shí)間

　　2019年9月5日(星期四)上午8:30開(kāi)始。參加考試的考生必須持身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入候考室，遲到10分鐘者，取消考試資格。

　　(五)考試地點(diǎn)

　　普洱市人民醫(yī)院行政樓四樓二會(huì)議室(普洱市思茅區(qū)振興大道44號(hào))。

　　(六)成績(jī)計(jì)算及最低分?jǐn)?shù)線

　　1.成績(jī)采取100分計(jì)算，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，考試結(jié)束后當(dāng)天公布。

　　2.考試最低分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(七)體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢和復(fù)檢的費(fèi)用自理。

　　體檢不合格者，按照成績(jī)由高至低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(八)考核

　　考核重點(diǎn)是了解掌握考核對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況;考核時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則考核不予通過(guò)。

　　考核不合格者，按照成績(jī)由高至低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示聘用

　　1.根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公示;公示期為7個(gè)工作日。

　　2.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

　　3.因考生放棄聘用的，按照成績(jī)由高至低的順序依次遞補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)聯(lián)系電話

　　普洱市衛(wèi)生健康委0879-2149862

　　普洱市人民醫(yī)院0879-2124170

　　(二)查詢網(wǎng)站

　　普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)。

　　(三)其他要求

　　1.應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　五、組織紀(jì)律

　　(一)對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　(二)遵守回避規(guī)定，工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

　　(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　(四)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)、普洱市人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2019年8月26日