2019年海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘99人公告

　　六、報(bào)名事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告公布之日起至2019年8月26日。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名郵箱：hnjmzp@vip.163.com。由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公開招聘公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。

　　3.報(bào)名材料：

　　報(bào)名材料以文件夾（文件夾名及郵件主題為“報(bào)考部門+崗位名稱+姓名+學(xué)歷”）壓縮包發(fā)至報(bào)名郵箱，并按以下序號(hào)排序附件內(nèi)容：

　?。?）《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘信息表》（excel格式）

　?。?）《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》（word格式）

　?。?）《誠信保證書》（須親筆簽名，圖片 格式）

　?。?）佐證材料（按崗位要求提供）：身份證（正反）、本科及以上各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、職稱證書、工作經(jīng)歷證明、中共（預(yù)備）黨員證明、學(xué)生干部證明等。（合并為一個(gè)PDF格式文檔）

　　4.材料說明：

　?。?）工作經(jīng)歷證明：須同時(shí)提供社保記錄及勞動(dòng)（聘用）合同。

　?。?）學(xué)生干部證明：由就讀學(xué)校有關(guān)部門出具（含聘書），以境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考有關(guān)崗位則對(duì)學(xué)生干部經(jīng)歷不作要求。

　　5.報(bào)名要求：

　?。?）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

　?。?）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　（4）報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　七、資格審查

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　?。ㄒ唬┕P試資格審查

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例須達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

　　資格審查結(jié)果在報(bào)名結(jié)束后10天內(nèi)在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

　?。ǘ┟嬖囐Y格復(fù)查

　　面試前對(duì)面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，學(xué)院將取消應(yīng)聘人員的面試資格。

　　八、組織考試

　　考試包括筆試和面試（含技能測(cè)試等），各為100分制，分別占綜合成績的50％和50％。

　?。ㄒ唬┕P試：

　　1.筆試形式：采取閉卷方式。

　　2.筆試內(nèi)容：教師考核專業(yè)知識(shí)，其他人員考核崗位基礎(chǔ)知識(shí)。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。

　　4.筆試成績公布時(shí)間：筆試結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)。

　　5.筆試合格分：不低于參加筆試人員的筆試平均分。

　　（二）資格復(fù)審與心理測(cè)評(píng)：

　　根據(jù)筆試成績排名，在合格分?jǐn)?shù)線以上，按照1:3的比例確定面試人選。如筆試合格人員不足1:3的比例，則以筆試合格人員實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；如遇資格審查不合格、心理測(cè)評(píng)不合格，則按筆試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上依次遞補(bǔ)人選。

　　1.資格復(fù)審時(shí)間：待定。

　　2.資格復(fù)審地點(diǎn)：待定。

　　3.心理測(cè)評(píng)時(shí)間：待定。

　　4.心理測(cè)評(píng)地點(diǎn)：待定。

　　5.應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名要求的各材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　6.學(xué)院可取消下列應(yīng)聘人員面試資格：

　　（1）未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的；

　　（2）不按要求參加心理測(cè)評(píng)的，或未通過心理測(cè)評(píng)的；

　?。?）不能提供復(fù)審要求的原件，或材料不齊全、不清晰的；

　?。?）復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的；

　　（5）復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

　?。ㄈ┟嬖嚕?/p>

　　1.面試內(nèi)容：崗位知識(shí)和綜合素質(zhì)。

　　2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、實(shí)際操作。

　　3.面試人員確定：資格審查合格且心理測(cè)評(píng)合格的人選。

　　4.面試合格分為70分，成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：待通知。

　　（四）注意事項(xiàng)：

　　考生須憑居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。未攜帶居民身份證或準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄考試資格。