2019西藏招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干5399人公告
為優(yōu)化村(居)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升村(居)“兩委”班子工作水平,堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面建成小康社會、推動鄉(xiāng)村振興,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),經(jīng)自治區(qū)黨委、政府同意,決定組織實(shí)施西藏自治區(qū)2019年招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、崗位設(shè)置
(一)崗位性質(zhì)。實(shí)行聘任制,聘期3年(含試用期3個(gè)月),不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
(二)崗位職責(zé)。協(xié)助村(居)“兩委”抓好社會穩(wěn)定、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、移風(fēng)易俗、服務(wù)群眾、基層黨建等工作;推進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化,夯實(shí)鄉(xiāng)村振興基層基礎(chǔ);推動鄉(xiāng)村精神文明建設(shè),淡化宗教消極影響,引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),理性對待宗教,過好今生幸福生活。
(三)崗位管理。鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干由縣(區(qū))委組織部統(tǒng)籌管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委具體管理,村(居)“兩委”日常管理。
二、招聘人數(shù)
2019年全區(qū)共計(jì)劃招聘鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干5399名,其中拉薩市247名,日喀則市1670名,山南市545名,林芝市483名,昌都市1138名,那曲市1171名,阿里地區(qū)145名。崗位信息見附件1。
三、招聘對象
參加我區(qū)2019年第一、二批公開考錄公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)但未被錄用的高校畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨的治藏方略,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在反對分裂、揭批十四世達(dá)賴、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等重大原則問題上立場堅(jiān)定,旗幟鮮明。
(二)遵紀(jì)守法,品行端正。
(三)自覺做到不造謠、不信謠、不傳謠,不惡意散布不良或不實(shí)言論。
(四)大專及以上學(xué)歷。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)符合履職的其他條件。
有以下情形之一的不予招聘:
(一)在反對分裂、揭批十四世達(dá)賴、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等重大原則問題上態(tài)度曖昧、與黨和人民離心離德、同情支持達(dá)賴集團(tuán)、參與分裂破壞活動的。
(二)因故意犯罪受到刑事處罰的。
(三)有其他不適合崗位要求情形的。
五、實(shí)施步驟
此次招聘工作,由自治區(qū)黨委組織部牽頭,按照報(bào)名、確定擬聘用人員、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2019年8月15日9:30—8月24日18:30。
2. 報(bào)名方式
此次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)名人員登錄西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http: //hrss.xizang.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名。點(diǎn)擊首頁“西藏自治區(qū)2019年招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干報(bào)名”,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。
3. 報(bào)名須知
(1)報(bào)名人員在報(bào)名前,請認(rèn)真閱讀報(bào)名系統(tǒng)中的《報(bào)名指南》,熟悉報(bào)名流程,按照要求進(jìn)行報(bào)名。
(2)報(bào)名人員須誠信報(bào)名,如實(shí)填報(bào)相關(guān)個(gè)人信息,凡弄虛作假、不誠信報(bào)名的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
(3)每名報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位,并表明是否服從調(diào)劑。
(4)報(bào)名人員須認(rèn)真嚴(yán)肅選擇崗位,經(jīng)網(wǎng)上審核通過后將無法更改相關(guān)信息。因報(bào)名人員個(gè)人原因出現(xiàn)的問題,責(zé)任自負(fù)。
(5)報(bào)名期間如遇問題,請及時(shí)撥打咨詢電話解決。
(二)確定擬聘用人員
1. 以參加我區(qū)2019年第一、二批公開考錄考試總成績(含加分)為聘用依據(jù),參加了第一、二批公開考錄兩次考試的以最高分為準(zhǔn)(含加分)。報(bào)名回三、四類區(qū)或邊境地區(qū)原戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所轄村(居)的,在考試總成績(含加分)的基礎(chǔ)上加5分(報(bào)社區(qū)工作專干的不加分)。
2. 報(bào)名人員需達(dá)到劃定的最低控制分?jǐn)?shù)線。
3. 同一崗位聘用分?jǐn)?shù)最高者,分?jǐn)?shù)相同的優(yōu)先考慮中共黨員、學(xué)生干部和回鄉(xiāng)工作的以及2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
4. 無人報(bào)名或無人達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的崗位,從達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線、服從調(diào)劑的報(bào)名人員中擇優(yōu)調(diào)劑,優(yōu)先在所屬縣(區(qū))報(bào)名人員中調(diào)劑。
5. 區(qū)黨委組織部確定擬聘用人員名單。
(三)公示
擬聘用人員名單在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)、西藏大中專學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)公示,公示期7天。
(四)聘用
公示期滿后,各縣(區(qū))委組織部與符合聘用條件的人員進(jìn)行洽談。雙方達(dá)成一致后,應(yīng)聘人員到崗位所屬縣(區(qū))委組織部報(bào)到,由縣(區(qū))委組織部進(jìn)行政治審查并組織體檢(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)),合格的與縣(區(qū))委組織部簽訂聘用合同,聘用鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干名單逐級報(bào)自治區(qū)黨委組織部。被聘用人員的檔案轉(zhuǎn)到工作村(居)所在縣,戶籍保留在自治區(qū)人力資源市場管理服務(wù)中心,也可以根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)到工作村(居)所在縣鄉(xiāng)。《政治審查表》見附件2。
六、崗位待遇
(一)薪酬待遇。由職務(wù)等級工資和績效考核獎勵兩部分組成,實(shí)行動態(tài)增長機(jī)制。
1.職務(wù)等級工資。二類區(qū)3000元/月,三類區(qū)3500元/月,四類區(qū)4000元/月;本科生、研究生分別高定一檔、二檔(檔差不低于100元/月);獲得社會工作者、經(jīng)濟(jì)工作者等初級、中級、高級職稱的,分別高定一檔、二檔、三檔;工作每滿1年享受10元/月的工齡工資,年度考核稱職及以上等次的,晉升一檔工資;升任村(居)“兩委”班子成員、副書記(副主任)、書記(主任)、第一書記的,晉升相應(yīng)職務(wù)等級工資。
2.績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設(shè)置,根據(jù)年度考核情況發(fā)放,優(yōu)秀等次的發(fā)放100%,稱職等次的發(fā)放85%,基本稱職等次的發(fā)放50%,不稱職等次的不予發(fā)放。
(二)通訊補(bǔ)助。100元/月。
(三)社會保障。享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。
(四)休假待遇。每年享受30天的帶薪休假(不含路途時(shí)間),根據(jù)本人及配偶籍貫所在地,市內(nèi)、跨市、跨省區(qū)分別給予休假路費(fèi)補(bǔ)助1000元、2000元、3000元。
(五)晉升機(jī)制。在村(居)工作滿1年后,符合條件的可以通過選舉程序進(jìn)入村(居)“兩委”班子。任村(居)黨組織書記、第一書記或村(居)委會主任滿5年,實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的,可以選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,依照法律和有關(guān)規(guī)定錄用為公務(wù)員,在村(居)工作時(shí)間計(jì)算為工齡。
(六)其他待遇
1. 試用期滿后,給予一次性安家補(bǔ)助5000元,到三、四類區(qū)或邊境地區(qū)村(居)工作的給予一次性安家補(bǔ)助6000元。
2. 在邊境地區(qū)村(居)工作滿1年的,與當(dāng)?shù)剡吤裣硎芡冗吤裱a(bǔ)助。
3. 在村(居)連續(xù)工作滿3年后,符合公招政策條件、參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄,每有1個(gè)優(yōu)秀等次的加3分、每有1個(gè)稱職等次的加2分,最多不超過15分,同等條件下優(yōu)先錄用,在村(居)工作時(shí)間計(jì)算為工齡。在村(居)連續(xù)工作不滿3年,參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄,不加分且在村(居)工作時(shí)間不計(jì)算為工齡。
4. 在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的,將村(居)工作經(jīng)歷作為職稱評審條件,同等條件下優(yōu)先評審。
5. 在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的,參照《中共西藏自治區(qū)委員會、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行學(xué)費(fèi)資助。
6. 根據(jù)村(居)組織安排,創(chuàng)辦領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)的,可享受集體經(jīng)濟(jì)組織給予的一定補(bǔ)助。
七、退出機(jī)制
在合同期內(nèi),有下列情形之一的,可以解除聘用合同,停止發(fā)放薪酬待遇和各項(xiàng)補(bǔ)助:
(一)鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干辭職或單方面解除聘用合同的。
(二)試用期間被證明不符合聘用條件的。
(三)嚴(yán)重違反村(居)干部管理制度的。
(四)失職瀆職、徇私舞弊,造成嚴(yán)重后果的。
(五)擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。
(六)年度考核被評定為不稱職等次或連續(xù)2年被評定為基本稱職等次的。
(七)受到開除黨籍、勸退、除名處理的。
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
聯(lián)系電話:0891—6597184
附件:
1.政審表.xls
2.西藏自治區(qū)2019年招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興專干計(jì)劃表.xls
中共西藏自治區(qū)委員會組織部
西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2019年8月8日