2019年烏魯木齊市公安機(jī)關(guān)招聘便民輔助人員簡(jiǎn)章（1500名）

　　7.在烏魯木齊市基層巡控崗位連續(xù)工作滿(mǎn)1年以上且仍在崗的非在編工作人員，年度考核優(yōu)秀或獲得自治區(qū)優(yōu)秀巡控隊(duì)員獎(jiǎng)勵(lì)的加5分。

　　符合加分條件，但因個(gè)人原因沒(méi)有加分人員，不予加分。符合上述多項(xiàng)條件的按最高標(biāo)準(zhǔn)加分1次。筆試滿(mǎn)分100分，加分后超過(guò)滿(mǎn)分的按滿(mǎn)分計(jì)算。

　　筆試成績(jī)根據(jù)總體情況確定合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。分?jǐn)?shù)線(xiàn)以下人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體能測(cè)評(píng)

　　筆試成績(jī)達(dá)到合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照1:2比例確定參加體能測(cè)評(píng)人員，未達(dá)到比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

　　(五)資格審查

　　體能測(cè)評(píng)合格人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照1:1.5比例確定參加資格審查人員，未達(dá)到比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　參加資格審查人員應(yīng)填寫(xiě)《2019年烏魯木齊市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘便民輔助人員資格審查表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《資格審查表》(附件3)，資格審查時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、《學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn“在線(xiàn)驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行驗(yàn)證)、準(zhǔn)考證、《報(bào)名表》(報(bào)名網(wǎng)站下載),退役士兵需提供退伍相關(guān)證明和其它相關(guān)證明材料。

　　符合筆試加分條件的人員，需提供相應(yīng)證明材料。

　　其中：

　　1.服役期間曾擔(dān)任班長(zhǎng)(副班長(zhǎng))職務(wù)或榮立三等功及以上任職文件和立功相關(guān)證明;

　　2.截至2019年8月7日，在烏魯木齊市基層巡控崗位連續(xù)工作滿(mǎn)1年及以上且仍在崗的非在編工作人員，由各區(qū)(縣)政法委提供證明材料。

　　資格審查不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額從體能測(cè)評(píng)合格人員中按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)面試

　　面試主要測(cè)試報(bào)考人員思想政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合能力。

　　面試對(duì)象：資格審查合格人員。

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試結(jié)果：分為合格、不合格兩個(gè)等次。不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試費(fèi)用：面試費(fèi)用40元/人，在面試前繳納。

　　(七)體檢

　　體檢對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照招聘計(jì)劃1:1比例確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”。

　　報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議，可在次日書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

　　體檢不合格(或放棄)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額從面試合格人員中按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。

　　(八)考察政審

　　參加考察政審人員填寫(xiě)《2019年烏魯木齊市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘便民輔助人員考察政審表》(附件4)。

　　主要內(nèi)容：被考察人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其學(xué)歷等相關(guān)證件進(jìn)行復(fù)核。

　　報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和不誠(chéng)信行為的，考察政審視為不合格。所產(chǎn)生的缺額按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示

　　根據(jù)考察政審結(jié)果確定擬聘用人員名單在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局人事考試專(zhuān)欄公示。

　　(十)聘用

　　公示無(wú)異議人員辦理聘用手續(xù)，并簽訂8年服務(wù)協(xié)議(含試用期)。