2019保定市兒童醫(yī)院招聘工作人員公告（35名）

　　按照報名表、畢業(yè)證、學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、身份證順序裝訂。

　　2、資格審查的標準參照崗位招聘條件。應聘者需對提供材料的真實性負責，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

　　3、通過資格審核的考生按醫(yī)院確定的時間、地點參加筆試。

　　(三)筆試

　　1、筆試時間：2019年8月13日9：00-11：00，共120分鐘。

　　2、筆試地點及有關(guān)要求詳見保定市兒童醫(yī)院門戶網(wǎng)站。

　　3、應聘人員按醫(yī)院確定的時間、地點、考場參加考試。參加考試時，需攜帶有效二代《居民身份證》。未攜帶《居民身份證》的可以參加考試，但在考試結(jié)束后必須立即到人事科照像備查，拒不照像備查者視為自動放棄。開考30分鐘后考生不得進入考場，考試結(jié)束前不得提前交卷退場。

　　4、筆試內(nèi)容：醫(yī)療、醫(yī)技崗為公共基礎(chǔ)知識與醫(yī)學衛(wèi)生基礎(chǔ)知識，護理崗為公共基礎(chǔ)知識與護理基礎(chǔ)知識，其他崗為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試，滿分為100分。試題由相關(guān)專家命題，題型全部為客觀題。

　　5、根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定精神，設定筆試合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)的確定方法為：參加本次招聘考試所有考生平均成績的60%。合格分數(shù)線的具體分數(shù)同筆試成績一并在網(wǎng)上公布，低于合格分數(shù)線者，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

　　6、考試結(jié)束后請考生在保定市兒童醫(yī)院門戶網(wǎng)站查詢筆試成績、筆試合格分數(shù)線及是否進入面試程序。

　　7、按照考生與招聘崗位3：1的比例，根據(jù)考生筆試成績由高到低順序確定面試人員，比例內(nèi)末位成績并列者全部進入面試。由于分數(shù)線限制的原因，達不到3:1比例的崗位，合格分數(shù)線以上人員即可進入面試。因報名時所填報信息不實或不符合應聘條件及未按規(guī)定時間提供所需資料者，取消或視為自動放棄面試資格，并依據(jù)筆試成績順序遞補，末位成績并列者，全部遞補進入面試程序。

　　(四)面試

　　1、面試時間、地點及具體要求等詳見保定市兒童醫(yī)院門戶網(wǎng)站公告。

　　2、面試方法：本次面試全部采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時間不超過5分鐘，考生需回答2道題。

　　3、面試評委組7名評委臨時抽調(diào)。打分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試有效得分。在面試地點每半天公布一次面試成績。其中，面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，低于面試合格分數(shù)線者，取消其進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

　　4、考試總成績的計算方法為：

　　個人有效總成績=筆試得分×50%+面試得分×50%。其中，筆試、面試有一項低于合格分數(shù)線者，不計有效總成績。

　　四、體檢

　　(一)根據(jù)個人總成績，從高分到低分分崗位按1：1的比例等額確定進入體檢程序人員。個人總成績并列時，優(yōu)先進入體檢程序的順序為: 符合崗位專業(yè)要求學歷層次高的、面試成績高的、符合崗位專業(yè)要求最高學歷畢業(yè)時間早的、出生時間早的。

　　在保定市兒童醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布總成績及進入體檢人員名單、體檢時間、集合地點、注意事項等。未按規(guī)定時間參加體檢者視為自動放棄。

　　(二)體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》執(zhí)行，費用由考生直接交體檢單位。

　　(三)初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。在此期間，由于體檢不合格或自動放棄等情形，所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低的順序依次進行遞補，總成績并列時，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入體檢的順序。

　　五、考核

　　(一)對通過筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否的結(jié)論。其中，考核結(jié)果為不合格者要詳細說明原因。進入考核程序的考生，要注意保持通信聯(lián)絡的暢通，考生自接到考核通知起最晚10個工作日內(nèi)應按醫(yī)院要求提供人事檔案及畢業(yè)證(學位證)、身份證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證書、證明資料的原件。無故不能提供上述資料或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格，空出崗位不再遞補;